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Transcript

epreuve E4

OPA

BTS SAM

OUANES LINA

SESSION 2023 : LYCEE PAUL DOUMER

LE PERREUX SUR MARNE

sommaire

1. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 1 (Mairie de Neuilly Plaisance)

5. PRÉSENTATION DES 4 MISSIONS

2. PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE 2

3. PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE 3

4. PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE 4

ACTIVITÉ : SATISFAIRE LES BESOINS QUOITIENS DE LA POPULATION


SERVICES : URBANISME, ESPACES VERTS, SCOLARITÉ

FORME JURIDIQUE : COLLECTIVITÉ TERRITORIALE

📍: 6 RUE DU GÉNÉRAL DE GAULLE, 93360 NEUILLY PLAISANCE

MAIRE : Christian DEMUNYCK

EFFECTIF : 451 EMPLOYÉS




PRÉSENTATION DE LA MAIRIE DE NEUILLY PLAISANCE




24 JANVIER AU 18 FÉVRIER 2022

géolocalisation

📍: 2-4 ALLÉE ROLAND GARROS, 93360 NEUILLY PLAISANCE

ORGANIGRAMME DES SERVICES TECHNIQUES

MAIRE DE NEUILLY PLAISANCE
CHRISTIAN DEMUNYCK

MAIRE ADJOINT
PASCAL BUTIN

RESPONSABLES
ESPACES VERTS/VOIRIE
LAURENT WERY
EMMANUEL BRIOIS

RESPONSABLE
ADMINISTRATIF
ZOHRA CHAKROUN

RESPONSABLE
GARAGE
DIOT LIONEL

DIRECTRICE SERVICES TECHNIQUES

RIMA KACHI

RESPONSABLES
NETTOIEMENT
NAGUY MANSOURI
RAYNAUD JEAN MARC

RESPONSABLES

BÂTIMENT RÉGIE
FRANCK MARJERIE
ALAIN TELLIER

COMPTABLE

SANDRINE SAME

SECRETARIAT
ANNE CHIANG

OFFICE MANAGER
LINA OUANES

AGENTS
BÂTIMENT RÉGIE
(9)

AGENTS
NETTOIEMENT
(23)

AGENTS
ESPACES VERTS
(14)

AGENTS
GARAGE
(2)

HISTOIRE DE sA CRÉATION

Séparation de Neuilly Plaisance et Neuilly sur Marne


Consentement mutuel

Loi de création : 13 avril 1892 par Président Carnot

POUR QUI ?

HABITANTS DE LA VILLE

DE NEUILLY PLAISANCE

FOURNISSEURS principaux

groupe ternois

GANTS

CASQUE

eurotechnic

HAUTS

BAS

wurth

modyf

CHAUSSURES

LA PLATEFORME

DU BÂTIMENT

MATÉRIAUX

partenaires principaux

pfi

SOCIÉTE

DE DÉSENFUMAGE/EXTINCTEURS...

QUALICONSULT

SOCIÉTÉ

CONTRÔLE TECHNIQUE

NORMES / valeurs / codes / rituels

RESPECT
EGALITÉ
DIVERSITÉ

VESTIMENTAIRE

DÉJEUNER ENSEMBLE DANS LA SALLE DE RÉUNION

DISTRIBUER DES PATISSERIES CHAQUE VENDREDI



RITUELS

CODES

VALEURS

TUTOIEMENT

NORMES

presentation des missions

sommaire des missions

1. Optimisation d'un processus RH

2. Mission 2

4. Mission 4

3. Mission 3

COMPÉTENCES

1. OPTIMISATION D'UN PROCESSUS RH

COMPÉTENCE 3 : CONTRIBUER À LA PÉRENNISATION D'UN PROCESSUS

MISSION 2

CONTEXTE : NATIONAL

CONTEXTE

PROPOSER UNE FORMATION AUX AGENTS POUR UTILISER LA BADGEUSE AFIN DE POINTER

"

"



- Faire gagner du temps (processus rapide)
- Éviter les erreurs


OBJECTIFS

DÉROULEMENT

ACTEURS

Tutrice

Zohra Chakroun

Agents
(Nettoiement, Espaces Verts, Bureaux, Bâtiment Régie)

Directrice des Ressources Humaines Veronique Boulmer

OUTILS UTILISÉES

MATÉRIELLES

Ordinateur

Imprimante
Scanner
Téléphone

IMMATERIELLES

Pack Office


SIRH (HoroQuartz)

Logiciel Badgeuse : eConnection

contraintes

organisationelles

- AGENT MÉCONTENT


- COVID 19 : RÉUNION REPORTÉ

temporelles

- NE PAS DÉPASSER LA DATE DE LA RÉUNION

Tâches

1) Planifier le projet

2) Demander Matricules + Dates de naissances

3) Repérer Absences

4) Faire le point + proposer une solution

5) Envoyer un courriel à la DRH

6) Faire des entretiens

7) Créer les invitations

8) Reccueilir + poser les congés

PRODUCTIONS

  • UN OUTIL DE PLANIFICATION



  • UN TABLEAU (MATRICULES + DATES DE NAISSANCES)

  • UN RECAPITULATIF DES ENTRETIENS

  • UNE INVITATION

  • UN COURRIEL À LA DRH

  • DES PHOTOS DE LA BADGEUSE

  • UN TABLEAU (CONGÉS)

  • UNE POSE DES CONGÉS

sommaire des annexes

1. Tableau des matricules et dates de naissances

2. Récapitulatif des entretiens

3. Invitation

ANNEXE (TABLEAU)

ANNEXE 2 (RÉCAPITULATIF)

ANNEXE (INVITATION)

résultats + APPORTS À L'ENTREPRISE

TEMPS

COVID 19



MERCI DE VOTRE ATTENTION !