Discriminations handicap by m.P p on Genially

LES DISCRIMINATIONS LIÉES AU HANDICAP

Lisa POULANGES et Maëlys PUGIBET

DE QUELLES FAÇONS ET POURQUOI LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SONT-ELLES DISCRIMINÉES ?

PROBLÉMATIQUE :

SOMMAIRE

1. Quelques définitions

2.Quels types de discriminations ?

3.Pourquoi sont-ils autant exclu de la vie active

4. Les conséquences de ces discriminations

5. Conclusion

Explications

Définitions Importantes

DÉFINITIONS

HANDICAP

C'est une altération durable ou définitive de la santé mentale, physique, psychologique, cognitive ou sensorielle. Il désigne en général l'incapacité d'une personne à vivre ét agir dans son environement. Par exemple des difficultés de déplacement, d'expression...

DISCRIMINATION

Action de séparer, de distinguer deux ou plusieurs êtres ou choses à partir de certains critères ou caractères distinctifs distinction

LES DIFFÉRENTS PRINCIPAUX TYPES D'HANDICAP

- Mental - Moteur (physique)

- Visuel - Auditif

UNE SOCIÉTÉ

Groupe organisé d'être humain ou d'animaux,ayant établi des relations durables, qui vivent avec des lois communes, qui ont une forme de vie commune

Les différents types

Les discriminations subies

LES DISCRIMINATIONS RENCONTRÉES

TAUX DE CHOMAGE ÉLEVÉ

PRÉJUGÉS SUR LEURS CAPACITÉES

DISCRIMINATIONS À L'EMBAUCHE

EXCLUSION VIE PROFESSIONNEL /

QUOTIDIENNE

DISCRIMINATIONS DANS LE SECTEUR

DU LOGEMENT

CHIFFRES DE 2016, D'APRÈS LE MINISTÈRE SANTÉ SOLIDARITÉ

CHIFFRES DE 2016, D'APRÈS L'INSEE

Pourquoi de telles exclusions

PHYSIQUEMENT DIFFÉRENTS

PAS ASSEZ DE LOIS QUI LUTTENT CONTRE / PAS ASSEZ D'EFFORTS

Quelques lois qui ont étaient mise en place depuis 2005:

- DROIT A LA COMPENSATION : permet aux personnes en situation de handicap de pouvoir assumer financièrement les dépenses en lien avec leur perte d'autonomie

-NON- DISCRIMINATION AU TRAVAIL: elle rend obligatoire l'emploi de 6% minimum des personnes handicapées. Des aides sont accordées aux employeurs mais au contraire les sanctions sont censées être alourdies.

-DROIT A L'ÉCOLE : elle rend le droit à l'école obligatoire pour les enfants en situation de handicap et va même plus loin en stipulant qu'un enfant handicapé doit pouvoir être accueilli dans l'établissement le plus proche de chez lui.

https://www.ea-lateleassistance.com/aide-handicap/loi-handicap-2020

PAS LES MÊMES BESOINS

MOBILITÉ DIFÉRENTE

LES CAUSES DE SES DISCRIMINATIONS

Les conséquences de ces

discriminations

CE QU'INDUISENT CES DISCRIMINATIONS

DES INÉGALITÉES

COUPURE AVEC LE MONDE

EXTÉRIEUR

INSULTES OU HARCÉLEMENT

SORTIES LIMITÉES PAR MANQUE

D'AMÉNAGEMENTS PRÉVUS

COMPLEXITÉ POUR TROUVER

UN LOGEMENT

Pourcentage des discriminations subi par les personnes en situation de handicap dans différents domaines

Conclusion

RÉPONSE A LA PROBLÉMATIQUE

Problématique : De quelles façons et pourquoi les personnes en situation de handicap sont-elles discriminées ?

Pour conclure, il y a de nombreuse façons de discriminé les personnes en situation de handicap, comme nous l'avons vu avec quelques exemples présentés dans notre diaporama.

Touts ces exemples de discriminations rencontrés ont un point commun, les conséquences qu'ils entraînent sur la qualité de vie d'une personne en situation de handicap.

Ces personnes font le plus souvent face à un rejet de la société, à la fuite ou à l'évitement de la société, car ils sont seulement différent, suscitent de l'inquiétude ou encore de la compassion ou de l'incompréhension.

ASSOCIATIONS DE LUTTE CONTRE

CES DISCRIMINATIONS

LUTTER CONTRE CES DISCRIMINATIONS

Il existe de nombreuses façons pour lutter contre ces discriminations :

- Renforcer l'accessibilité dans la rue, les transports, les bâtiments et les logements.

- Donner l'accès à l'éducation et dans une école ordinaire ( quand c'est possible).

- Développé des sport adaptés.

- Accéder aux loisirs / voyages.

- Privilégier l'accès à l'emploi et à la formation quand la personne à les capacités nécessaires pour travailler.

- Faire plus d'interventions dans les lycées, collèges, entreprise pour sensibiliser les personnes.

SOURCES

Discriminations Insee