Want to make creations as awesome as this one?

Transcript

اسرار تجاری، مهارت و دانش کارمند یا اطلاعات عرصه عمومی

چگونه از هم تفکیکشان کنیم؟

پگاه دانای معنوی
استاد راهنما: دکتر انصاری

بهار 1401

بررسی تطبیقی

حقوق آلمان

حقوق انگلستان

حقوق ایالات متحده امریکا

1

آلمان

مبنا
تحصیل صادقانه اطلاعات
استفاده منصفانه در بازار (معیار آبجکتیو)
نگاه اخلاقی، انسانی، ارزش محور

دادگاه عالی کشور: تئوری تفکیک‌ناپذیری (روح: حمایت از رقابت آزاد).
نقد: آزادی عمل بیش از حد به کارمند و در نظر نگرفتن واقعیت اقتصادی

اطلاعات مربوط به اختراعات و اطلاعات مربوط به بهبود و پیشرفت اختراعات

ملاک تمیز مهارت و دانش حرفه‌ای

اداره حمل و نقل آلمان BAG

مبنا : (نگاه حقوق مدنی) قراردادهای ارائه خدمات
وظایف قراردادی ورای مدت اعتبار قرارداد از جمله وظیفه وفاداری
استثنا: محدود کردن امکان رقابت
در صورت نبود قرارداد کاری حکم مشابه دادگاه عالی
اطلاعات فنی و اطلاعات مربوط به مشتری‌ها

نقد: قرارداد تعهد مشخصی است و نباید ورای مدتش تعمیم یابد
مشکلات عملی و پیشنهاد دکترین

مدت تعهدات پساهمکاری

2

انگلستان

مبنا: با اتمام قرارداد تعهد به محرمانگی از بین می‌رود مگر تعهد ضمنی آن وجود داشته باشد

شرط وجود: وجود اماره مبنی بر محرمانه بودن اطلاعات
مدت تعهد: تا زمان محرمانه بودن
طبقه بندی 3 گانه اطلاعات

اطلاعات بسیار محرمانه
طبیعت اطلاعات
ارزش اطلاعات
احتمال بروز خسارت در صورت افشا
احتمال آسیب به شهرت
هزینه و تلاش تولید اطلاعات

قالب فیزیکی داشتن
نحوه دستیابی

3

ایالات متحده

USTA
عامل تعیین کننده تفکیک بین اسرار تجاری و مهارت کارمند است

تعهد عدم افشا
عرف تمام قراردادها
حفاظت کارفرما از اطلاعات

مدت تعهد: تا زمان محرمانه بودن

تشخیص بین اسرار تجاری و دانش کارمند

اوضاع و احوال حفاظت از اطلاعات
ارزش اطلاعات
مدت همکاری
سابقه کاری کارمند
نقش کارمند در تولید اطلاعات

4

جمع‌بندی

با تشکر

پگاه دانای معنوی