INICIATIVA JOVEN AHORA

JOVEN AHORA

Se trata de una iniciativa de la Junta de Andalucía para la Promoción del Empleo Juvenil en el ámbito Local a través de la formalización de contratos de trabajo y dirigida a jóvenes entre 18 y 29 años que se encuentren en situación de desempleo y vivan en algún municipio de Andaluz.

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Índice

Consulta la información más relevante del programa para que conozcas aspectos importantes sobre su gestión.

05 Garantía Juvenil

01 Objetivo

02 Proyectos

03 Ejecución

06 Cód. ocupación

04 Selección

04 Selección

Promover el desarrollo de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas de los municipios andaluces, mediante la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación, a través de la formalización de contratos laborales para la realización de proyectos puestos en marcha por ayuntamientos y entidades locales autónomas

PROYECTOS DE OBRAS Y/O SERVICIOS El ayuntamiento está pendiente de recibir la resolución de concesión para la ejecución de los siguientes proyectos: 1 RECUPERACIÓN Y PUESTA EN VALOR DE INFRAESTRUCTURAS* Objetivo: Revalorización, mantenimiento y limpieza de espacios públicos urbanos, edificios municipales y zonas verdes. Ejecución: 8 meses. 2 SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS Y FOMENTO DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA* Objetivo: Prestación de servicios administrativos en sede electrónica y presencial. Ejecución: 8 meses. (*Ambos proyectos se desarrollarán al mismo tiempo dentro del plazo de ejecución mencionado).

Tras la resolución de concesión de la subvención, el ayuntamiento dispondrá de un plazo de 8 meses para la ejecución del proyecto presentado, acometiendo la realización de las obras y/o servicios propuestos a través de la formalización de 13 contratos de trabajo en las ocupaciones de: Mantenedores de instalaciones deportivas, Jardineros en General, Barrenderos y Empleados Administrativos en General (*Ver códigos de ocupación en el apartado 6 de esta presentación). Para optimizar el proceso de enseñanza- aprendizaje en el entorno laboral de las personas beneficiarias directas del programa, se desarrollarán dos acciones: Tutorización y Orientación TUTORIZACIÓN El Ayuntamiento de Cúllar Vega pondrá a disposición de las personas contratadas un tutor de seguimiento que será el encargado de realizar la TUTORIZACIÓN de la actividad laboral desarrollada. El/la tutor/a realizará la supervisión semanal de las funciones y tareas reflejando en un cuaderno de seguimiento la evolución de las mismas, dicho cuaderno se remitirá al SAE tras la finalización del programa para su control por personal técnico de seguimiento y/o de orientación profesional del SAE. Las funciones guardarán relación directa tanto con la ocupación, cómo con las unidades de competencia de sus correspondientes certificados de profesionalidad, de este modo se facilita que puedan ser tenidas en cuenta en procedimientos de acreditación de competencias profesionales posteriores. ORIENTACIÓN PROFESIONAL Las personas contratadas recibirán acciones de orientación por parte del personal técnico del Servicio Andaluz de Empleo.

1 PRESENTACION DE OFERTA AL SAE El Ayuntamiento presentará oferta/s de empleo ante el SAE para las distintas ocupaciones propuestas en el programa, estas ofertas se ajustarán a los requerimientos del puesto solicitado conforme a su código de ocupación. será formulada de forma precisa y ajustada a los requerimientos del puesto de trabajo, pudiendo admitirse como criterios de selección los relativos a titulación y a formación.

• (Antelación mínima de 10 días a la contratación).

2 PRESESELECCIÓN DE CANDIDATOS POR EL SAE El Servicio Andaluz de Empleo proporcionará a la entidad beneficiaria dos personas candidatas por cada puesto de trabajo solicitado preferentemente residentes en el municipio de referencia si las hubiere, que cumplan los requisitos para ser destinatarias de la iniciativa, cumplan con el perfil requerido para el puesto y estén disponibles, siendo preseleccionadas de acuerdo con los criterios de prelación contemplados en la normativa reguladora. Por tanto son potenciales beneficiarias las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que tengan una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estén inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los requisitos anteriores deberán cumplirse el día en el que se realice la búsqueda de candidaturas por parte de las Oficinas de Empleo correspondientes. Criterios de ordenación de personas candidatas por el SAE

• En primer lugar: no beneficiarias de ninguna prestación y/o subsidio.
• En segundo lugar: beneficiarias del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, personas Perceptoras de Subsidios por Desempleo, Renta Activa de Inserción (RAI), y Renta Agraria.
• En tercer lugar: personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo.

Ante situaciones de empate, la ordenación se realizará en última instancia atendiendo a la mayor disponibilidad para el empleo * a la fecha de solicitud de la ocupación o en su defecto a la fecha de inscripción de la más antigua a la más reciente. * De acuerdo con las instrucciones del SAE para la gestión de candidaturas se considera que ofrecen mayor porcentaje de disponibilidad las candidaturas con la ausencia de rechazos a ofertas de empleo 3 AMPLIACIÓN DEL SONDEO AL ÁREA TERRITORIAL DE EMPLEO Conforme marca la convocatoria una vez utilizados los criterios comentados para efectuar los sondeos, cabe la posibilidad, siempre que no se encuentran personas adecuadas y disponibles en el momento en el que se realicen los mismos, de ampliar la búsqueda de candidatos dentro del ATE (Área Territorial de Empleo), la provincia y la CCAA. Por tanto, es interesante conocer las ocupaciones solicitadas por los municipios de nuestro entorno y en su caso actualizar nuestra demanda de empleo también con aquellas ocupaciones que mejor se adecuen a nuestras características de formación y experiencia y que no estén siendo ofrecidas por nuestro municipio de residencia pero si por otros municipio próximos. Puedes consultar los municipios de Área Territorial de Empleo de Armilla en el enlace siguiente. ATE ARMILLA

1 PRESENTACION DE OFERTA AL SAE El Ayuntamiento presentará oferta/s de empleo ante el SAE para las distintas ocupaciones propuestas en el programa, estas ofertas se ajustarán a los requerimientos del puesto solicitado conforme a su código de ocupación y serán formuladas de forma precisa y ajustadas a los requerimientos del puesto de trabajo, pudiendo admitirse como criterios de selección los relativos a titulación y formación.

• Oferta presentada con una antelación mínima de 10 días a la fecha de contratación.
• Consulta los códigos de ocupación aquí

2 PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS POR EL SAE El Servicio Andaluz de Empleo proporcionará a la entidad beneficiaria dos personas candidatas por cada puesto de trabajo solicitado preferentemente residentes en el municipio de referencia si las hubiere, que cumplan los requisitos para ser destinatarias de la iniciativa, cumplan con el perfil requerido para el puesto y estén disponibles, siendo preseleccionadas de acuerdo con los criterios de prelación contemplados en la normativa reguladora. Por tanto son potenciales beneficiarias las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que tengan una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estén inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los requisitos anteriores deberán cumplirse el día en el que se realice la búsqueda de candidaturas por parte de las Oficinas de Empleo correspondientes. Criterios de ordenación de personas candidatas por el SAE

• En primer lugar: no beneficiarias de ninguna prestación y/o subsidio.
• En segundo lugar: beneficiarias del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, personas Perceptoras de Subsidios por Desempleo, Renta Activa de Inserción (RAI), y Renta Agraria.
• En tercer lugar: personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo.

Ante situaciones de empate, la ordenación se realizará en última instancia atendiendo a la mayor disponibilidad para el empleo * a la fecha de solicitud de la ocupación o en su defecto a la fecha de inscripción de la más antigua a la más reciente. * De acuerdo con las instrucciones del SAE para la gestión de candidaturas se considera que ofrecen mayor porcentaje de disponibilidad las candidaturas con ausencia de rechazos a ofertas de empleo 3 AMPLIACIÓN DEL SONDEO AL ÁREA TERRITORIAL DE EMPLEO Conforme marca la convocatoria una vez utilizados los criterios comentados para efectuar los sondeos, cabe la posibilidad, siempre que no se encuentran personas adecuadas y disponibles en el momento en el que se realicen los mismos pertenecientes al municipio de referencia, de ampliar la búsqueda de candidatos dentro del ATE (Área Territorial de Empleo), la provincia y la CCAA. Por tanto, es interesante conocer las ocupaciones solicitadas por los municipios de nuestro entorno y en su caso actualizar nuestra demanda de empleo también con aquellas ocupaciones que mejor se adecuen a nuestras características de formación y experiencia y que no estén siendo ofrecidas por nuestro municipio de referencia pero si por otros municipios próximos. Puedes consultar los municipios de Área Territorial de Empleo de Armilla en: ATE ARMILLA 4 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN El Ayuntamiento realizará una propuesta de contratación al candidato o candidata que figure en primera posición en el sondeo facilitado desde el Servicio Andaluz de Empleo. Si la 1ª propuesta de contratación fuera rechazada se procedería a formular nueva propuesta de contratación en favor del candidato o candidata que figure en segunda posición en dicho sondeo. Si no resultara posible acometer la contratación con ninguno de los/as candidatos/as propuestos, se procedería a remitir nueva oferta de empleo al SAE justificando los motivos que hubieran determinado dicha situación.

INSCRIPCIÓN EN GARANTÍA JUVENIL Podrán participar en los sondeos que realice el Servicio Andaluz de Empleo personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que tengan una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive y que además, estén inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los requisitos anteriores deberán cumplirse el día en el que se realice la búsqueda de candidaturas por parte de las Oficinas de Empleo correspondientes. Si aun no estas inscrito en Garantía Juvenil puedes hacerlo consultando el enlace siguiente: ¿Cómo inscribirte en garantía juvenil ?

CÓDIGOS DE OCUPACIÓN SOLICITADOS POR EL AYUNTAMIENTO DE CÚLLAR VEGA INICIATIVA PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO JUVENIL - JOVEN AHORA GRUPO COTIZACIÓN Nº PUESTOS Nº MESES IMPORTE BRUTO MENSUAL IMPORTE AYUDA 4-10 13 6 1.500 € 117.000 € Nº DE PUESTOS 13 TOTAL 117.000 € NÚMERO COD. OCUPACIÓN OCUPACIÓN 2 71911023 MANTENEDORES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS 4 61201028 JARDINEROS, EN GENERAL 4 94431016 BARRENDEROS 3 43091029 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL CONDICIONES GENERALES PARA LOS SONDEOS DEL SAE 1.- Jóvenes de 18 a 29 años, inscritos en el SAE como demandantes de empleo no ocupados en alguna de las ocupaciones anteriores. 2.- Inscritos en Garantía Juvenil 3.- Prioridad para Demandantes de empleo del municipio. RECOMENDACIÓN Pedir cita previa en el SAE para inscribirse en la/as ocupación/es de su elección. Cita previa en www.citaempleo.es ó en el teléfono: 955 625 695 CONSULTA OCUPACIONES DE OTROS MUNICIPIOS Te ofrecemos un directorio de municipios que integran el Área Territorial de Empleo Granada Sur, a la que pertenece Cúllar Vega, para que puedas dirigirte a ellos y ampliar la información sobre ocupaciones que han ofertado: AYUNTAMIENTOS DEL ÁREA TERRITORIAL DE EMPLEO GRANADA SUR

¡CONTACTO!

Área de empleo y formaciónAyuntamiento de Cúllar Vega

958 57 43 68 958 58 54 80

empleoaytocullarvega@gmail.com