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Transcript

au travail

lutte contre les inégalités et discriminations genrées

début

l'égalité homme-femme

les stéréotypes

introduction

les discriminations

l'histoire

conclusion

introduction

les notions

01

introduction

égalité homme femme ?

Qu'est-ce qu'un stéréoptype ?

introduction

égalité homme femme ?

essayons un petit jeu

les stéréotypes

partie 1.

02

les sétéotypes

partie 1.

Qui sont-ils ?

les discriminations

partie 2.

03

les discriminations

partie 2.

qu'est-ce que c'est ?
et où les retrouvent-on ?

les discriminations

partie 2.

la différence salariale !

un exemple ?

les discriminations

partie 2.

Et as-tu déjà entendu parler des 20% ?

qu'est-ce que c'est ?

les discriminations

partie 2.

la différence de parcours explique beaucoup !

les discriminations

partie 2.

Et les inégalités ?

des idées ? des solutions ?

l'histoire

partie 3.

03

13 juillet 1965

22 décembre 1972

8 mars 1998

les femmes peuvent gérer leurs biens propres et exercer une activité professionnelle sans le consentement de leur mari.

Une loi pose le principe de l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.

Publication au Journal officiel d’une circulaire relative à la féminisation des noms de métier, de fonction, grade ou titre

loi n° 2001-397 relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

l'histoire

part 3.

9 mai 2001

l'histoire

partie 3.

Marie

Curie

Simone

Veil

George

Sand

l'histoire

partie 3.

Olympe

Gouges

de

conclusion

partie 4.

03

une femme scientifique ?

un exemple de stéréotype ?

un exemple de discrimination ?

une femme politique ?

QUIZ

You can write a subtitle

Marie Curie

les filles sont plus faibles que les garçons

ne pas employer une femme car elle peut bientôt avoir des enfants

Simone Veil

QUIZ

You can write a subtitle

merci de votre écoute !

des questions ?