Proceso del Desarrollo Organizacional

Diagnosticar la Organizacion

Recoleccion de datos

Valores del DO

Intervenir activamente

proceso desarrollo organizacional

Los procesos del Desarrollo Organizacional permiten recopilar información y diagnosticar a su vez trabajar en solucionar los problemas encontrados determinando los objetivos y el plan de acción. el proceso de Desarrollo Organizacional es continuo.

Es uno de los procesos mas difíciles del D.O , consiste en recopilar y analizar los datos, utilizando técnicas y métodos para recolectar los datos, para descubrir la relación entre los elementos y subsistemas esto con el fin de encontrar los problemas que puedan existir dentro de la organizacion.

Valores; Oportunidad de superación personal y profesional de los colaboradores, Alcanzar objetivos, Crear un clima laboral favorable, Dar importancia a cada individuo como tal. Fomentar el trabajo en equipo. Resolucion de problemas

Acá pasamos a la interpretación y diagnostico de los datos recolectados, identificar problemas y aspectos importantes para definir prioridades, se implementan estrategias y planes de ejecución para lograr que estén sujetos a las metas y objetivos de la empresa.

Es la actuación basada en planes previamente formulados que van de la mano de un diagnostico previo, se decide la forma mas adecuada para intervenir y enfrentar el problema.