SST

PROTECCIÓN AMBIENTAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SST

Yolima maría silva L. Instructora 300 2263125 ymsilva02@misena.edu.co

APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

PROPUESTA DE GESTIÓN DE LA SST

DIAGNÓSTICO

RIESGOS

CONCEPTUALIZACIÓN

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Ministerio de Trabajo, por medio de la Dirección de Riesgos Laborales, publicó el Decreto 1443 de 2014 ahora Decreto único del sector Trabajo 1072 de 2015, estableció las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). FIN: Que los empleadores o contratantes desarrollen un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de gestionar los peligros y riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Teniendo en cuenta la importancia de prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo a los cuales están expuestos los trabajadores, LOGRO: La aplicación de las medidas de prevención y control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo, reduciendo al mínimo los incidentes, accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS)... Es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.

SALUD

equilibrio

El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.

El hombre en su estructura física, también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí, que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano, mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos.

El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales, tales como: la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.

ENFERMEDAD

Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social, que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad o sociedad.

Según la Teoría de la Multicausalidad...Es el RESULTADO OBSERVABLE EN LOS INDIVIDUOS de la comunidad, producto de la relación existente entre los MEDIOS DISPONIBLES y los FACTORES DE RIESGO que la amenazan en un momento histórico determinado".

SALUD

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo; garantizando la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

La condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como consecuencia de los riesgos a que se expone, derivados de su modo de incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamente determinada.

RESULTADO OBSERVABLE EN LOS TRABAJADORES

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AMBIENTE

TRABAJO

Es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo.

AMBIENTE EMPRESARIAL

Es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en las áreas de trabajo y que potencialmente son capaces de influir sobre el trabajador.

MEDIO AMBIENTE O ENTORNO

Es el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia

ACTIVIDAD: Si a Usted alguien le dijera ¡Cuidado! ! NO realice esa operación así, que puede sufrir un accidente! ¿En qué le haría pensar esta advertencia? Se puede afirmar que pensó de inmediato en la presencia de un RIESGO.

RIESGOS

EMPRESA

GANANCIAS

PRODUCCIÓN

ACTIVIDADES Y PROCESOS

TRABAJADORES Y EMPRESARIOS

ENFERMEDAD LABORAL

Es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

ACCIDENTE

Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o instalaciones.

INCIDENTE

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o muerte.

Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia.

Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él.

RIESGO DINÁMICO

RIESGO ESTÁTICO

RIESGO

Es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta

Revisión Reactiva

Revisión Proactiva

Registro

Peligro

No conformidad

Evaluación del riesgo

Emergencia

Condiciones y medio ambiente de trabajo

Ciclo PHVA

Centro de trabajo

Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud

Amenaza

Acción preventiva

Acción de mejora

Acción correctiva

CONCEPTOS

CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES DEL RIESGO

RIESGO PROFESIONAL

RIESGO OCUPACIONAL

RIESGO COMÚN

Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.

Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.

Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.

TIPOS DE RIESGO DE SST