Séance 2

Les enjeux

Survie de l'association

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Se dynamiser

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+ de créativité

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Départ de certains, besoin de se renouveller

Aux nouveaux besoins

S'adapter

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Les enjeux du renouvellement des elus

Développer de nouveaux projets

Le savoir, des anciens aux nouveaux

Transmettre

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Les valeurs de la Ligue

L'envie de s'engager

L'histoire de l'association

Difficulté à rejoindre un C.A qui peut "faire peur" (+ d'ancienneté...). Crainte de ne pas trouver sa place.

Les freins

Méconnaissance de la possibilité de s'engager

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Légitimité

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Ne pas se sentir légitime

/compétent

Manque de visibilité de la Ligue

Bénévoles par ailleurs salariés

Manque de temps

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LES FREINS AU RENOUVELLEMENT DES ELUS

Manque de clarté adhésion Ufolep/Ligue

Difficulté à comprendre le fonctionnement de la Ligue

Difficultés à se déplacer (temps ++)

Format/activités pas toujours adapté (durée)

Richesse de la variété des profils (géographiques...)

SOLUTION

Faire les C.A dans différentes assos/ différents lieux du territoire

Livret de présentation, de la Ligue, d'accueil des bénévoles (identifier temps dispo, envie...)

+ de formation des salariés / des administrateurs pour qu'ils puissent présenter la Ligue

+ de visibilité de nos actions (réseaux sociaux)

Présentation de la Ligue dans le C.A des associations affiliées. Aller aux AG

Système de co-présidence (co-trésorier...)

Manque de visibilité de la force des assos

Développer la complémentarité avec les assos du territoire (comités d'assos au local). Mutualisation des compétences

= les leviers

= les freins

+ de diffusion des études sur la force des assos et le bénévolat

Aller chercher les jeunes (JA, SC, BAFA)

> - les écouter

> - les inviter à l'AG

> - faire décourvir les activités / évènements de la fédération

> - faire découvrir les valeurs de la Ligue

Comment aller "chercher" les nouveaux élus ?

Dans les associations affiliées :

> Par les formations au soutien de la vie

associative organisées par la Ligue : y parler

de la Ligue et de ses valeurs : les formaliser

> En allant dans les AG's de nos asssociations affiliées

> Aller faire l'AG de la Ligue dans nos associations affiliées > Renforcement des liens / faire connaitre les assos entre elles.

Réforme des affiliations > il existe des comités de jeunes (sur l'environnement..) qui se sont structurés hors asso. Il serait intéressant de les intégrer dans cette réforme des affiliations (3e catégorie). Les recevoir en CA et les écouter véritablement.

Créer des commissions jeunesse qui vont faire remonter au C.A leurs propositions/ réagir aux propositions du C.A.

Cela leur permettrait de s'engager sur une commission ou une autre, de manière ponctuelle.

Entrée par de l'action commune ou non.

> Développer les espaces de travail, d'échanges entre les adhérents et les fédérations ou entre jeunes. Cela permet d'identifier clairement ce sur quoi on peut s'engager par la suite dans le C.A et permet de prendre confiance

> Idée : mettre en place une bourse, proposer des formations...

Mobiliser les bénévoles sur les évènements de la fédération (Playa Tour par exemple). Mobilisation informelle. A voir si l'on doit formaliser des espaces d'échanges

Développer des espaces de participation et d'échanges concrets > Espace de création, de parole. Exe des JNAE. > choix d'une thématique par les jeunes > confrontation avec les élus. Cela a aidé à recréer du lien avec les élus.

S'appuyer sur les comités thématiques qui se constituent pour aller mobiliser les personnes qui y sont engagées.

Faire réseau ! Aller chercher les associations. C'est notre ADN de fédération. La Ligue doit pouvoir permettre à chacun de s'engager dans notre réseau d'associations affiliées pour faire vivre la vie associative et créer les liens entre les assos et les envies d'engagement > Faire une carto des assos / activités ? > Revenir au principe des UFOS ?

Aller parler de la Ligue, de nos valeurs, de nos activités, dans des réseaux déjà établis (environnement...) pour donner envie de s'engager

> Aller sur des forums thématiques

Journée nouveaux salariés / nouveaux administrateurs :

> 1 à 2 fois par an

> Formation sur la Ligue
> Temps convivial

Comment les accueillir/les intégrer ?

> Ambiance plus familiale, plutôt que format "réunion" des CA.

> Pas de préjugés. Chacun a sa place et a quelque chose à apporter

Permettre aux nouveaux de s'investir rapidement sur les sujets qui les intéressent.

> Identifier les sujets correspondant aux appétences et compétences de la personne.

> La fédération doit s'adapter selon les profils et aller vers la personne lui proposer des missions si la personne est + réservée

> Offrir différentes modalités d'implication (évènements, commissions, soirées thématiques...) > chacun peut trouver chaussure à son pied. La diversité facilite l'intégration.

> Donner des outils (organigramme, livret)

Avoir un espace numérique de travail partagé (whaller), pour connaitre l'état des lieux des actions, des projets + savoir comment s'organiser

> Parrainage ancien/nouveau

> Echange d'accueil individuel (en visio ou présentiel): présentation des projets de la Ligue, des valeurs, identification des envies de la personne.

> Plus facile pour poser des questions

> Remettre le politique au coeur des débats (2/3 fois par an) > rattachement aux valeurs

Cycle du renouvellement des élus

En parallèle, il faut se requestionner chaque année pour s'adapter :

TRANSMETTRE

ACCOMPAGNER

MAINTENIR L'ENGAGEMENT

1 - Diagnostic

2 - Evaluation

3 - Adaptation

4 - Relance du cycle

MOBILISER :

> Journée salariés/élus sur les différentes thématiques

> Repenser les modes de gouvernance : + horizontale. Co-trésorier, présidence etc... Cela favorise la transmission

> Parainnage

> Construction collective du projet fédéral (élus et salariés) : se projeter dans l'avenir, créer du lien, faire partie du projet

> Remettre le politique au coeur des débats (2/3 fois par an) > rattachement aux valeurs

> Faire découvrir la Ligue

> Former

> Présenter les projets en cours

> Parrainer

> Communiquer, aller "chercher"

> S'adapter selon les profils

> Permettre des espaces d'engagement concrèts

PromotERS

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CUSTOMERS

ProspectUSES

UNKNOWN

INTERACT

Et après ? Que faire de notre travail ?

> Créer un espace numérique de partage de nos expériences

Partager les schémas aux FD's

Faire un atelier à l'université de rentrée ou aux Jerfs pour présenter notre travail et travailler avec les autres fédérations dessus

Dans quelques mois : identifier les expérimentations issues du GT.. Faire un atelier d'échanges de pratiques avant le partage à tous. (Dans un sens ou l'autre).

Séance 2

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