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Etude de gestion

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ETUDE DE GESTION

TYPHAINE
TCHAMDA
1er STMG



Année scolaire 2021-2022

SDGN

SOMMAIRE

1.PRESENTATION DE L'ORGANISATION

2. CARACTERISATION DE L'ORGANISATION

3. EVALUATION DES DOCUMENTS

4. SYNTHESE

5. SUPPORTS NUMERIQUES

QUESTION DE GESTION : L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE EST-ELLE SANS RISQUE ?

PROBLEMATIQUE : CREDIT AGRICOLE CONTINU T-IL A AVOUR UNE EXCELLENTE PERFORMANCE ?

Nationalité française

siège située à Paris, Ile de France

Secteur d'activité / activité principale : Tertiare / Banque

142000 Collaborateurs Site internet

Siège social, Banques

Traitement des opérations

Gestion du compte client et des autres produits souscrit à la caisse regionlae

Statut juridique SA (Société Anomyne)

Organisation publique à but lucratif

CARACTERISATION

Loi de finance 2022 : ce qui change pour les entreprises

Le portugal terre d'accueil des banques françaises

Par nature, la finance crée de l'impact

EVALUATION DES DOCUMENTS

  • GOOGLE
  • 05/01/2022
  • amortissement exceptionnel

  • JOURNAL QUOTIDIEN
  • 02/12/2021
  • Une banque avec une pression concurrentielle, avec une situation financière fantasmée

  • GOOGLE
  • 12/03/2021
  • Etant donné des notes de ce documents nous pouvons retenir que c'est d'une performance extra financière

CREDIT AGRICOLE UNE TERRE

ce que tu veux ecrire

Le Crédit agricole, anciennement surnommé la « Banque verte est le plus grand réseau de banques coopératives et mutualistes au monde. Fondée en 1885, le Crédit agricole est composé des 39 caisses régionales. Il est devenu en 1990 un groupe bancaire généraliste international. 1er banque des particuliers et des professionnels en France. Comment le crédit agricole s'organise-t-elle ?

Ensuite je vous montrerai comment le credit agricole a toujours une bonne performance

»

Synthèse

Problématique : Crédit Agricole continu t-il à avoir une excellente performance ?

Plan

  • PERFORMANCE ET RENUMERATION
  • MOYEN DE REUSSITE SANS RISQUE

I) Performance et Rénumération

L’évaluation annuelle et performance individuelle

Ces échanges annuels entre le collaborateur et son manager ont pour objectif d’instaurer un dialogue de progrès afin de favoriser le développement professionnel

Les rémunérations variables et périphériques de rémunération

La rémunération annuelle des mandataires sociaux exécutifs est délivrée pour partie immédiatement et pour partie différée sous forme d’instruments soumis à des conditions de performance et de présence. Elle se décompose comme suit.

II) Moyen de Réussite sans risque

Fort de sa volonté d'intégrer la RSE à l'ensemble de sa stratégie, le Groupe Crédit Agricole SA s'est doté en 2019 d'une Raison d'Être « Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » traduite par le nouveau Projet Groupe « Ambitions 2022 ».

Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société

L'ambition au cœur du Projet Sociétal : accompagner la transition

CONCLUSION

La performance, une composante du processus de gestion. La performance d’une organisation s’apprécie au regard de son objet social, de ses objectifs, des attentes des acteurs et des contraintes

Le crédit agricole performante grâce a ses livrets, leur plan de logement, les supports en euros des contracts d'assurance vie et les parts sociales avec les clients ainsi qu'avec la société elle même pour faire couvrir les risques une solution de couverture de change à cours unique à écheance incertaine est fixé

SUPPORT NUMERIQUES