Copie - CORP ILLUSTRATION DOSSIER

Rapport d'activité 2022

Données générales

de formations dispensées.

1531 heures

666 participants

ont eu lieu en 2022

38 formations

44 formateurs

Globalement l'activité a baissée comparée à 2021. Cette baisse est liée à plusieurs annulations de sessions :

• Prise de parole à plusieurs,
• Relire mon expérience penser mon avenir,
• Découvrir qui je suis
• Vivre des relations non-violentes
• Salariés première année
• Animer la vie spirituelle.

A ces annulations il faut ajouter que les formations de 2021 ont été peu remplies en dehors de certaines sessions de salariés première année et des formations en intra.

Pour 2022

L'activité générale du centre de formation

Quelques chiffres

Indicateurs d'accomplissement et de performance

Zoom sur la VAE

Indicateurs d'accomplissement et de performance

L'audit du centre de formation

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Compte-rendu de l'audit 2022

ça bouge

Sens et modalités de la refonte du Pôle Formation - Transmission

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4 symptômes 1) sur le Vivre ensemble, le manque d’assistants internes et l’assèchement des missions proposables aux volontaires en évident le sens même 2) sur le spirituel, les blast déclenchés par les révélations successives (Père Thomas, Jean Vanier, CIASE) ébranlent les références fondatrices 3) sur le professionnel, l’hypertrophie de la règlementation asservit l’attention et l’énergie des communautés pour y satisfaire 4) sur l’ouverture, deux années de mesures covid ont raréfié et déstabilisé les modalités de rencontre et de partage urbi et orbi

Constat d’une problématique globale

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• Une tension vécue par les communautés comme un écartèlement croissant entre les valeurs et principes fondateurs de l’Arche et la réalité du quotidien qui s’en éloigne

Conséquence actuelle

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• La rupture de charge, la déchirure entre les communautés qui parviendront vaille que vaille à maintenir le projet de l’Arche et celles qui n’y arriveront que difficilement ou plus du tout, avec le risque d’aller vers une rigidification et standardisation médico-sociale

Le danger identifié

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La refonte du pôle de formation s’inscrit dans la dynamique globale initiée par L’Arche en France pour répondre à cette situation

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Approfondis-sement

Appropriation

Transmission des fondamentaux

Trois finalités énoncées

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Décloisonnement

Décentralisation

Restructuration

Trois axes

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1) Un parcours qui devient systématique pour tous les salariés et bénévoles engagés, où seront vécues et partagées des pratiques et des expériences centrées sur les fondamentaux de l’Arche 2) L’intégration dans son périmètre d’intervention des sessions Spécificités métiers et statuts 3) Le montage de formations en intra ou au niveau régional en gardant un angle de traitement spécifique 4) Mise en place d’une boîte à outils 5) Une session au niveau national ciblant l’approfondissement de la dimension spirituelle, reprise au niveau local et régional.

Une proposition qui reste centrée sur le service aux communautés :

- La valorisation des lieux de transmission existants (la communauté, la région,…)

- Une vraie place faite aux propositions de l’Arche Internationale

Le maintien de la culture de relecture et de prise de recul pour penser l’expérience vécue

- Des durées plus courtes pour être plus accessibles (trois jours)

- L’utilisation plus large de l’alternance présentiel/en ligne

- L’intégration de la dimension spirituelle dans les sessions/formations

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- L’équilibre entre faire vivre une expérience et apports extérieurs

- Le décloisonnement

- Une forte participation des personnes en situation de handicap

Les principes du Pôle Formation Transmission

aux sessions Parcours

Présentation du Pôle et de ses secteurs d’activités

• Accompagnant Educatif et Social

• Autre… voir le prochain

programme 2022-2023

• Recensement des rites

et pratiques: bénédicités, veillées, temps d’unité…

• Comment pratiquer l’outil visio en ligne

• Repères intégration

salariés 1ère année

B.outil

• Marcher et Prier

• La Fraternité humaine

• Trouver un sens à ma vie

• Nouvel an à La Ferme

• Noël à La Ferme

• Evangile et quotidien,

témoignage réciproque

• Méditation (en ligne)

La Ferme

• Journée nationale:

La spiritualité à l’Arche

• La spiritualité à l’Arche

• La spiritualité à l’Arche

• Référent – Qualité…

• Administrateurs

• Animateur de la vie partagée

• Se préparer à la retraite

(si demande exprimée)

• Autre… selon la demande et les besoins

des ctés et des régions

• L’accompagnement de la ph vieillissante

• L’accompagnement de la ph

en situation de limite

• Construire le projet personnalisé

• Sexualité Affectivité

• Apprendre à vivre la non-violence

dans nos ctés

• Directeurs
• Administrateurs
• Responsables des assistants
• Responsables Hébergement
• Ministres pastoraux
• Responsables ESAT ...

• Rencontres Présidents

• Retraite Taizé

• Marche et Parole

• Mission Identité/ Charte

• Ensemble dans la mission

• Ecole de Vie

• Approfondir les fondamentaux de

la vie en cté (à caractère obligatoire )

AI

• Arc-en-ciel

• A la découverte d’une

communauté

(à caractère obligatoire)

• Salariés 1ère année

National

Région

Communauté

Vie spirituelle

Thématique

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Spécificité métier, statuts

Parcours systématique

Secteurs

Pôle Formation Transmission

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• Parcours systématique
• S’étend sur une durée de 3 ans
• Excepté l’Ecole de Vie, les sessions du Parcours s’adressent à tous, salariés, bénévoles engagés et ph
• La session “ Approfondir les fondamentaux de la vie en communauté”  fera partie du Parcours, à partir de la deuxième année de salariat, bénévolat ou présence dans la communauté
• L’équipe d’animation des sessions Parcours est constituée d’un formateur et de membres des communautés: salariés, bénévoles engagés, ph
• Le PFT se charge d’élaborer et de mettre à jour la revue des talents (membres pouvant intervenir en tant qu’animateurs, témoins …)

Quelques précisions

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• Thématique
• Telle que déjà pratiquée, l’intervention aux formations/sessions communautaires et regionales peut être demandée au PFT, qui, sur discernement intervient ou propose des intervenants. Le PFT élabore et met à jour une liste de formateurs potentiels

• Spécificité métier et statuts
• Le PFT a connaissance de l’ensemble des sessions coordonnées par les Responsables régionaux. Il est un vis-à-vis de l’équipe de préparation, conseille, met en lien les sessions entre elles au niveau du contenu et du vécu. Le secrétariat se charge de la logistique des sessions

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• La taille de l’équipe, en fonction de la montée en charge de l’activité du Pôle
• Reconduction ou non de l’AES
• Module d’Animateur à la vie partagée pouvant déboucher sur une formation nouvelle, diplômante
• La place de La Ferme dans ce dispositif
• Intégrer l’orientation de la nouvelle Charte de l’Arche, telle que « Spiritualité et sens sont essentiels pour vivre pleinement (…) L’Arche est enracinée dans l’Évangile et continue d’être façonnée … »
• Comment présenter les sessions du Parcours: à caractère obligatoire ? Incontournable ? Essentiel ?
• Réflexion sur le mode et les critères d’invitation des ph au Parcours
• Travailler l’intitulé de : Ecole de Vie, Marche et Parole, retraite à Taizé
• Présentation du Parcours à l’AI (Stacey, Jane)
• La collaboration avec les responsables régionaux au niveau des sessions « Spécificité métier et statuts » et précision du caractère spécifique et complémentaire des sessions régionales et nationales
• Etudier le décloisonnement possible de certaines sessions Spécificité métier et statuts

Questions et travaux en suspens

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Le coût du parcours obligatoire est estimé à 0,50% du total du compte d’exploitation pour chaque communauté

1. Enjeu :

a) La mobilisation des associations b) la pérennisation du financement 2) Questions

1. Quelle proportion en plus des fonds associatifs ce parcours mobilise-t-il au final ?
2. Quel est l’impact de ces nouvelles mesures en terme de besoins en fonds privés exprimés à la Fondation ?

Évaluation des coûts et modalités de financement

Procédure de validation

Phase III

• Période de transition
• Evaluation

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Phase II

• Nomination du responsable et constitution de son équipe
• Finalisation et formalisation du programme
• Travailler les nouvelles modalités de liens avec La Ferme et l’AI
• …

Phase I

• Rencontre Directeurs à Agen, décembre 2021
• CN à Dole, avril 2022
• … ?
• … ?
• Fixer l’échéancier des phases 2 et 3

Le parcours d'intégration

2021-2022

Relire mon expérience18 inscrits sur 1 sessionsà Trosly

Salariés première année54 inscrits sur 2 sessions.1 à Paris, 1 à Lyon

Vivre la relation non-violenteAnnulée

Entre la deuxième et la troisième année

En première année

Le parcours d'intégration

Le parcours d'intégration a pour but de créer une culture commune entre les membres de la Fédération Arche en France.

Pour tous, quel que soit le poste

En région

Formation assurée par l'employeur

Nouvelle formule

Les fondamentaux de la vie en communauté1 session à Trosly

En deuxième année

En première année

Le parcours d'intégration

Formule revisité suite à l'audit du centre de formation en 2022

Les formations de prise de poste et exercice de la mission

Référents vieillissement18 inscrits

info

info

info

Nouveaux responsables 29 inscrits

Parcours responsabilité24 inscrits

Votre mission, si vous l'acceptez, devenir vous-mêmes.

info

Nouveau

Exercer l'autorité9 inscrits

Les formations qualifiantes

Promo 2021-2022 Taux de réussite - 92%. Taux d'abandon - 12%

Nouveau

Nouveau

3 inscrits

VAE ME

2 inscrit

Animateur de la vie sociale et citoyenne

13 diplômés/14 inscrits en 202114 inscrits en 2022

DEAES

Formations qualifiantes

Un petit film sur l'AES

Merci à Martin pour cette vidéo et à toute l'équipe de Vézelay pour cette semaine.

Communication / Observation

La semaine à Vézelay

Taux de réussite aux examens

Sur 9 personnes entrées en formation en janvier 2020, 8 ont obtenues leur diplôme. 1 candidat n'a validé que trois domaines de compétences sur les quatre du diplôme.

La promo 5 des AES a achevé son parcours de formation en juin 2021.

L'école de vieet autres formations liées au projet associatif

Ensemble dans la mission5 inscrits

Relire mon expérience et évoluer dans mon projet12 inscrits

Relire mon expérience

Les formations en intra et en région

Pour les travailleurs ESAT

Bientraitance

Autisme

Projet personnalisé

Affectivité sexualité paretalité

écrits professionnels

Management, leadership

C'est où "Intra" ?

LEs formations en Intra et en région

12, rue Copreau75015 PArisformations@arche-france.org

Centre de formation L'Arche en France

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