Sidibé Déclic Soft Skills Dema1n.org

Atelier Déclic soft skills

DEBUT

Présentation

Pour vous qu'est-ce qu'une soft skill ?

Définition des soft skills

Qui veut gagner des soft skills?

Pour aller plus loin : https://www.youtube.com/watch?v=hSbHhFnvPd4&t=38s

Tableau des compétences Jobready

Quelles sont ses soft skills ?

Donnez votre avis

FIN

Votre première expérience

FIN

Raconte

Tu as presque fini! Afin de valider ton parcours n'oublies pas de cliquer sur les deux liens et de faire un retour sur ce qui est demandé...

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Bienvenue à tous!

Qu'est ce qu'Article 1 ?

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Les soft skills désignent les capacités/aptitudes acquises dans l'expérience vecue au fil de situations individuelles ou collectives variées. Elles favorisent le développement et/ou l'intégration socioprofessionnelle de l'individu.

"

Comprendre les enjeux en milieu pro (10')

L'adaptabilité

Apprendre à apprendre

L'auto-évaluation

La communication

Les compétences analytiques

La créativité

La gestion des conflits

La negociation

La résolution de problèmes

Leadership positif

Le travail en équipe

LE REFERENTIEL JOBREADY : 11 FAMILLES ET 45 COMPETENCES

Réactivité

Gestion de l'incertitude et du changement

Gestion du stress

Apprentissage individuel

Apprentissage collectif

Ouverture socioculturelle

Pédagogie

Introspection et la réfléxivité

Ethique

Contrôle de soi

Fixation d'objectifs

L'adaptablité, c'est quoi ?

Réagir aux transformations ou aux crises au sein d'un environnement, d'une situation ou d'un groupe, en adaptant son comportement ou ses actions afin d'apporter une réponse positive face à une difficulté.

Dans cette famille, il y a 3 compétences :

• La gestion de l'incertitude et du changement
• La réactivité
• La gestion du stress

Apprendre à apprendre, c'est quoi ?

Identifier ses besoins en apprentissage en prenant en compte ses connaissances et compétences et à travers des situations variées (formelles, informelles), afin de proposer ou de mettre en place des méthodes d'apprentissage pertinentes

Dans cette famille il existe 4 compétences :

• Apprentissage individuel
• Apprentissage collectif
• Ouverture socioculturelle
• Pédagogie

L'auto-évaluation, c'est quoi ?

Analyser son parcours en identifiant ses valeurs, ses besoins et son mode de fonctionnement, afin de se positionner et d’agir dans une situation donnée.

Dans cette famille il existe 4 compétences :

• Introspection et la refléxivité
• Ethique
• Contrôle de soi
• Fixation d'objectif

Communication écrite

Communication orale

Communiquer, c'est quoi ?

Mettre en forme les informations en utilisant les moyens d’échanges matériels et humains (oral, communication non verbale) de manière adaptée au(x) interlocuteur(s) pour transmettre ou recevoir un message.

Dans la famille " communication", il y a 5 compétences :

• Communication écrite
• Communication orale
• Communication visuelle
• Communication non verbale
• Communication numérique

Communication visuelle

Communication non verbale

Communication numérique

Les compétences analytiques, c'est quoi ?
Traiter des informations à partir de différentes sources et situations en utilisant différentes méthodes de collecte et d'analyse, en adoptant un esprit critique, afin de les restituer de manière exploitable.

Dans cette famille, il y a 5 compétences :

• Collecte et traitement de données
• Problématisation
• Analyse de l'information
• Synthèse de l'information
• Esprit critique

Collecte et traitement de données

Problématisation

Analyse de l'information

Synthèse de l'information

Esprit critique

La créativité, c'est quoi ?

Explorer des idées, des méthodes ou des activités, en faisant preuve d'imagination et de curiosité (différents domaines d'idées, veille), afin d'élaborer une proposition nouvelle ou qui réponde à un besoin

Dans cette famille, il y a 3 compétences :

- la curiosité

- l'imagination

- l'esprit d'initiative

la curiosité

l'imagination

l'esprit d'initiative

La gestion des conflits, c'est quoi ?

Réagir face à une situation difficile en utilisant une posture de médiation, d’écoute active et d’objectivité afin de prévenir les tensions et / ou de contribuer à résoudre les conflits

Dans cette famille il y a 3 compétences :

• Ecoute active
• Médiation
• Objectivité

Ecoute active

Médiation

Objectivité

La négociation, c'est quoi ?

Argumenter auprès d'un interlocuteur, en cohérence avec ses objectifs et en faisant preuve de diplomatie, de persuasion, et de persévérance afin de négocier un accord, un compromis ou un consensus.

Dans cette famille, il y a 3 compétences :

- Influence et persuasion

- Persévérance

- Diplomatie

Influence et persuasion

Persévérance

Diplomatie

La résolution de problème, c'est quoi ?

Identifier les éléments caractéristiques d'une situation ordinaire ou problématique en utilisant les méthodes d'analyse et d'organisation adaptées au problème et à son contexte afin de proposer une solution d'amélioration ou de résolution.

Dans cette famille il y a 5 compétences :

• Organisation
• Stratégie
• Prise de décisions
• Gestion du temps
• Prise de conscience et de recul

Organisation

Stratégie

Prise de décisions

Gestion du temps

Prise de conscience et de recul

Le leadership positif, c'est quoi ?

Se mobiliser et mobiliser les autres, en utilisant des approches et des ressources positives et intègres, afin de les motiver et les impliquer autour d'un projet ou d'une activité.

Dans cette famille, il y a 5 compétences :

• Confiance en soi
• Responsabilité
• Autonomie
• Motivation et implication
• Mobilisation de réseau

Confiance en soi

Responsabilité

Autonomie

Motivation et implication

Mobilisation de réseau

Le travail en équipe, c'est quoi ?

Adopter des comportements en prenant en compte les intérêts, les règles et les différents profils du groupe dans un contexte donné, afin de construire ou de maintenir des relations inclusives et coopératives avec l’équipe.

Dans cette famille, il existe 5 compétences :

• Intégration au groupe
• Coordination de groupe
• Rigueur et fiabilité
• Empathie
• Partage et réception de feedback
• 
  

Intégration au groupe

Coordination de groupe

Rigueur et fiabilité

Empathie

Partage et réception de feedback

Quelles sont les soft skills d'Harry ?

- Regarder la vidéo

Raconte-toi, étape 1 : (5')

Ta mission

• Choisis une expérience positive que tu as vécue, seul.e ou à plusieurs (stage, service civique, associative, sportive, job étudiant, job d'été, etc)

• Choisis dans la liste 3 soft skills/compétences transversales que tu as mobilisées pendant cette expérience

• Et prépare toi à raconter cette expérience à tes collègues/camarades d'atelier en 2 min (de façon factuelle)

Raconte-toi, étape 2 : (10')

Si c'est ton tour

• Raconte ton expérience

• Répond aux questions s'il y en a

Si ce n'est pas ton tour

• Ecoute sans interrompre l'expérience qu'on te raconte
• Puis pose des questions pour bien comprendre le rôle de la personne
• Choisis les 3 soft skills (dans la liste) correspondant à l'expérience racontée

Compare les soft skills

Choisies par celui/celle qui raconte et ceux/celles qui écoutent

Merci pour votre attention et participation !

Prenez le pouvoir sur votre avenir : compléter votre profil Jobready en ajoutant des expériences. Et pour la suite, vous pouvez vous aider de ce petit tuto ICI, afin de mieux connaitre et utiliser notre plateforme Jobready.