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Transcript

Réunion Conseillers Nouveau Suivi 10/05/22

Les sujets

Où en est-on ?


- Teams : le 14/06/2022


Prochaines réunions :

Le nouveau suivi en Seine-Maritime

Un double enjeu :

1. Adapter le Suivi aux besoins et aux usages des publics les plus autonomes
2. Consacrer plus de temps aux autres demandeurs d’emploi

Une animation territoriale


1. Pour les REP Nouveau Suivi : Orientée suivi et ajustement toutes les 5 semaines en teams
2. Pour les conseillers :
- Une réunion d'échange une fois par mois en Teams
- Une rencontre en physique tous les 3 mois sous format form'action
- Une rencontre en groupe restreint pour travailler des sujets bassins, activités, travaux en groupe...

19 agences

26 conseillers

1

2

3

S'assurer que les agents le prescrivent en ESI

S'assurer que les agents en renforcé et guidé réorientent les DE si les freins sont levés, que le projet est validé, la formation acquise....

Faire une revue de portefeuille mensuelle

Travail des portefeuilles : objectifs 530 en moyenne sur le territoire

Le nouveau suivi en Seine-Maritime

Un espace collaboratif

Lieu d'échanges et d'informations

Un outil de communication

En faire encore plus pour ceux qui en ont le plus besoin en offrant le bon service au bon moment



Donner aux demandeurs d’emploi les clés pour la réussite de leurs parcours vers l’emploi


Mettre en œuvre un appui plus digital et collectif pour les demandeurs les plus autonomes en garantissant leur satisfaction quant aux services dont ils bénéficient



SPHERE

PEL

PIX

19 agences

25 conseillers
11507 DE au 13/12/21 contre 11351 DE au 07/01/22


Parmi les prestations un atelier : M10

Merci pour votre écoute !