Types de portfolio
Le portfolio d'apprentissage
Le portfolio de développement professionnel
Le portfolio d'évaluation
Le portfolio de présentation
C'est une description de son parcours, de ses apprentissages, souvent en lien avec des compétences développées. La sélection des réalisations ne se limite pas aux meilleurs travaux : on y place aussi des productions moins bien réussies associées à une auto-évaluation et des réflexions en lien avec son processus d’apprentissage.
Son objectif est de faire des liens entre ses différents cours, de soutenir ses apprentissages, d’observer ses progrès, d’apprendre à s’auto-évaluer pour identifier des pistes de progression.
C'est une documentation des éléments concernant ses choix d’orientation, son parcours de formation, ses expériences et ses aspirations.
Son objectif est de réfléchir au sens de son parcours et de mieux planifier son insertion professionnelle.
C'est une sélection de travaux commentés et de preuves qui démontrent le développement des compétences et leurs degrés de maîtrise.
Son objectif est de permettre d’évaluer l’atteinte d’un niveau en vue de faire valider des compétences.
C'est un rassemblement des meilleurs travaux à présenter par exemple dans le cadre d’une recherche d’emploi ou d’un marché. Le portfolio peut être annexé à un curriculum vitae.
Son objectif est de mettre en valeur ses savoirs, ses compétences, son parcours ou ses expériences.