Répresentations-télétravail

Des congés

Un RTT

Un isolement

Ma qualité de vie au travail

Cela change ma qualité de vie au travail

Une preuve de confiance

Un moyen de régler les problèmes relationnels

C'est travailler ailleurs que dans son bureau

Un mode de garde d'enfants

La gestion du temps

La vie sociale au travail

Diminuer stress et fatigue

Travailler ailleurs que dans son bureau

c'est une preuve de confiance

C'est mieux équilibrer les temps de vie

Mieux équilibrer les temps de vie

Cela change la gestion du temps

C'est améliorer la QVT

Le télétravail

L'environment de travail

Un temps partiel

Ce n'est pas des congés

C'est diminuer stress et fatigue

Ils restent des éléments à placer dans la bonne case

Le télétravail est une preuve de confiance entre le manager et ses salariés

Le télétravail réduit le stress et la fatigue du bureau

Le changement environnement de travail est bénéfique

Le temps destiné au télétravail est identique à celui passé au bureau

Briefez votre entourage, enfants comme conjoint, sur votre nouveau statut de télétravailleur

Le télétravail n’est pas un RTT du fait que les heures de travail doivent être respectées

Les bénéfices du télétravail sont : le gain de temps dans les transports, un environnement de travail plus calme, ainsi qu’une plus grande autonomie

Le télétravail n’est pas un isolement. Il est important de rester en contact avec vos collègues via les outils numériques.

Le télétravail change la manière dont nous communiquons avec nos collègues

Le télétravail permet de trouver un équilibre entre la vie professionnelles et privée

Ce n’est pas une solution aux problèmes relationnels.

Le télétravail est un levier de qualité de vie au travail

Un changement d’environnement peut bénéficier la concentration et la créativité

Le télétravail change la façon de s’organiser et gérer son temps

Les jours pour effectuer le télétravail ne sont pas des jours de congés

• Une manière de réduire la charge de travail
  
• Une solution aux problèmes relationnels
• Un isolement
• Un moyen de garde d'enfants
  
• Des congés
  

• Une organisation du travail qui s'effectue depuis chez soi
• Un levier de Qualité de Vie au Travail (QVT)
• Une manière d'équilibrer la vie privée et la vie personnelle
• Une plus grande autonomie
• Une preuve de confiance
  

• La qualité de vie au travail
• La manière de gèrer le temps entre vie et vie personnelle
• La vie sociale au travail car la mannière de socialiser change
• Un lieu calme pour travailler
  

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