GEOMETRIC PROJECT PRESENTATION

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Nom, localisation

Statut juridique, type d'organisation et activité

Caractérisation

• Nationalité : françasie
  
• Création : 23 décembre 2016
• 59 personnes
  

Présidente, en charge de la partie administrative, financière et des achats

Directeur de production

Directeur technique et qualité

Directeur général en charge de la partie commerciale

Sociaux et sociétaux

Fabrication de pièces mécano-soudées de grande dimension

Rentabilité de 5%

- Diminution empreinte carbone

- Certification ISO14000

Paiement des biens ou services

Mode de paiement

Mode de gestion de l'organisation

Le paiement se fait directement par le client

- Expert comptable

- Commissaires aux comptes

Les actionnaires sont impliqués quotidiennement dans l'exploitation

Permettre à chacun de collaborateurs d'ajouter une pierre à l'édifice et ainsi de contribuer à la réussite de l'entreprise

Bon moyen de fidéliser les salariés et de les faire adhérer au projet d'entreprise

Bonne façon de développer les motivations et la prise d'initiative des collaborateurs

Il implique de développer des relations à long terme entre manager et managés et d'établir un dialogue auquel participent toutes les personnes concernées par une problématique donnée afin de miser sur l'intelligence collective

Nom, localisation

• Médiation Services
• Rue Stanislas - 57560 Behren-lès-Forbach
  

Statut juridique, type d'organisation et activité

Caractérisation

• Nationalité : françasie
  
• Création : 2001
• 15 Personne

• Association a but non lucratif
• Service

• Médiation sociale

Anne FUNFROCK : Président, en charge de la partie administrative, financière et des achats

Julien BACH : DG en charge de la partie commerciale

Christan MALLICK : Directeur technique et qualité

Jean-Marc MATTU : Directeur de production

Président de l'association

Responsable de projet de l'association qui s'occupe notamment des médiateur en collaboration avec le groupe La Poste

Responsable des médiateur social sur le terrain qui s'occupe du groupe Forbus et des zones dites a risques

Comptable de l'association qui s'occupe des bugdets

Sociaux et sociétaux

Médiation sociale sur une zone géographique donnée

- Diminution empreinte carbone

- Certification ISO14000

Permettre à chacun de collaborateurs d'ajouter une pierre à l'édifice et ainsi de contribuer à la réussite de l'entreprise

Bon moyen de fidéliser les salariés et de les faire adhérer au projet d'entreprise

Bonne façon de développer les motivations et la prise d'initiative des collaborateurs

Il implique de développer des relations à long terme entre manager et managés et d'établir un dialogue auquel participent toutes les personnes concernées par une problématique donnée afin de miser sur l'intelligence collective

Nom, localisation

Statut juridique, type d'organisation et activité.

Caractérisation

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Commandant de police et responsable de la police de Sarreguemines.

Maire de Sarreguemines.

Sociaux et sociétaux

- Diminution empreinte carbone

- Certification ISO14000

Permettre de former et d'accompagné les membres à l'exercice de fonction unique avec parfois l'usage d'arme létal.

Permettre de s'adapté à chaque type d'agent en fonction de sa brigade, bien que de nombreux point commun reste.

Toute les villes ne demandent pas le même type de management, ainsi une ville où la criminalité est plutôt basse va permettre une meilleur écoute et une meilleur capacité de conciliation des différents agents

Il implique de se conformer au nécessité spécifique de chaque corps de la police municipale, bien que la tendance soit a demandé une certaine rigueur, notamment avec l'introduction d'arme létale dans l'équipement de la police.

-Association et entreprise publique assez proche (but et objectif).

Conclusion

-Chacune ont un management adapté à leurs besoin.

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