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Gestion mobilité et recrutement externe

GHSC
AcceleRH

11/05/2022

Objectif : investir dans une solution informatique unique qui permette la gestion des recrutements à la fois internes (mobilité) et externes.

Prérequis : une utilisation simplifiée de la plate-forme par les "personnels internes"

Création de son compte

Envoi mail des offres

Le personnel interne reçoit les offres de mobilités interne sur son mail perso.

Le personnel interne créé son compte sur la plateforme en "postulant" à une campagne "interne".

RECRUTEUR

Le étapes de gestion des campagnes proposées :

Etape 1

Création d'une campagne interne

Etape 3

Publication des offres internes et envoi automatique auprès du personnel interne inscrit et validé. Mise à disposition d'un flux XML pour intégration des offres sur l'intranet

Etape 2

Réception des candidatures internes et validation par les recruteurs (statut spécifique)

Etape 4

Réception et gestion des candidatures internes

Etape 5

Ouverture des recrutements à l'externe. Réception et gestion des candidatures externes.