Want to make creations as awesome as this one?

Transcript

Vous êtes enfermés dans l'hypermarché. Allez-vous pouvoir collaborer pour sortir en moins de 2 heures ?

Ici aussi l'isolement et le temps sont vos ennemis...

L'HYPeR
ESCAPE GAME

DéMarrer

VOTRE MISSION

Vous devez sortir de l'hyper en moins de 2 heures. Vous devez constituer un groupe pour faire les tâches demandées, résoudre les énigmes et avancer dans votre mission.

Dans les magasins et les rayons de l'hyper vous trouverez des indices pour vous aider. N'oubliez surtout pas de vous servir des packs remis à votre entrée et de votre identité d'agent infiltré.

Attention le moindre détail peut être important, explorez bien vos environnements réels et virtuels, relevez et notez tout ce qui peut vous paraître utile.

L'accès à la salle suivante vous rapprochera de la sortie.

LE bâtiment d'accueil

Accès verrouillé

Accès verrouillé

Accès verrouillé

Accès verrouillé

Accès verrouillé

Le magasin regorge de rayonnages et présentoirs. Mais y trouverez-vous l'expression de votre humeur ? Trouvez l'indice pour afficher votre humeur en ce début de mission

Non

Non

Non

Choisissez l'image correspondante à votre humeur parmi les cartes à votre disposition. Disposez-la sur votre chevalet. Quand chaque membre du groupe l'aura fait, expliquez votre choix lors d'un tour de table puis trouvez le bouton de validation qui vous mènera à l'étape suivante

Et non, cela serait trop facile

Un indice pour vous : c'est plus à droite

Vous chauffez

Vous refroidissez

Selon vous, qu'est ce qu'un savoir être professionnel ?

Il reflète la manière dont vous vous comportez dans un environnement professionnel

Cela indique que vous vous n'êtes pas un amateur (diplômé avec expériences)

QUESTION 1

Les savoir être professionnels

Cliquez sur la caméra pour voir la vidéo concernant les savoir être professionnels

Vous avez dans votre pack une fiche pour noter vos savoir être professionnels.
Pouvez-vous en trouver 3 ?
Ceci fait passez à l'étape suivante

LES QUALITES PROFESSIONNELLES

Les savoir-être professionnels sont l’ensemble des manières d’agir et d’interagir dans un contexte professionnel. Ils ne sont pas subjectifs et ils peuvent être illustrés ou démontrés par un exemple concret de situation professionnelle.

Ils ont pour but de compléter la description du profil attendu dans les offres d’emploi, de valoriser les candidats via leur profil et leur CV, ainsi que de faciliter les échanges lors des entretiens d’embauche.

Capacité d’adaptation : Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise.

Gestion du stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues ou stressantes.

Sens de l’organisation : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Rigueur : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies sans réaliser d’erreur, et à transmettre des informations avec exactitudes.

Travail en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.

Capacité à fédérer : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d’un objectif partagé.

Force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s’ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Sens de la communication : Capacité à transmettre clairement des informations, échanger, écouter activement, recevoir des informations et messages et faire preuve d’ouverture d’esprit.

Persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche quels que soient les imprévus ou les obstacles de réalisation rencontrés.

Autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue.

Capacité de décision : Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue.

Prise de recul : Capacité à faire preuve d’objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d’agir ou de prendre une décision.

Réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance.

Trouvez les savoir être professionnels, dans la liste ci-dessous.
Soyez attentif, chaque détail compte...

1-Porter une charge.

2-Curiosité.

3-Gestion de stock.

4-Prise de recul.

5-Autonomie.

6-Conduite automobile.

7-Prise de notes.

8-Travail en 3x8.

0-Travail en hauteur.

9-Travail en équipe.

Mission Complete

You've saved the base

START OVER?

Êtes-vous sûrs de recommencer ?

Votre progression sera perdue

non

Nous continuons

Oui

Nous recommençons

DANGER

Attention votre maladresse va vous faire repérer, concertez-vous......

nouvel essai