Question pour un Champion en Santé au travail ?

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Question pour un Champion

CSE SSCT

Que Signifie DUER ?

Document Unique d'Evaluation des Risques

A

Dossier Urgent de l'Employeur Responsable

B

Décision Unilatérale d'Eradication des Risques

C

Description Utile d'Elaboration des Résultats

D

1

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Es-tu un vrai champion SSCT ?

Voulez-vous recommencer ?

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous arrêter ?

Le DUER est une consultation ou une information obligatoire ?

Consultation

A

Information

B

Aucun des deux: c'est un document mis à disposition

C

Information pour la consultation

D

2

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous recommencer ?

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous arrêter ?

D'après l'article L4121-2 du code du travail, combien y a-t-il de principes généraux de la prévention ?

7

A

8

B

9

C

10

D

3

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Bravo !

Voulez-vous recommencer ?

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous arrêter ?

Quelle différence entre le CHSCT et la

CHSCT: Commité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

CSSCT: Commission Santé, Sécurité et des Conditions de Travail

Aucune car ce sont les mêmes attributions pour les 2

A

La CSSCT ne se tient que 4 fois dans l'année

B

La CSSCT ne peut pas être consultée ni demander une expertise

C

Dans la CSSCT il n'est plus possible d'évoquer les problèmes d'hygiène

D

4

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous recommencer ?

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous arrêter ?

Dans quel cas, le mandat représentant de proximité peut-il être créé dans une entreprise ?

Uniquement par accord d'entreprise

A

Obligatoirement à partir de 500 salariés

B

Dès que l'entreprise possède plusieurs sites différents

C

Obligatoirement quand il y a création d'une commission SSCT

D

5

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Bravo !

Voulez-vous recommencer ?

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous arrêter ?

De combien de jours de formations les élus du CSE en 1er mandat ont droit ?

A

5 jours titulaires comme suppléants sans notion de la taille de l'entreprise

B

5 jours pour les membres de la CSSCT et 3 jours pour les autres

C

3 jours pour les -300 salariés et 5 jours pour les autres

D

6

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous recommencer depuis la question 5 ?

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous arrêter ?

Depuis quelle année l'entreprise doit obligatoirement consulter le CSE sur le PAPRIPACT ?

PAPRIPACT: Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail

Depuis la loi Auroux de 1982

A

En même temps que la création du DUER en 2001

B

Depuis la loi travail de 2016

C

Depuis la loi santé au travail du 2 août 2021

D

7

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous recommencer depuis la question 5 ?

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous arrêter ?

En cas d'urgence sur une question Santé au travail ...

A

La moitié des titulaires du CSE peuvent demander la tenue d'un CSE Exceptionnel

B

La commission SSCT peut s'auto-saisir

C

Seul le droit d'alerte du CSE peut provoquer la tenue d'un CSE Exceptionnel

D

8

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Bravo !

Voulez-vous recommencer depuis la question 5 ?

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Voulez-vous arrêter ?

L'article L 4121-1 du code du travail implique une obligation ...

de mise en place d'Actions pour supprimer le risque professionnel

A

d'Actualiser le DUER & PAPRIPACT après chaque incident SSCT

B

de Résultat

C

de Prévention de moyens renforcés

D

9

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Bravo !

Voulez-vous recommencer depuis la question 5 ?

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

L’obligation de résultat a été remplacée par l’obligation de prévention de moyens renforcés depuis la Jurisprudence Air France de 2005

Voulez-vous arrêter ?

A quelle date a été promulguée la Loi Auroux sur le CHSCT ?

4 août 1982

A

23 décembre 1982

B

13 novembre 1982

C

28 octobre 1982

D

10

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

L’obligation de résultat a été remplacée par l’obligation de prévention de moyens renforcés depuis la Jurisprudence Air France de 2005

Voulez-vous recommencer depuis la question 5 ?

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Les lois Auroux sont un ensemble de 4 lois modifiant le droit du travail en France, promulguées par le gouvernement Mauroy II lors du 1er mandat de François Mitterrand.Il s'agit de la loi relative aux libertés des travailleurs dans l’entreprise (promulguée le 4 août 1982), de la loi relative au développement des IRP (promulguée le 28 octobre 1982), de la loi relative à la négociation collective et au règlement des conflits du travail (promulguée le 13 novembre 1982), et enfin de la loi relative aux CHSCT (promulguée le 23 décembre 1982).

Voulez-vous arrêter ?

Formations initiale CSE SSCT

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Nous vous proposons aussi quelques formations en santé au travail pour vous aider à acquérir et développer vos compétences pour devenir notre futur champion en santé au travail. Les rencontres avec les autres stagiaires de l'interprofessionnel sont enrichissants et vous allez pouvoir échanger avec des personnes partageant les mêmes buts !

Le parcours de formation Santé au travail de l'IREFE

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

C'est raté pour cette fois. Vous n'êtes pas notre nouveau champion, mais vous pourriez le devenir. Vous avez répondu correctement à plus de la moitié des questions. Venez-voir sur notre site ce que nous vous proposons!

Nous vous proposons aussi quelques formations CSE pour vous aider à acquérir et développer vos compétences pour devenir notre futur champion en santé au travail. Les rencontres avec les autres stagiaires de l'interprofessionnel sont enrichissants et vous allez pouvoir échanger avec des personnes partageant les mêmes buts!

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 400 POINTS

4 800 POINTS

5 1.600 POINTS

6 3.200 POINTS

7 6.400 POINTS

8 12.800 POINTS

9 25.600 POINTS

10 50.000 POINTS

Félicitations : Vous êtes notre nouveau CHAMPION CSE SSCT !!!

Vous êtes le Champion SSCT !

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