PE

Personalentwicklung

Im Wandel der Zeit

S T A R T

Personalentwicklung

Definition

Instrumente

Bereiche

Erfolgsfaktoren

Trendmap

Veränderungen

Fazit

Quellen

Corona

"Its better to be a pirat

- Steve Jobs

Personalentwicklung

Definition

Human Ressources

Alle fachlichen, methodischen und soziale Maßnahmen, die zur Förderung und Bildung der Mitarbeiter eines Unternehmens dienen.

• Unternehmensziele
• Personalbedarf
• Individuelle berufliche Wünsche

Personalentwicklung

Instrumente

Human Ressources

Systematische Personalentwicklung

• Bedarfsverständnis
• Fokus auf Potentialentfaltung
• Ganzheitliche Perspektive
• Nachhaltigkeit durch Verankerung
• Rahmen für die Systematische PE

Strategische Personalentwicklung

1. Bedarfsermittlung
2. Zielsetzung
3. Kreative Gestaltung
4. Durchführung
5. Erfolgskontrolle
6. Transfersicherung

Personalentwicklung

Bereiche

Human Ressources

• Duales Studium
• Trainee Programme
• Praktika
• Probearbeiten
• Onboarding

• Seminare
• Trainings
• Workshops
• Teambuilding
• Assement Center

• Enrichement
• Enlargement
• Rotation
• Onboarding
• Coaching
• Mentoring

• Projektarbeiten
• Lerngruppen
• Paten
• Workshops
• Wettbewerbe

Off

Near

On

“Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können”

Johann Wolfgang von Goethe

Unternehmen

PE-Ziele aus Unternehmenssicht

Mitarbeiter

PE-Ziele aus Mitarbeitersicht

Gesellschaft

PE-Ziele aus Gesellschaftssicht

Personalentwicklung

Ziele und Erfolgsfaktoren

Human Ressources

Verbesserung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen

Übertragung neuer Aufgaben - Karrierechance

Minderung des Arbeitsplatzverlustes

Chancen am Arbeitsmarkt steigen

Entfaltung der Persönlichkeit

Sicherung der Fach und Führungskräfte

Nachwuchskräfte aquisieren

Anpassung an den Markt

Unabhängigkeit von externen Arbeitsmärkten

Verbesserung der Motivation und Zufriedenheit

Steigerung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens

Employability

Allokation (Verteilung) der Humanressourcen

Gewährung des Grundrechts auf Persönlichkeitsentfaltung

Chancengleichheit & Soziale Mobilität

Ursachen des Wandels - Megatrends

Formen der Gemeinschaft, Kooperation, Kollaboration

Lebenslanges und Nachhaltiges lernen

Kreativität aus zukunftsoptimistischer Haltung

Wissensteilung mit der Gesellschaft

Keine Bedürfnisse -> Entwicklung zu steigendem Komfort

Personalentwicklung

Veränderungen

Human Ressources

2021

+30%

Persön. Begn.

+25%

Mobilität

+65%

Flex Work, DK

Personalentwicklung

Fazit

Human Ressources

PE bedeutung essenziell

01

Flexibilität hinsichtlich krisen

02

Wertschätzung

03

Quellen

https://www.umantis.com/personalentwicklung/was-ist-personalentwicklung?akttyp=organische%20suche&med=google&aktnr=84834&wnr=04393672

Thank you!