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Transcript

Desde el 1-octubre.

El trabajo a tiempo parcial se equipara al trabajo a tiempo completo.

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Exención Km.

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+ INFO

Ley de empleo:

Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

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desde 1-junio.

Nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.

36 €/Día1080 €/mes15.120 €/año

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Nuevas situaciones de IT para la mujer

SMI para 2023

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Publicada Corrección de erratas de la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, por la que se modifica

Desde el 1-abril.

MEI

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www.tiemposmodernos.eu

@Esther_fol

#ActualidadFOL

Cambios en la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal

Podrán cambiar su cuota en función de su previsión de ingresos netos.

Autónomos

+ INFO

+ INFO

prestaciones

Aumenta la cuantía de la prestación por desempleo:- Los 180 primeros días cobrará el 70% de la base reguladora.- A partir del día 181 percibirá el 60% de la BR.

Prestación por desempleo

cotizaciones sociales

la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023.

Incremento del IPREM

20 €/Día600 €/mes7200 €/año

Mecanismo de Equidad Intergeneracional

LABORALES 2023

novedADES

( Cotización obligatoria desde el 1 de enero de 2024)

PRÁCTICAS NO REMUNERADAS

@Esther_fol

Computando exclusivamente los días en que se realicen las prácticas.

  • El alta se efectuará al inicio de las prácticas formativas.
  • La baja a la finalización de estas,

#ActualidadFOL

PRÁCTICAS REMUNERADAS

+ INFO

Las altas y las bajas en la Seguridad Social se practicarán de acuerdo con la normativa general de aplicación, salvo las excepciones previstas en la norma.

Corresponderá a la empresa, institución o entidad en la que se desarrollen aquellos, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperación que, en su caso, se suscriba para su realización se disponga que tales obligaciones corresponderán al centro de formación responsable de la oferta formativa.

El cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la entidad u organismo que financie el programa de formación, que asumirá a estos efectos la condición de empresario.

  • Las prestaciones económicas por nacimiento y cuidado de menor,
  • riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

R.D. Ley 2/2023, de 16 de marzo (añade la disposición adicional quincuagésima segunda)

  • En el supuesto de las prácticas no remuneradas se excluirá también, la protección por la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

acción protectora

cumplimiento obligacns

trabajadores p.c.ajena

inclusión en el sistema

  • Desempleo.
  • FOGASA
  • Formación Profesional.

XCLUSIÓN de la PROTECCIÓN por:

E ABONARÁN por la entidad gestora o, en su caso, por la mutua colaboradora, mediante pago directo de la misma:

El cumplimientod de las obligaciones a la Seguridad Social se ajustará a las siguientes reglas:

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Será la correspondiente al régimen de Seguridad Social aplicable.

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Quedarán comprendidas como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena en elRégimen General de la Seguridad Social, excluidos los sistemas especiales del mismo, salvo que la práctica o formación se realice a bordo de embarcaciones, en cuyo caso la inclusión se producirá en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar

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Inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación: alumnos universitarios y de formación profesional (salvo FP intensiva).

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¡alta obligatoria en la SEGuridad SOCIAl deL alumnado en prácticas!

¡Publicada la orden de cotización!

@Esther_fol

#ActualidadFOL

Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023

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01 tÍTULO AQUÍ

Desde el 1 de octubre de 2023, el trabajo a tiempo parcial se equipara con el trabajo a tiempo completo, a efectos del cómputo de los períodos de cotización.