Dirección

DIRECCIÓN

¡Analicemos el video!

Dirigir se define como el proceso de influir en las personas para que contribuyan en las metas de la organización y de grupo.

01 Dirección

Definición

(Oligastri, et al, 1999)

Es “la capacidad de una persona para influenciar, motivar y facultar a otros para contribuir a la efectividad y éxito de las organizaciones de las cuales son miembros”

Cuando los administradores motivan a sus subordinados, dirigen las actividades de otros, seleccionan el canal de comunicación más eficaz o solucionan conflictos, están desarrollando el liderazgo.

02 Liderazgo

Definición

02 Liderazgo

2 tipos

Líder no formal Naturales, o espontáneos. Su influencia no responde a su posición jerárquica, sino a sus condiciones personales.

Líder formal Tienen influencia sobre sus subalternos por su posición jerárquica y por sus capacidades personales.

03 Jefe vs Líder

LÍDER

- Inspira entusiasmo.- Se preocupa por las personas - Nosotros - Nuestra empresa - Piensa a futuro

- Inspira miedo- Se preocupa por las cosas - Yo, yo y yo - Mi empresa - Piensa a corto plazo

JEFE

03 Jefe vs Líder

Es una característica de la psicología humana. Contribuye al compromiso de la persona. Una de las tareas claves de los líderes es motivar

04 Motivación

Las primeras teorías motivacionales surgen en los años 40, con Abraham Maslow (1943). Estas primeras teorías son llamadas con frecuencia Teorías del Contenido, porque se refieren a qué elemento se debe brindar para motivar

05 Pirámide de Maslow

Jerarquía de necesidades

05 Pirámide de Maslow

05 Pirámide de Maslow

Ejemplo:

05 Pirámide de Maslow

Ejemplo:

El buen jefe sabe como cambiar de técnica de una forma más efectiva.

• Consulta a sus subordinados y colegas.

• Estrecha vinculación del dirigente con sus subordinados.

• Estimula a los subordinados a tener iniciativa, a ser críticos y autocríticos

06 Estilos de dirección

Dirección Consultiva

06 Estilos de dirección

El buen jefe sabe como cambiar de técnica de una forma más efectiva.

• No tiene en consideración la opinión de los subordinados

• Hace recaer las decisiones sobre si mismo

• Poca libertad de dirección a los subordinados

Dirección Autocrática

06 Estilos de dirección

Un ejemplo son las oficinas de

El buen jefe sabe como cambiar de técnica de una forma más efectiva.

• Animar a los individuos para que aporten ideas

• Los subordinados son libres de hacer lo que deseen.

• El dirigente proporciona información si se la piden

• No realiza evaluaciones de trabajo

Dirección Libertad de acción

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