Presentació DataViZ UAPA
Natalia Moreno Gámiz
Created on April 30, 2022
More creations to inspire you
NORMANDY 1944
Horizontal infographics
LIZZO
Horizontal infographics
BEYONCÉ
Horizontal infographics
DEMOCRATIC CANDIDATES NOV DEBATE
Horizontal infographics
ONE MINUTE ON THE INTERNET
Horizontal infographics
SITTING BULL
Horizontal infographics
RUGBY WORLD CUP 2019
Horizontal infographics
Transcript
El lent camí cap a la igualtat en el sector R+D a Espanya i Catalunya
Maite Fernández, Natalia Moreno, Fernando Martos, Jordi Rodríguez
#DATAVIZLaTecnòloga5 de maig 2022
Font: elaboració pròpia a partir de dades de l'Instituto de las Mujeres. Ministerio de Igualdad. Gobierno de España; i de l'Idescat, a partir de dades de l'Estadística sobre activitats en R+D de l'INE
Evolució de la presència de la dona a R+D a Espanya
41,62%
2020
40,75%
2015
39,79%
2010
Un repàs per sectors i llocs de treball
%
%
de dones en els diferents llocs de treball dins de la Recerca i el Desenvolupament
de dones que treballen en Recerca i Desenvolupament
Entre el 2010 i el 2020, s'aprecia un lleu ascens del percentatge de dones assalariades en els tres sectors, sent a l'Administració Pública on hi ha un major increment, un 4,57%, en contraposició amb l'Empresa privada, on la presència de dones només augmenta un 1,37% en 10 anys.
Es produeix un augment més significatiu de dones assalariades en el lloc de treball de més nivell. El 2020 hi ha un 3,05% més d'Investigadores que el 2010. Així i tot, l'únic lloc de treball on es manté estable gairebé una paritat és en el de més baix nivell: auxiliars, on les dones representen al voltant del 49% del total de les persones empleades.
En 2020, la presència de la dona en l'àmbit de Recerca i Desenvolupament havia augmentat tan sols un 1,83% respecte al 2010, representant el 41,62% de les 378.296 persones assalariades.
Administració Pública
Treballen més dones que homes, representant elles un 55,95%
Privat
Malgrat ser un dels sectors on hi ha un major nombre de persones treballadores en R+D, el percentatge de dones és només del 30,65%
Universitats
La diferència no és notòria, pero no hi ha paritat. Les dones representen un 46,29%
Dona i R+D al 2020: situació per sectors de treball
Presència de dones R+D per lloc de treball. Catalunya 2020
59%
Homes ocupats en R+D
VE
41%
Dones ocupades en R+D
Homes
Homes
61%
40%
Investigadors/es
Dones
Dones
60%
39%
Tècnic/ques
Auxiliars
5.083,9
Total
Persones en equivalència a jornada completa ocupades en R+D a Catalunya.
Hi ha més dones només en aquell lloc de treball que requereix menys qualificació, i per tant, una menor remuneració
- Es fa palès la desigualtat cronificada de les dones envers els homes en el sector de la R+D a Espanya i Catalunya durant el període 2010-20, en deu anys la contractació de dones augmenta menys del 2%.
- Especialment en aquelles categories professionals més qualificades és on hi ha més desigualtat.
- Malgrat ser un dels sectors on hi ha un major nombre de persones treballadores en R+D, el percentatge de dones és només del 30,65% al sector privat.
Conclusions