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Solution E-Learning pour Intérimaires

Proposition COmmerciale

Date XX-XX-XXXX

Chef de projet consultant "The Digit Experts": Moi
Client : Sourcing

University Logo

Aristote

"Ce que nous devons apprendre à faire, nous l'apprenons en le faisant."

Index

Solution E-Learning pour Intérimaires

3. Etude & solution

6. Recette&pilotage

7. Planning&Budget

5.choix de maquette

1. Présentation

8. Synth & conclusion

2. Objectifs

4.Conclusion Tech

01.
presentation

Le Groupe Sourcing

Le Groupe sourcing a une histoire qui commence dans les années 1970.
En 2007, la direction de l’entreprise décide de recentrer l’activité sur le secteur tertiaire,
Le Groupe Sourcing représente
● 120 agences réparties sur le territoire national
● 10.000 clients
● 80.000 intérimaires

The Digit Experts est une start-up française localisée à Paris) créée en 2015 dont le PDG est Eric Morgen.
Plus de 60 gros projets Digital Learning
Notre expertise:
  • Le conseil,
  • l'ingénierie pédagogique,
  • La mise en place de AàZ de solutions d'apprentissages personnalisées.

    The Digit Experts

    02.
    Objectifs

    Groupe Sourcing

    • Vous désirez optimiser / automatiser le process de validation des compétences transverses.

    The Digit Experts

    • Le choix d'une plateforme LMS dans le respect du RGPD.
    • La réalisation d'une maquette représentative de formation sur cet environnement, basée sur les compétences transverses dans un premier temps.
    • La mise en place d'un environnemnt de qualification et de recette .

    Etre le troisième groupe d’intérim en France d’ici 2 ans.
    Devenir l’acteur n°1 de l’intérim en France
    Proposer un service partout en Europe

    Vous proposez , la mise en place d'une solution globale basée sur trois axes.

    03. étude & solution

    Architecture technique LMS

    Réalisation d'un benchmark et d'une étude faisabilité entre deux LMS représentatifs que sont :

    • L'une propriétaire comme 360Learning (SaaS)
    • L'autre OpenSource comme Moodle (Hebergé sur site client)

    Cette étude a été réalisé sur les fonctionnalités proposées par les LMS

    Des différences majeures entre LMS opensource et LMS propriétaires existent

    Moodle VS 360 Learning

    03. étude & solution

    En terme de proposition de maquette pédagogique de formation

    INous proposons la mise en place de différents types de modes d'acquisitions et d'évaluations de compétences transverses via différents types de supports en mode asynchrone.

    • Des modules de formation sur mesure
    • Des modules de formation sur étagères
    • Des modules de type rapid learning

    Contenu de la maquette capitalisant sur l'existant du cataloque de formations de Sourcing

    04. Notre conclusion sur l' étude tech

    Results

    En fonction des objectifs fixés et des contraintes techniques de Sourcing le choix de la solution du LMS propriétaire 360 learning est la mellieure avec son coût dégressif par licence de 8€/mois

    Arguments

    • Le manque de compétences IT internes
    • La culture de l'entreprise
    • La mise en place d'une DSI en matériel et humain représente en moyenne 1à9% du Budget-Ent)

    05. Les raisons de notre choix de maquette

    Results

    La richesse des formations en présentiel existantes chez Sourcing et notre capacité à les digitaliser sur mesure ont dirigé nos choix.
    Tout cela dans un souci de baisse des coûts

    Arguments

    • Les compétences internes
    • La présence de ressources interne à l'entreprise
    • Le coût dela digitalisation des modules sur mesure et non de création totale
    • L'achat de modules sur étagère génériques.

    06. recette et pilotage de notre solution globale

    Les exigences Sourcing

    • Une version bêta de l’outil dans 9 mois au maximum.
    • Une mise en œuvre des premiers contenus dans 1 an maximum.

    Proposition de mise en place d'un pilotage spécifique

    • Plusieurs étapes séquentielles (ADDIE).
    • Chaque étape se concrétise par un livrable et par la validation par le COPIL La création d'une équipe pour réaliser le projet.
    • La mise en place trés rigoureuse et spécifiques de réunions.
    • Mise en place de parcours type intérimaire.
    • La mise en place d'évaluations tout au long du projet sur les différents items qui le composent.

    07. Planning & Budget proposés

    Les modalités de paiement et leurs chronologies seront définies dans le cahier des charges et réévaluées avant chaque étapes si modifications des besoins clients.

    Budget global résumé

    Planning global résumé

    Modalités de paiement

    08.Synthése de notre solution globale

    • Choix d'un LMS Propriétaire
    • Choix d'une répartions des modules de formations en 3 catégories
    • Réalisation du projet sur un planning réduit de 2 mois .
    • Plus tard d’autres solutions seront envisageables en fonction des choix d'évolution de Sourcing .
    • Nos solutions sont évolutives et personalisables.

    Merci pour votre écoute

    J'attends vos questions

    Notre souci a été de répondre à vos exigeances en mutualisant sur vos ressources, nos compétences et nos partenaires