INFINITE SPACE PRESENTATION

Giảng viên: Lê Thị Diệp AnhLớp: PR18101

Nhóm 2

PR Nội bộ và PR Cộng đồng

Tổng quan về doanh nghiệp

01

Lĩnh vực hoạt động: Kinh doanh, buôn bán tổng hợp.

Giới thiệu về doanh nghiệp

Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH MM Mega Market Việt Nam.

Các hoạt động triển khai

NỘI BỘ

CỘNG ĐỒNG

Sự kiện: “Staff Party” 2022

Sự kiện: “Marathon Mega” 2022

Sự kiện: “Staff Party” 2019

Sự kiện: Chuỗi hoạt động “Chung tay vì cộng đồng” 2022

“Nâng cao nhận thức về phân loại rác” tại trường Mầm non Sen Hồng 2021

Trao học bổng “Vươn cao sự nghiệp” tại trường ĐH Công nghệ Đồng Nai 2020

Lập kế hoạch PR Nội bộ

02

+ INFO

Thông qua hoạt động MM Mega mong muốn có thể mở rộng thêm hoạt dộng nội bộ đồng thời tri ân đến toàn thể nhân viên, đồng hành cùng họ trong một cái Tết ấm no, hạnh phúc.

Thông điệp

Đối tác

Cổ đông, nhà đầu tư

Cán bộ, nhân viên

Nhóm công chúng nội bộ

Hoạt động triển khai

• Đối tượng: nhân viên và người nhà nhân viên • Mục tiêu: nhân viên sắm sửa, mua đồ dùng Tết sau một năm làm việc. Xây dựng hình ảnh cho doanh nghiệp, mang đến Tết ấm no, gắn kết nhân viên, khiến họ có cái nhìn tốt về công ty. • Thời gian: Chiều 09/01/2023• Địa điểm: tại các cửa hàng MM Mega trên toàn quốc.

Nhân viên mua sắm Tết đoàn viên

• Đối tượng: nhân viên MM Mega • Mục tiêu: gắn kết nhân viên với công ty, nâng cao tinh thần văn hóa doanh nghiệp. • Thời gian: 09/01/2023 từ 9h - 11h, thời gian giáp Tết. • Địa điểm: tại sảnh chính của MM Mega

Tri ân nhân viên

Bảng dự trù ngân sách

27/12/2022

Ngày diễn ra sự kiện

Nhân viên mua sắm

Tri ân nhân viên

Ngày diễn ra sự kiện

Timeline triển khai

Truyền thông sau sự kiện

Chiều: 09/01/2023

Truyền thông bằng các ấn phẩm

03/01/2023

Truyền thông trước sự kiện

26/12/2022

Sáng : 09/01/2023

Chuẩn bị đồ hậu cần

27/12/2022

Lên ý tưởng, kế hoạch

22/12/2022

Lập kế hoạch PR cộng đồng

03

Báo chí, truyền thông

Khách hàng mục tiêu

Nhóm thụ hưởng

Nhóm công chúng cộng đồng

+ INFO

• Đối tượng: Học sinh, sinh viên. • Mục tiêu: Trao tặng phần quà học bổng của MM Mega đến các bạn học sinh, sinh viên đang gặp khó khăn về điều kiện, vật chất để giúp các bạn tiếp tục công việc học tập, theo đuổi ước mơ. • Địa điểm: Tại các trường học thuộc tỉnh Vinh, Lào Cai

- MM Mega – Điểm tựa vững vàng, sẵn sàng tương lai

Thông điệp

- Phát biểu của người đại diện MM Mega. - Trao tặng học bổng. - Các bạn học sinh, sinh viên được nhận học bổng phát biểu cảm nghĩ .- Gây chú ý với công chúng và MXH: + Đăng tải hình ảnh, bài viết về trên các nền tảng Facebook, Website của công ty . + Đối với các trang báo điện tử: Dân trí, Vietnamnet, báo Thanh niên, VnExpress. + Phỏng vấn người đại diện MM Mega trong buổi trao tặng học bổng + Hợp tác cùng 2 KOL: Khánh Vy và Trần Thu Hà

Hoạt động triển khai

Bảng dự trù ngân sách

Trao học bổng lần 2

Đăng bài truyền thông sau sự kiện

03/03/2023

Đại diện Quỹ học bổng truyền thông tại các trường học

Trao học bổng lần tại trường cho các emlần 1

02/03/2023

13/01/2023

11/01/2023

Timeline triển khai

Chuẩn bị hậu cần

13/02/2023

Truyền thông bằng các ấn phẩm offline

10/01/2023

Truyền thông cho hoạt động Gây quỹ & Đăng bài TCBC

06/01/2023

Book nhà báo truyền thông

09/02/2023

Hợp tác cùng KOL

09/01/2023

Thành lập Hội đồng quản lý và điều hành Quỹ, xây dựng Điều lệ/ Quy chế hoạt động của Quỹ

05/01/2023

Các tiêu chí đánh giá dự án

04

Tiêu chí đánh giá

NỘI BỘ

CỘNG ĐỒNG

Nhận thức

• Đối với CBNV: - Dựa vào số liệu thu thập từ Fanpage ( lượt tiếp cận, like, share, comment, hashtag) - Mức độ thảo luận - Phỏng vấn, khảo sát nhanh - Sử dụng các công cụ đo lường: Social Baker, Fanpage Karma • Đối với cổ đông, nhà đầu tư, đối tác: - Lượt mở email - Lượt phản hồi email - Thông qua lãnh đạo

Cách thức đo lường

• Đối với CBNV: 200 thành viên nắm rõ được thông tin và nội dung của sự kiện • Đối với cổ đông, nhà đầu tư, đối tác: 25 cổ đông và 10 đối tác biết đến các hoạt động trong chiến dịch.

Mục tiêu đề ra

Thái độ

• Đối với CBNV:- Dựa vào mức độ thảo luận của nhân viên về chiến dịch của côg ty- Dựa vào lượt reaction của nhân viên trên Fanpage• Đối với cổ đông, nhà đầu tư, đối tác:- Dựa vào phản hồi sau các cuộc họp mặt, hội nghị- Ủng hộ chiến dịch của doanh nghiệp

Cách thức đo lường

• Đối với CBNV: 90% hưởng ứng với chiến dịch của công ty • Đối với cổ đông, nhà đầu tư, đối tác: 95% quan tâm, chú ý đến sự kiện.

Mục tiêu đề ra

• Đối với CBNV: 100% tham gia sự kiện của doanh nghiệp• Đối với cổ đông, nhà đầu tư, đối tác: 90% tham gia, đồng hành cùng chiến dịch của công ty.

Hành vi

• Đối với CBNV:- Dựa vào độ thảo luận, hashtag, share của nhân viên trên Fanpage- Lượt traffic, share website- Từ bảng khảo sát trong các group nội bộ- Số lượng nhân viên tham gia ngày diễn ra sự kiện.- Số lượng quà phát ra• Đối với cổ đông, nhà đầu tư, đối tác:- Đầu tư, donate tiền cho chiến dịch của doanh nghiệp.- Số lượng cổ đông, nhà đầu tư, đối tác đến tham gia sự kiện.

Cách thức đo lường

Mục tiêu đề ra

Tiêu chí đánh giá

NỘI BỘ

CỘNG ĐỒNG

• Đối với khách hàng mục tiêu: - 90% hưởng ứng hoạt động của doanh nghiệp • Đối với nhóm công chúng: - 100% quan tâm, tìm hiểu về quỹ học bổng • Đối với báo chí, truyền thông: - 100% quan tâm đến chiến dịch.

Mục tiêu đề ra:

Mục tiêu đề ra:

Mục tiêu đề ra:

+ INFO

+ INFO

+ INFO

• Đối với khách hàng mục tiêu:- Hơn 8.000 khách hàng theo dõi MM Mega Hà Nội sẽ nắm bắt được thông tin của chiến dịch• Đối với nhóm thụ hưởng:- 90% tiếp cận được thông tin, hiểu về chiến dịch thành lập quỹ học bổng của công ty• Đối với báo chí, truyền thông:- 100% nắm bắt được các tin tức, hoạt động của chiến dịch

• Đối với nhóm khách hàng mục tiêu:- 90% tham gia, ủng hộ chiến dịch.• Đối với nhóm công chúng- 100% tìm hiểu, đón nhận quỹ học bổng• Đối với báo chí, truyền thông:- 100% tìm hiểu, đồng hành trong chiến dịch cùng doanh nghiệp

Thái độ

Hành vi

Nhận thức

Thank you!