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Presentación Asociación Mujeres Sector Público

Transcript

Presentación de la Asociación

¿Por qué es necesaria la Asociación de Mujeres del Sector Público?

¿Qué es Mujeres en el Sector Público?

Somos todas las mujeres empleadas públicas, de cualquier sector y categoría

Igualdad real

Igualdad formal

La participación activa de las mujeres en la administración pública es fundamental para avanzar en igualdad entre ambos sexos

VS

Igualdad real

Igualdad formal

La movilización de perspectivas y la conjunción de capacidades y actuaciones de las mujeres que trabajamos en las administraciones españolas es un aspecto esencial para el mejor desarrollo de los principios y políticas de igualdad.

Mujeres en el Sector Público es una asociación que aglutina a todas las mujeres empleadas públicas con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan.

Las Mujeres del Sector Público también tenemos un techo de cristal, por ejemplo solo un 30% de puestos directivos son ocupados por mujeres, cuando ocupamos un espacio del 52% en este sector.

La aportación de las mujeres es fundamental para cambiar los modelos de gestión y conseguir la modernización de las administraciones públicas.

Creemos que es preciso abordar un cambio en la cultura organizativa que permita visibilizar el trabajo de las mujeres ya que la administración no puede permitirse desperdiciar la mitad de su talento.

Conseguir mayor visibilidad al talento

OBJETIVOS

Mantener y favorecer la posición de la mujer como empleada pública así como la defensa de los intereses que le son propios

Defender tus intereses

Objetivo 1

Promover una mayor visibilidad del papel de las profesionales del sector público

info

Mayor Visibilidad

Objetivo 2

Igualdad en el acceso

Promover la igualdad en el acceso y en el ejercicio de los puestos de responsabilidad, dirección y gestión del sector público

Objetivo 3

Conciliación

info

Promover medidas a favor de la conciliación familiar y personal

Objetivo 4

Presencia paritaria

Promover la presencia paritaria en foros, espacios de reflexión, jornadas y órganos

Objetivo 5

Comunicación

Facilitar la comunicación y relación entre las profesionales del sector público

Objetivo 6

Liderazgo

Propiciar la aparición de un modelo de liderazgo en el sector público distinto y no masculinizado

Objetivo 7

Proyectos

Promover estudios, investigaciones y proyectos experimentales que contribuyan a la mejora de la situación de las mujeres en las administraciones públicas

Objetivo 8

Empoderamiento

Generar un espacio para el empoderamiento de las mujeres en el Sector Público

Objetivo 9

¡Vosotras!

¿Quiénes forman Mujeres SP?

¿Cómo colaborar?

GRUPOS DE TRABAJO

Socias

Comunicación

Networking

Formación en liderazgo

Grupos de trabajo

Agenda de expertas

Coordinación Territoriales

Datos

Universidades

Planes y Proyectos Normativos

Grupos de trabajo

INICIATIVAS EN MARCHA

Congresos anuales

Alianzas con instituciones y asociaciones

Generación de redes en el sector público

Creación espacio "Mi Referente"

Blog y publicaciones colectivas

Iniciativas

Cafés virtuales

Arrancamos el programa a finales de septiembre de 2022 con 18 mentoras y otras tantas mujeres mentorizadas.

Nombre de la jornada

Mentoring

Destacados 2022-23

La asociación ha contribuido en la elaboración de planes y proyectos normativos tales como el III Plan de Igualdad de la AGE o haciendo aportaciones a la normativa en materia de teletrabajo.

Planes y proyectos normativos

Destacados 2022-23

Te presentamos los diferentes comités territoriales que gestionamos en la AMSP

Delegaciones Territoriales

Destacados 2022-23

Premio Especial MSP

Mejor Comunicación en Liderazgo Femenino

Institución de Referencia en Liderazgo Femenino

Mujer Líder por su Trayectoria

Mujer Líder en el Sector Público

Categorías Premios MSP

Nombre de la jornada

I Edición Premios MSP

Destacados 2022-23

Todas aquellas mujeres que trabajan en el sector público pueden formar parte de la asociación.

¿Por qué elegirnos?

Las redes de mujeres son un apoyo esencial y #mujeresSP cuenta con asociadas en todas las comunidades autónomas de todos los cuerpos y escalas de la administración pública participando en foros de reflexión. La sororidad toma forma aquí.

Quieres formar parte de una red de mujeres

Impulsamos el acceso de las mujeres a los puestos directivos en la administración haciendo visibles las dificultades y con programas específicos de liderazgo.

Eres capaz de ver esas barreras invisibles

Trabajamos con ilusión por una administración pública con igualdad real y queremos ser protagonistas del cambio. #JuntasSomosMás

Quieres ser parte activa del cambio

¿Por qué elegirnos?

Cada día somos más, únete a nosotras y construyamos juntas Mujeres del Sector público

¡¡Asóciate!! www.mujeresenelsectorpublico.com

¡Te esperamos!

@mujeresSP

¿Nos hacemos una foto?