Fatma CICEK STMG

La performance se définit comme la réalisation d’un résultat équivalent ou supérieur à l’objectif fixé par l’organisation compte tenu des moyens mis en œuvre. La performance se place donc dans une logique d’efficacité, mais intègre aussi le concept d’efficience : – efficacité : l’organisation est efficace si les résultats réalisés sont conformes ou supérieurs aux objectifs fixés ; – efficience : l’organisation est efficiente si elle atteint les objectifs fixés en optimisant les moyens utilisés (meilleure utilisation des ressources pour une diminution des coûts)

Oui la création de valeur conduit toujours a une performance globale.

La performance se définit comme la réalisation d’un résultat équivalent ou supérieur à l’objectif fixé par l’organisation compte tenu des moyens mis en œuvre. La performance se place donc dans une logique d’efficacité, mais intègre aussi le concept d’efficience : – efficacité : l’organisation est efficace si les résultats réalisés sont conformes ou supérieurs aux objectifs fixés ; – efficience : l’organisation est efficiente si elle atteint les objectifs fixés en optimisant les moyens utilisés (meilleure utilisation des ressources pour une diminution des coûts)

Oui la création de valeur conduit toujours a une performance globale.