Retour questionnaire P18

RETOURS

P18 - 2022

Nadia TAALLAH & Eve-Marie TISSIER

SOMMAIRE

OBJECTIFS

DIAGRAMMES

RESSOURCES

ANALYSES

DOCUMENT STAGE

POURQUOI UN QUESTIONNAIRE ?

1 - Reccueillir votre parole, anonymement, pour faire un point sur le climat de la classe.

2 - Recenser les problématiques individuelles, collectives et de spé.

4 - Partager aux Sentinelles et faire remonter les difficultés collectives à la scolarité.

3 - Aider à trouver des pistes d'amélioration.

5 - Mettre en lumière également les points positifs.

OBJECTIFS

ANALYSES

RESSOURCES

DIAGRAMMES

NOMBRE DE RÉPONSES

OBJECTIFS

ANALYSES

RESSOURCES

DIAGRAMMES

40 personnes sur 54 ont répondu à notre questionnaire.

Merci à vous et pour le sérieux de vos réponses !

OBJECTIFS

DIAGRAMMES

ANALYSES

RESSOURCES

Neutre

OBJECTIFS

DIAGRAMMES

ANALYSES

RESSOURCES

Neutre

OBJECTIFS

DIAGRAMMES

ANALYSES

RESSOURCES

Neutre

SUJETS REMONTÉS

NUISANCES SONORES

INTERACTIONS SOCIALES FATIGUANTES

Sur le plateau projet.

• Réunions et pauses à l'extérieur.
• Respect d'autrui.
• Éviter de déranger sur les temps de "travail".
• Clim' !

PEUR DE NE PAS ETRE A LA HAUTEUR

BEAUCOUP DE FATIGUE

• Vous méritez votre place.
• Entraide et encouragements dans les groupes.
• Faire des feedback positifs, constructifs.

Manque de temps pour les activités extrascolaires, surcharge pour plusieurs spé, stress.

• Les problèmes d'edt et la surcharge seront remontés à la scolarité.
• Préservez-vous.

OBJECTIFS

DIAGRAMMES

ANALYSES

RESSOURCES

• Respecter les croyances, convictions, points de vue.
• Demander si la personne est disponible.

LES SIGNES DE FATIGUE

26

élèves

26 personnes sur 40 ressentent des signes de fatigue (émotionnelle et/ou physique et/ou sentiment d'inefficacité).

OBJECTIFS

DIAGRAMMES

ANALYSES

RESSOURCES

RETOURS POSITIFS

CREATIVITE ET OUVERTURE D'ESPRIT

On fait des jeux vidéo et c'est cool.

RELATIONS APAISEES EN GENERAL

DES PROJETS M1 PROMETTEURS

Ambiance meilleure qu'il y a quelques mois.

Une majorité des groupes est contente de son équipe et du projet en construction, beaucoup d'encouragements.

OBJECTIFS

DIAGRAMMES

RESSOURCES

Une promotion soudée malgré quelques conflits et mésententes.

DE TRES BELLES PERSONNES

ANALYSES

RESSOURCES

OBJECTIFS

DIAGRAMMES

ANALYSES

RESSOURCES

Le dispositif Sentinelles

Les déléguées de promo & les délégué·es de spé.

La cellule d'écoute psy du SCCUC

DOCUMENT EXCEL POUR STAGES M1 & M2

• PAS DE DIFFUSION PUBLIQUE.
• A remplir avec sérieux svp.
• Merci à nos anciennes et anciens !
• Pensons aux P19 !

MERCI DE VOTRE ATTENTION !