UNIDAD 3 CONTRATOS DE TRABAJO
folinmasanchez
Created on October 16, 2022
More creations to inspire you
LIBRARIES LIBRARIANS
Presentation
WORLD WILDLIFE DAY
Presentation
FOOD AND NUTRITION
Presentation
IAU@HLPF2019
Presentation
SPRING IN THE FOREST 2
Presentation
HUMAN RIGHTS
Presentation
BLENDED PEDAGOGUE
Presentation
Transcript
Unidad 3
Periodo de prueba
ETT
Tipos
Concepto y partes
índice
Se especifican las condiciones de trabajo: funciones, jornada, horario, salario, vacaciones, convenio, etc
Acuerdo entre trabajador y empresario
Trabajador
Empresario
A tiempo parcial
A tiempo completo
Jornada
Por circunstancias de la producción generalPor circunstancias de la producción especialSustitución RelevoFormación en alternanciaObtención de práctica profesional
Indefinido ordinarioFijo discontinuo
Temporales
Indefinidos
Duración
Fijo discontinuo
Indefinido ordinario
Contratos indefinidos
Contrato por circunstancias de la producción generalContrato por circunstancias de la produccón especialContrato de sustituciónContrato de relevo
Contratos temporales estructurales
ACTIVIDAD DE REPASO: La empresa Químicas DP debe cubrir las siguientes necesidades de personal:a) Contratar como técnico de laboratorio, de forma estable, a un desempleado.b) Contratar a varios mozos de almacén debido a un inusual incremento de trabajo.c) Contratar a varios operarios de producción para que trabajen todos los años en la campaña de elaboración del producto XCC, campaña que dura aproximandamente 8 meses.d) Contratar a un trabajador mientras dure la baja por enfermedad de uno de los administrativos. Elige el contrato más adecuado a cada situación.
ACTIVIDAD DE INVESTIGACIÓNInvestigamos los cuatro supuestos en los que un contrato temporal se convierte en indefinido
ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS TEMPORALES por circunstancias de la producción+ de 18 meses en un periodo de 24 meses = indefinido
Ejemplo
Ejemplo
Contrato de formación en alternanciaContrato para la obtención de la práctica profesional
Contratos temporales formativos
Trabajador contratado como ayudante de peluquería. Duración del contrato: 1 añoJornada objeto de contrato: 40 horas semanalesDistribución de la jornada:15 horas/semana en formación y 25 horas/semana en actividad laboral (el mínimo serían 14 horas, es decir, el 35% de 40)Salario: 625 €/mensuales (solamente se retribuyen las horas en la empresa)
Ejemplo de Contrato de formación en alternancia
Trabajador, titulado en Comercio Internacional en junio de 2021, contratado en enero de 2022 como administrativo de comercio exteriorDuración del contrato: 1 añoJornada objeto de contrato: 40 horas semanalesSalario: 1.014 €/mensuales (el convenio marca un salario para ese puesto de 1690. la empresa aplica el 60%, siendo el resultado superior al SMI 2022: 1.000€)
Ejemplo de Contrato de obtención de práctica profesional
No en contrato de formación
No superación
No válido para mismas funciones
Efectos económicos
Forma escrita
¿Qué es?
Características
Una vez que “BetaETT” formaliza el contrato con María y le da de alta en la Seguridad Social, ya puede ceder a la trabajadora a la empresa usuaria, Asesoría Z. Vemos que existe una doble relación: María va a trabajar todos los días a la oficina de la asesoría, donde tiene su puesto de trabajo y un jefe que le organiza las tareas, exactamente igual que el resto de plantilla de Asesoría Z. Es decir, entre la empresa usuaria (Asesoría Z) y el trabajador existe una simple relación de funcionamiento.Sin embargo, cuando llega fin de mes, la nómina no se la paga a María la Asesoría Z, sino la ETT.
Entre la empresa usuaria (Asesoría Z) y BetaETT existe un contrato mercantil, llamado “contrato de puesta a disposición”, por el que la asesoría encarga a la ETT la tarea de buscar administrativos de refuerzo en determinados meses del año, cuando hay más encargos de clientes. La ETT actúa como intermediaria, contrata y le facilita a la empresa usuaria los trabajadores que necesita.Entre "BetaETT" y la trabajadora "Marta" existe un contrato de trabajo.
Marta trabajó 5 años como administrativa en una oficina, pero la empresa cerró y quedó en paro. Ha enviado su currículum a varias ETT. Al cabo de unas semanas recibe una llamada de la Empresa de Trabajo Temporal “BetaETT” y le ofrecen la posibilidad de trabajar durante dos meses para Asesoría Z, ayudando como refuerzo de la plantilla para la Campaña de la Declaración de la Renta.