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COMPETENCIA

¿Qué queremos evaluar?

¿CÓMO TRABAJARLA?

Nivel de logro alcanzado en cada indicador de evaluación.

¿COMO EVALUARLA?

Nivel de logro alcanzado en cada indicador de evaluación.

DINÁMICAS

Nivel de logro alcanzado en cada indicador de evaluación.

RECURSO TECNOLÓGICO

Nivel de logro alcanzado en cada indicador de evaluación.

*Aceptar la diversidad*Desarrollar inteligencia emocional*Escuchar activamente*Colaborar*Trabajar juntos*Expandir la red de trabajo

Conocimiento de sí mismo y autoeficacia

*Distribución de tareas en función de sus habilidades*Escribir en fichas sus necesidades, deseos, intereses y objetivos. *Hojas giratorias para escribir las fortalezas y oportunidades de mejora.

*Autoevaluación*Autorregulación*Formularios*Observación del trabajo

*Seguir las aspiraciones*Identificar las fortalezas y debilidades*Creer en nuestras habilidades*Formar futuro

*Google forms*Google Docs*Google Drive

Trabajando con otros

Mostrar empatía hacia los demás*Fortalecer el manejo de emociones*Generar espacios físicos y virtuales para fortalecer el trabajo en equipoDiseñar métodos e incentivos para trabajo en equipo

*Autoevaluación*Coevaluación*Observacion del trabajo *Registros en cuaderno virtual

*Correo eléctrónico: Gmail, outlook,etc*Hangout *Slack*Google Meet*Jitsi*Google Drive o Dropbox

DESGLOSAR TAREAS

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