Aplicación

Bienvenid@! En este ejercicio Lea atentamente las instrucciones, a medida que va respondiendo cada fase, el sistema le dejará avanzar al siguiente momento, disfrute este recorrido y su primera aplicación de tests psicométricos.

EMPEZAR

Lea atentamente el siguiente caso:La empresa de asesorías en valores Lange & Co, está revisando los planes de carrera de sus colaboradores y requiere establecer una perfilación completa de Arturo para su promoción (cambio) de un cargo de nivel estratégico a otro en el mismo nivel. Se requiere conocer sus características de comportamiento y formas de interacción para verificar si su perfil ajusta con el requerido para el nuevo cargo. Arturo, colombiano de 36 años, es un profesional con estudios de posgrado.1. Identifique el atributo a medir:

Personalidad

Interes

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Actitud

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Arrastra la lupa para descubrir las 3 opciones y luego elige la respuesta correcta

PIPG

WISC

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

WAIS

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

A-D

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

HTP

Arrastra la lupa para descubrir las 5 opciones y luego elige la respuesta correcta

2. Elija la prueba adecuada para medir el atributo:

Tiempo, iluminacion, ruido y materiales

Tiempo y ruido

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Tiempo, iluminacion y ruido

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Tiempoo e iluminacion

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Arrastra la lupa para descubrir las 4 opciones y luego elige la respuesta correcta

Indique los elementos que se deben tener en cuenta para un adecuado control de variables de aplicación.

Influenciar en la forma en que se marca la respuesta.

Aclarar que no existen respuestas correctas ni incorrectas.

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Presentar los ejemplos de respuesta.

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Recordarle cuantas respuestas se deben elegir por pregunta.

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Arrastra la lupa para descubrir las 5 opciones y luego elige la respuesta correcta

Seleccione que aspectos no debe presentarse en las instrucciones al evaluado:

Tener claridad del contenido de la prueba y las dudas que se puedan presentar

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Ubicar la tabla de baremos correspondiente

Retroalimentar al sujeto

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

La elaboración del informe de aplicación

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Arrastra la lupa para descubrir las 4 opciones y luego elige la respuesta correcta

La graficación del perfil

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Al retirar la prueba, se realiza la corrección manual con plantilla, obteniendo una puntuación directa ,el paso a seguir es:

Respuesta 2

Respuesta 1

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Arrastra la lupa para descubrir las 2 opciones y luego elige la respuesta correcta

Una vez elegida la tabla de baremos correcta, se procede a transformar las puntuaciones directas de ARES y COPV a percentiles, acorde a la tabla la transformaci'on correcta es:

Los pasos siguientes son:

Con el manual interpretar los resultados y elaborar el respectivo informe

Presentar el superior encargado exactamente las puntuaciones directas obtenidas

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Realizar la entrevista que permite corroborar los resultados

¡¡¡ESTA RESPUESTA ES INCORRECTA!!!

Arrastra la lupa para descubrir las 3 opciones y luego elige la respuesta correcta

FELICITACIONES!!!!

¡Enhorabuena, has pasado todas las pruebas!