QUIZ Seguridad Social IAEE 4ESO

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Quiz

prestaciones de la seguridad social

asistencia domiciliaria, incapacidad, prestaciones por motivos familiares y jubilación

asistencia sanitaria, incapacidad temporal, prestaciones por motivos familiares y jubilación

Pregunta 1/10

asistencia sanitaria, incapacidad, prestaciones por motivos familiares y jubilación

¿La Seguridad Social tiene una acción protectora que ayuda a las personas trabajadoras en determinadas situaciones, con prestaciones, cuáles son esas prestaciones?

temporal, total, absoluta o gran invalidez

temporal o permanente

temporal, absoluta o total

Pregunta 2/10

¿la incapacidad podrá ser...?

parcial, general, absoluta o gran invalidez

revisable, total, absoluta o gran invalidez

Pregunta 3/10

parcial, total, absoluta o gran invalidez

la incapacidad permanente puede ser...

enfermedad común o accidente no laboral

enfermedad profesional o accidente no laboral

enfermedad común o accidente laboral

Pregunta 4/10

¿en la incapacidad temporal, cuando se calculará la BR teniendo en cuenta la BCCC?

enfermedad común o accidente laboral

enfermedad profesional o accidente laboral

Pregunta 5/10

enfermedad profesional o accidente no laboral

¿en la incapacidad temporal, cuando se calculará la BR teniendo en cuenta la BCCP?

80% de la BR

60% de la BR

75% de la BR

Pregunta 6/10

¿Cuál es la cuantía de subsidio que se cobra del día 4º al día 20 en el caso de bajo por enfermedad común?

75% de la Base Reguladora

el salario íntegro

Pregunta 7/10

60% de la Base Reguladora

¿Cuál es la cuantía de subsidio que se cobra del día 4º al día 20 en el caso de baja por enfermedad profesional?

A partir del día siguiente al accidente el pago lo realiza la empresa

A partir del día siguiente al accidente el pago lo realiza el Instituto Nacional de Seguridad Social o la empresa gestora.

A partir del 16º día el pago lo realiza el Instituto Nacional de Seguridad Social o la empresa gestora.

Pregunta 8/10

¿en el caso de baja por enfermedad profesional o accidente de trabajo, a quién le corresponde la obligación de pago?

Si, aunque el empresario no tenga una causa justificada, podrá despedir al trabajador.

Sí, si el empresario tiene una causa justificada, podrá despedir al trabajador.

Pregunta 9/10

No, aunque el empresario tenga una causa justificada, no podrá despedir al trabajador.

¿Se puede despedir a un trabajador estando de baja?

16 semanas, siempre que no coincidan ambos progenitores

10 semanas

16 semanas

Pregunta 10/10

Desde el 1 de enero de 2021 ¿qué duración tiene el permiso de paternidad?

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