Referent handicap
Presentation
Index
Pourquoi?
1
Qui?
2
Quelles missions?
4
le handicap c'est quoi?
Critères Qualiopi
Célèbres et handicapés
le handicap invisible
le référent est?
3
7
5
6
8
Ce e-learning va vous permettre de mieux appréhender le rôle du référent handicap, ses qualités, et son impact positif sur la politique handicap de son entreprise.
A l'issu de ce module vous serez en capacité d'évaler votre niveau de connaissance, et vos besoins éventuels en formations complémentaires.
Pourquoi?
1
Depuis le 5 septembre 2018, il est obligatroire pour une entreprise de + 250 collaborateurs de former un référent handicap.
L'article L5213-6-1 du code du travail vient préciser cette obligation du référent handicap chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situations de handicap au sein de son entreprise.
Le but étant de permettre un maintien dans l'emploi des personnes dont la situation physique ou phsychique évolurait.
Les personnes en situation de handicap font l'objet d'une attention particulière au niveau national
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Qui?
2
Le référent handicap, doit être volontaire et formé. Il sera le lien entre les responsables des ressources humaines de l'entreprise, les CSE (comité social et économique), la médecine du travail et le collaborateur.
Des qualités spécifiques sont requises pour ce rôle trés important, comme l'écoute et la veille sur ce sujet.
Le référent handicap est une personne ressource de l'entreprise qui facilite la mise en oeuvre de la politique handicap décidée par sa direction et les instances représentatives du personnel .
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Quelles missions?
3
Aider les employés qui souhaitent faire reconnaitre leur situation de travailleur handicapés (RQTH).
Accompagner les collaborateurs dont le maintien sur un poste devient difficile, du fait de l'évolution de leur état de santé.
Participer à la GPEC de l'entreprise (baisser le turn over et anticiper les situations d'incapacités qui pourraient méner au licenciement).
Faciliter l'intégration de nouveaux collaborateurs bénéficiaires de la loi (BOE)
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Critères Qualités
1. Information au public sur l'accessibilité
2. Adaptation technique, pédagogique ou humaines3. Modalités d'accueil et de déroulement de la prestation de formation
4. Intervention possible du référent handicap
5. Sensibilisation du formateur aux situations de handicap
6. Veille du prestataire sur les nouvelles modalités d'animation à destination des PSH
Les personnes en situation de handicap font l'objet d'une attention particulière dans les indicateurs de qualité des formations : référenciel national Qualité = Qualiopi
4
Le handicap c'est quoi?
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Les handicaps invisibles
6
Célébres et
handicapés
7
Le référent handicap est?
8
Le lien entre les acteurs internes et externes en se formant et s'informant sur les évolutions sur la RQTH(reconnaissance qualité de travailleur handicap)
Garant de la mise en oeuvre de la politique handicap décidée par l'entreprise
Vigilant sur l'évolution des conditions de travail et accompagne les salariés en place et en prise de poste
Partenaires
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