NOVEDADES LABORALES 2023
Esther Baeza
Created on January 6, 2023
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Transcript
Desde el 1-octubre.
El trabajo a tiempo parcial se equipara al trabajo a tiempo completo.
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Exención Km.
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+ INFO
Ley de empleo:
Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
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desde 1-junio.
Nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.
36 €/Día1080 €/mes15.120 €/año
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Nuevas situaciones de IT para la mujer
SMI para 2023
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Publicada Corrección de erratas de la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, por la que se modifica
Desde el 1-abril.
MEI
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www.tiemposmodernos.eu
@Esther_fol
#ActualidadFOL
Cambios en la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal
Podrán cambiar su cuota en función de su previsión de ingresos netos.
Autónomos
+ INFO
+ INFO
prestaciones
Aumenta la cuantía de la prestación por desempleo:- Los 180 primeros días cobrará el 70% de la base reguladora.- A partir del día 181 percibirá el 60% de la BR.
Prestación por desempleo
cotizaciones sociales
la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023.
Incremento del IPREM
20 €/Día600 €/mes7200 €/año
Mecanismo de Equidad Intergeneracional
LABORALES 2023
novedADES
( Cotización obligatoria desde el 1 de enero de 2024)
PRÁCTICAS NO REMUNERADAS
@Esther_fol
Computando exclusivamente los días en que se realicen las prácticas.
- El alta se efectuará al inicio de las prácticas formativas.
- La baja a la finalización de estas,
#ActualidadFOL
PRÁCTICAS REMUNERADAS
+ INFO
Las altas y las bajas en la Seguridad Social se practicarán de acuerdo con la normativa general de aplicación, salvo las excepciones previstas en la norma.
Corresponderá a la empresa, institución o entidad en la que se desarrollen aquellos, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperación que, en su caso, se suscriba para su realización se disponga que tales obligaciones corresponderán al centro de formación responsable de la oferta formativa.
El cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la entidad u organismo que financie el programa de formación, que asumirá a estos efectos la condición de empresario.
- Las prestaciones económicas por nacimiento y cuidado de menor,
- riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
R.D. Ley 2/2023, de 16 de marzo (añade la disposición adicional quincuagésima segunda)
- En el supuesto de las prácticas no remuneradas se excluirá también, la protección por la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
acción protectora
cumplimiento obligacns
trabajadores p.c.ajena
inclusión en el sistema
- Desempleo.
- FOGASA
- Formación Profesional.
XCLUSIÓN de la PROTECCIÓN por:
E ABONARÁN por la entidad gestora o, en su caso, por la mutua colaboradora, mediante pago directo de la misma:
El cumplimientod de las obligaciones a la Seguridad Social se ajustará a las siguientes reglas:
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Será la correspondiente al régimen de Seguridad Social aplicable.
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Quedarán comprendidas como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena en elRégimen General de la Seguridad Social, excluidos los sistemas especiales del mismo, salvo que la práctica o formación se realice a bordo de embarcaciones, en cuyo caso la inclusión se producirá en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
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Inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación: alumnos universitarios y de formación profesional (salvo FP intensiva).
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¡alta obligatoria en la SEGuridad SOCIAl deL alumnado en prácticas!
¡Publicada la orden de cotización!
@Esther_fol
#ActualidadFOL
Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023
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Desde el 1 de octubre de 2023, el trabajo a tiempo parcial se equipara con el trabajo a tiempo completo, a efectos del cómputo de los períodos de cotización.