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Présentation de l'entreprise:

FAVI

Par : Fanta FOFANA KEITA

DEPUIS 1957
FORTEMENT ENGAGES AVEC LE DEVELOPPEMENT DURABLE

SOMMAIRE

PRESENTATION

DYNAMIQUE DE GROUPE ET LEADERSHIP

STYLE DE MANAGEMENT

INDEX

LA COOPERATION

CONCLUSION

FIN

CARACTERISATION

VALEURS DE L'ENTREPRISE

Présentation de l'entreprise

1

CARACTERISATION DE L'ENTREPRISE

L'ENSEMBLE DE CES VALEURS PERMETTENT DE DIMINUER FORTEMENT LES RISQUES DE CONFLITS, LA DEMOTIVATION, LA MAUVAISE AMBIANCE AU TRAVAIL ET LES ACCIDENTS DU TRAVAIL.

Motivation et égalité

Autonomie et QVT

Confiance

VALEURS DE L'ENTREPRISE

,

ELLES PERMETTENT EGALEMENT DE FAVORISER L'IMPLICATION DES SALARIES ET RENFORCER LA CULTURE D'ENTREPRISE ENTRE NOS SALARIES. ELLES SERVENT EGALEMENT A NOUS IDENTIFIER ET DIFFERENCIER NOTRE CLIMAT SOCIAL A CELUI D'AUTRES ENTREPRISES.

STYLE DE MANAGEMENT

PARTICIPATIF

  • DE QUOI S'AGIT IL?
  • JUSTIFICATION.

  • Présentation des mini usines,
  • Que est-il produit dans les mini usines?
  • Qui est à la tête de chaque mini usine?

DYNAMIQUE DE GROUPE

STRATEGIE DE LEADERSHIP

  • QUE EST-CE QUE LE LEADERSHIP ?
  • QUE PERMET LE LEADERSHIP ?
  • LEADERSHIP AU SEIN DE FAVI.

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QUE EST-CE QUE LA COOPERATION?

LA COOPERATION

CONCLUSION

  • QUE AI-JE APPRIS?
  • QUEL EST MON POINT DE VUE?
  • QUE EST CE QUE JE PENSE DE FAVI?

MERCI POUR VOTRE ATTENTION