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Transcript

Procès Verbal

de Désaccord
non signé par la CGT

Union Nationale des Syndicats CGT
de l'UES Veolia Eau

30 rue Madeleine Vionnet
93300 AUBERVILLIERS
unionnationalecgt@veolia.com

unionnationalecgt@veolia.com

Au vu de l’implication des salariés depuis 5 ans, de la faible revalorisation du point d’indice UES depuis 10 ans (seulement 1,5% !), de la revalorisation du SMIC (+5,5% en 9 mois au 1er mai prochain !) et de l’inflation galopante (+4,5% à avril 2022 !), la CGT a revendiqué l’attribution de 20 points pour les non cadres et l’équivalent pour les cadres, soit +96€/brut/mois, lors de toutes les réunions NAO…

Face aux propositions indécentes de la Direction, la CGT a mobilisé l’ensemble des délégué.e.s lors d’une action unitaire le 16 Mars devant le siège du Groupe Veolia à Aubervilliers qui a conduit la Direction a proposé 2% d’augmentation générale…

Force est de constater, que moins de 30% des salariés de l’UES ont répondu à cette consultation et moins de 27% étaient prêts à partir en grève pour obtenir plus, avec de grandes disparités entre les régions…

La CGT et l’ensemble des Organisations Syndicales nationales ont tout mis en œuvre pour faire céder la Direction nationale et vous ont également donné la parole en lançant une consultation nationale.

L’Union Nationale des syndicats CGT n’a pas signé le protocole d’accord NAO 2022 et ne déposera pas de préavis de grève car la majorité des salariés en France ne veulent pas se mobiliser.

Nous invitons maintenant les salariés à s’organiser avec la CGT et les autres organisations syndicales dans les régions qui souhaitent partir en grève sur des revendications régionales.

En 2022, comme en

  • 1936 : les congés payés
  • 1968 : les Accords de Grenelle, la dissolution de l’Assemblée Nationale
  • 1995 : contre le plan “Juppé” des retraites et de la Sécurité Sociale
  • 2006 : le retrait du CPE
  • 2011 : obtention de 10 points d'indice UES

Aubervilliers,
Le 07 avril 2022.