AVANCE ABPC

Elena Solís

Oscar Mazaya

Rudy Morales

Laura Calderón

INTEGRANTES

GRUPO No 2

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Coosajo R.L fue fundada el 20 de noviembre de 1966 en el municipio de Esquipulas del departamento de Chiquimula, Guatemala. Iniciando sus operaciones con 32 asociados fundadores.

ANTEDECEDENTES DE LA EMPRESA

El principal giro es el ahorro y el crédito a la vez prestando sus servicios de propiedades en venta, educación cooperativa, remesas, tarjetas de débito y crédito, POS (puntos operativos de servicios) y parque recreativo Chatún.

Giro del Negocio.

1.Resumen

El proyecto social propuesto tiene la finalidad de trabajar con las redes: 1) grupos de agricultores organizados y asociados de la Cooperativa 2) madres, padres y cuidadores en el ámbito local de incidencia, en la Gestión Comunitaria de Riesgo de Desastre-GCRD, 3) con los niños y niñas en el ámbito escolar y comunitario, y; 4) con jóvenes protagónicos influyendo en la toma de decisiones locales, municipales y departamentales que favorecen en la GCRD. El objetivo es lograr incidir con los asociados de la Cooperativa COOSAJO R.L., en la reducción: a) De la probabilidad de pérdidas de los medios de producción agrícolas y no agrícolas a través de medidas de reducción de riesgo, b) De las consecuencias de fracaso, en términos de menos vidas perdidas, menos lesiones y un nivel reducido de daños directos e indirectos y c) Del tiempo necesario para recuperarse a los patrones de vulnerabilidad que pueden desarrollarse durante el proceso de recuperación ante los desastres.

En Chiquimula, los daños provocados por los fenómenos naturales han causado la pérdida de la producción agrícola debido a las inundaciones que recientemente ha traído este inicio de invierno 2022 , por ejemplo: en el municipio de San José La Arada los agricultores reportaron que los daños de las últimas lluvias les provocaron pérdidas de cosechas y animales. La Cooperativa COOSAJO R.L. actualmente tiene una cartera de créditos agrícolas por un monto de 4 millones de quetzales con nuevos asociados a través de sus distintos productos crediticios, los cuales tienen una tasa de morosidad del 2.69% que corresponden a 1,545 casos que están pasando situaciones complejas para el cumplimiento con los pagos de sus créditos.

SOLUCIÓN DEL PROBLEMA

PROBLEMÁTICA

El departamento de RRHH de Coosajo R.L cuenta con 8 personas en total. Con el Jefe del área de Recursos Humanos y con 7 asesores técnicos a su cargo.

Departamento de Recursos Humanos

LISTADO DE PARTICIPANTES EN EL PROYECTO Y ROLES ASIGNADOS

7. Estado de la cuestión

Laura Beatriz Calderón Aguilar 27 años vivo en Xela, me dedico como comerciante, estoy casada tengo 1 bebe 6 años y próximamente que viene en camino, soy administradora de empresas, pasatiempo: tejer, le gusta el voleibol. Y espera ser una excelente Magister en el área de Gestión del Talento Humano.

Participantes del equipo #2

8. Desarrollo

Rudy Neftaly Morales Chacón, casado, tengo 4 hijos, 44 años, vive en Santa Lucia Cotzumalguapa, me dedico Trabajo administrativo, soy administrador de empresas, mi pasatiempo favorito: jugar futbol y los videos musicales. Y espero ser un excelente Magister en el área de Gestión del Talento Humano.

Participantes del equipo #2

Oscar Armando Mazaya Bolaños, tengo 47 años, casado, tengo 3 hijos, soy Administrador de empresas, vive en Mixco Guatemala, mi pasatiempo favorito es: jugar fut Boll. Y espero ser un gran Magister del Talento Humano.

Participantes del equipo #2

Elena María Solís Cuéllar, tengo 35 años, casada, Licenciada en Mercadotecnia y Publicidad, trabajo como Coordinadora de Servicios Cooperativos en una Cooperativa del sistema MI COOPE, mi pasatiempo me gusta nadar. Y al igual que mis otros compañeros me gustaría llegar a llegar una gran Magister del Talento Humano.

Participantes del equipo #2

¿Alguna pregunta?

Gracias