DIAN : actions de pro
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Created on July 7, 2022
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Transcript
Projet DIAN
Actions de professionnalisation
Interculturalité
Formation linguistique
Publics
Connaissance, outillage et accompagnement des publics
Publics
La protection des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs
La reconnaissance des dipômes et compétences du public étranger
L'élaboration du projet professionnel avec les publics réfugiés
Parcours, statut et droit des réfugiés (2 parties)
Parcours linguistique pour les non-francophones (module 1)
Accompagner les publics réfugiés dans leur insertion professionnelle (2 actions)
Connaître les publics primo-arrivants
Index
Information sur le site
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Pour plus d'information
Comprendre les origines et les conséquences du parcours migratoire.Identifier les publics primo-arrivants pour informer, faciliter l’accueil et organiser un parcours d’intégration socioprofessionnelle adapté. Identifier les droits et obligations pour favoriser l'intégration socioprofessionnelle des primo-arrivants dans le pays d'accueil.
Connaître les publics primo-arrivants
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Connaître les différents profils des publics non francophones. Identifier le cadre légal et l’offre en matière de parcours de formation et de certifications linguistiques.Connaître le réseau local de l’offre de formation et de certification.
Module 1
Parcours linguistique pour les non-francophones
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Permettre aux participants d'avoir une compréhension globale du parcours juridiques et des droits des personnes bénéficiaires d'une protection internationale.Et plus précisément de :
- Comprendre les différentes formes de protection.
- Cerner les droits découlant d'une protection
- Identifier les acteurs.
Parcours, statut et droit des réfugiés (2 parties)
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Comprendre le cadre de protection.Appréhender la spécificité du public.Repérer les enjeux administratifs et éducatifs du passage à la majorité.
La protection des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs
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Découvrir les procédures de reconnaissance des diplômes et des compétences.Mieux orienter et accompagner les publics étrangers.
La reconnaissance des dipômes et compétences du public étranger
Information sur le site
Identifier les leviers et freins concourrant à l'élaboration du projet professionnel avec les publics réfugiés.Identifier les acteurs et dispositifs du territoire concourrant à la levée des freins, en complémentarité des dispositifs de droit commun.
L'élaboration du projet professionnel avec les publics réfugiés
Information sur le site
Clarifier le cadre juridique des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI).Identifier les dispositifs d'accès à l'emploi dédiés, nationaux, régionaux ou locaux.Échanger sur les méthodes et pratiques d'élaboration du projet professionnel avec les BPI.Appréhender l'impact de l'interculturalité et des éventuelles violences connues dans l'accompagnement vers l'emploi.
Accompagner les publics réfugiés dans leur insertion professionnelle
Connaissance des dispositifs de formation linguistique et de la cartographie
Formation linguistique
Tout savoir sur le Contrat d'intégration républicaine (CIR)
Le parcours linguistique des primo-arrivants et réfugiés
Parcours linguistique pour les non-francophones (module 2)
Partage d'expériences des lauréats normands de l'appel à projet insertion profes-sionnelle des réfugiés
Se repérer dans l'offre de formation linguistique (4 départements)
Primo arrivants : quels dispositifs pour favoriser l’intégration, l’insertion ? (Partie 2)
Les plateformes linguistiques départementales
Autres actions en Île-de-France
Primo arrivants : quels dispositifs pour favoriser l’intégration, l’insertion ? (Partie 1)
Index
Information sur le site
1re partie
Primo-arrivants : quels dispositifs pour favoriser l'intégration, l'insertion ?
Présentation des dispositifs suivants :
- Le Contrat d’intégration républicaine – OFII.
- Le Dispositif formation linguistique – CR BFC.
- Info / zoom sur les certifications linguistiques (DELF, DILF, TEF, DCL) Iperactif et Ancrage.
Information sur le site
2de partie
Primo-arrivants : quels dispositifs pour favoriser l'intégration, l'insertion ?
Présentation des dispositifs suivants :
- Ouvrir l'école aux parents pour la réussite des enfants – Casnav.
- Le dispositif HOPE-AFPA.
- La pratique d’accompagnement d’un jeune primo-arrivant – Mission locale de Dijon.
Île-de-France
Seine-Saint-Denis
Val-de-Marne
Seine-et- Marne
Comprendre et partager les enjeux de l’apprentissage du français depuis l’intégration jusqu’à la formation tout au long de la vie.Identifier les parcours proposés (intégration, insertion professionnelle, professionnel) et les dispositifs de formation.Identifier et utiliser les ressources (outils).
Se repérer dans l'offre de formation linguistique
Rencontre des institutionnels de Seine-Saint-Denis autour de l'offre linguistique
Rencontre sur les coordinations linguistiques et la sécurisation des parcours
Accompagnement du parcours professionnel des BPI
Présenter les outils et les dispositifs de formation.Présenter les cartographies et le périmètre de l'offre.Nécessité d'amorcer un travail sur l’articulation et la coordination de l’offre de formation linguistique, afin de fluidifier les parcours et de répondre aux besoins variés des différents publics.
Autres actions en Île-de-France
Information sur le site
Identifier les différentes étapes du parcours linguistique : évaluation et positionnement, parcours règlementaire, parcours d’insertion professionnelle, parcours professionnel.Identifier les différents acteurs et leur articulation.
Le parcours linguistique des primo-arrivants et réfugiés
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Présentation des trois dispositifs normands Pare 76 – Agir 14 – Stare 50.Articulation entre les différents dispositifs.Mise en place de partenariat territorial.
Partage d'expériences des lauréats normands de l'appel à projet "Insertion professionnelle des réfugiés"
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Articulation entre les différents dispositifs.S'informer sur les plateformes linguistiques départementales en Occitanie.
Les plateformes linguistiques départementales : un outil au service de l’apprentissage du français en Occitanie
Mise en place de partenariat territorial.
Tout savoir sur le Contrat d'intégration républicaine (CIR)
Information sur le site
Module 2
Parcours linguistique pour les non-francophones
Appréhender globalement les six niveaux de langue et les niveaux d’exigence pour l’accès à l’emploi, la qualification / certification professionnelle.Identifier les attendus des principaux tests et diplômes de langue française en termes de niveaux et de méthodologie.
Sensibilisation et outillage aux enjeux de l'interculturalité
Interculturalité
Accueil des primo-arrivants : adopter une posture interculturelle
Développer sa communication interculturelle (Atelier 2)
Comprendre l'impact de la culture / échange de pratiques (Atelier 1)
Accueil des primo-arrivants : des clés pour comprendre leurs parcours
Les enjeux de l'interculturalité
Index
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Identifier la dimension culturelle.Savoir articuler la dimension culturelle.
Les enjeux de l'interculturalité
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Atelier 1
Comprendre les représentations culturelles et les modes d'expression.Appréhender la relation dans un contexte d'interculturalité.
Comprendre l'impact de la culture / échange de pratiques
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Atelier 2
Développer sa communication interculturelle
Pouvoir mettre en place des stratégies, outils et relations prenant en compte l'interculturalité.Repérer les obstacles, développer des aptitudes relationnelles face à l'altérité pour une compréhension réciproque.
Information sur le site
Déconstruire les idées reçues sur la migration et les représentations qui y sont liées.Définir le stress et comprendre son impact dans des situations de migrations ou dans des situations professionnelles.Prendre conscience des vécus liés à la migration : deuils, syndrôme d’Ulysse, impacts sur l’identité.Être sensibilisé.e aux « accompagnements résilients ».Plusieurs liens sont disponibles sur les différents sites des Carif-Oref.
Action à cinq Carif-Oref
Accueil des primo-arrivants : des clés pour comprendre leurs parcours
Information sur le site
Travailler sur les notions de culture et d’acculturation.Prendre conscience de la diversité des valeurs, normes, pratiques entre cultures. Travail sur la dimension des différences entre cultures.Identifier les obstacles et filtres du dialogue interculturel : ethnocentrismes, automatisme cognitifs, modèles professionnels et leur impact dans la perception et relations vers « l’autre » ; comprendre les impacts des stéréotypes, préjugés et discriminations sur les personnes qui les subissent.Travailler sa posture professionnelle et y apporter une dimension interculturelle.Plusieurs liens sont disponibles sur les différents sites des Carif-Oref.
Action à cinq Carif-Oref
Accueil des primo-arrivants : adopter une posture interculturelle