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dior

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Oral étude
de gestion

Comment Dior intègre-t-elle la qualité de vie au travail?

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SOMMAIRE

Problématique

conclusion

1. choix de l'entreprise

Consommatrice


Qualité bonne

Comment Dior intègre-elle la qualité de vie au travail?

"Dior s'engage dans une démarche de « gestion de la singularité »"

"Nous avons donc eu l’idée d’orienter le travail de la commission sur l’ensemble de ces sujets qui relèvent aussi bien du handicap que de la prévention des RPS. »Nous avons donc eu l’idée d’orienter le travail de la commission sur l’ensemble de ces sujets qui relèvent aussi bien du handicap que de la prévention des RPS."

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CHRISTIAN DIOR COUTURE : L’ÉTERNELLE QUÊTE DE L’EXCELLENCE

Emanuelle Favre, DRH
- l’accompagnement des collaborateurs
- recrutement
- beaucoup de partage avec l'équipe
-

- l'un des leader mondial de l'industrie du luxe

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La gestion de l’activité humaine de Dior est adaptée pour mener à bien son fonctionnement et sa pérennité. Dior arrive à intégrer la qualité de vie au travail en mettant en place une démarche de commission pluridisciplinaire où il est spécifiquement chargée d’étudier la situation des salariés handicapés rencontrant des difficultés à leur poste. L’entreprise arrive aussi à choisir l’excellence en termes de couturier et personnel de direction.

Synthèse