Cahier des charges Formation Mettre en place une veille
sandrinedupuy33
Created on April 6, 2022
Cahier des charges définissant la séance de formation
More creations to inspire you
Transcript
Cahier des charges
Formation en classe Inversée
TABLE DES MATIERES
Module portant sur un travail d'une demi-Journée de 3 heures.
Les pré-requis de la formation
Ce que vous devriez savoir à la fin de la formation
- savoir décrire ce qu'est une veille et en comprendre le principe:
- Donner les deux méthodes pour faire de la veille.
- Définir les mots clés de façon juste pour pouvoir effectuer leur veille.
- Connaître deux ou trois agrégateurs de flux.
- Savoir en utiliser un qui correspond le mieux à leurs besoins.
- Trier les informations récoltées et l'éditorialiser
- Communiquer les résultats des recherches à une équipe ou bien savoir les utiliser pour ses propres besoins.
- Posséder un ordinateur (si possible avec webcam).
- Définir ses besoins et savoir utiliser le Web comme moteur de recherches dans un premier temps.
1. LE RESUME DU PROJET DE FORMATION
La formation qui dispense le projet menant à la mise en place d'une veille vous permettra de vous familiariser
2. LE CONTEXTE DE LA FORMATION
- Apports méthodologiques grâce à un support sous forme de site WEB fait sur CANVA
- Méthodes actives et participatives : Questionnaire Google form dans un premier temps pour évaluer les apprenants sur leurs connaissance.
- Atelier exercice avec partage collaboratif de Pearltrees agrégateur servant à faire de la veille.
o Sensibilisation : Avoir des notions sur le terme "veille" dans un premier temps
o Familiarisation : Mise en application à partir des notions de base avec l'outil de veille proposé par la formatrice
3. LE PUBLIC VISÉ
Public visé : Tout utilisateur effectuant des recherches sur internet,
Cette formation peut être financée grâce au CPF (Compte Personnel de Formation). Le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir des droits à la formation professionnelle, comptabilisés en euros, que chacun peut utiliser avec ou sans l'accord de son employeur tout au long de sa vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Lorem ipsum
Dolor sit amet
t
L'apprenant sera capable de commencer à effectuer seul ses recherches en matière de veille et il aura découvert les méthodes à utiliser.
4. LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
5. LES OUTILS PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
Sandrine Dupuy à votre écoute.
6. L'EQUIPE DE LA FORMATION ET MODALITES
Follow me!