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L'évaluation des acquis
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L'évaluation des acquis

1. Qu'est-ce qu'évaluer ?

Mesurer l'écart S1 /S2Chercher les causes de l'écartRéguler en conséquence

Evaluer la formation

Amener d'une situation initiale S1 à une situation finale S2, qui se traduit en objectif pédagagique

Former

2. Comment évaluer ?

L'évaluation permet de vérifier que les compétences ont été développées

D'efficacité

De cohérence

De pertinence

Critères

3. Faire des feed-back, oui mais comment ?

"Tu n'es pas à la hauteur"

SAVOIR-ETRE

"Ton travail est bon"

"Tu es doué"

NEGATIF

POSITIF

"Ton travail n'est pas satisfaisant"

SAVOIR-FAIRE

Pour un Feed-back constructif

5. Exemples d'évaluations

  • Podcasts
  • Vidéos
  • Business games
  • Etudes de cas
  • Présentations orales, écrites
  • etc...

Conseils : Bien inover les évaluations, Proposer des évaluations collectives, Faire des feed-backs réguliers

Les évaluations peuvent être diverses et variées

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