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Arahmane
Created on March 22, 2022
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Transcript
Les droits et les obligations des intérimaires
1. Votre contrat de mission
- poste
- Durée de la mission
- qualification requise
- lieu et horaire de travail
- rénumération
- Retourner un exemplaire dans un delai de 48h
Les mentions obligatoires :
2. La visite médicale
- visite médical obligatoire
- attestation de suivi
- d'un avis d'aptitude en cours de validité
Réception de votre convocation :
3. Vos relevés d'heures (RH)
Indispensable que vous nous communiquiez vos relevés d'heure (RH)
Chaque fin de semaine
Il vous faudra faire remplir vos relevé horaire
Le faire tamponner
Signer par l'entreprise (laquelle vous effectuez votre mission)
Ensuite nous retourner ce document par :
E-mail / Courrier ou fax
4. Absence et retard
Il est impératif que vous préveniez votre interlocuteur Aquila RH en cas d'absence ou retard
En cas d'absence ou retard veuillez... :
- Fournir à votre consultant
- Dans les 48 heures
- Un justificatif d'absence (arrêt maladie, ect)
5. Votre intermnité de mission
1. IFM : Indermnité de Fin de Mission
DEFINITION
L' IFM est versée et s'éléve à 10% de votre salaire brut total .
6. Votre indemnité compensatrice de congés payés
DEFINITION
1. Intermnité compasatrice n'est dû que pour la fraction de congés dont le salarié n'a pas bénéficié. Elle est versée en fin de contrat à durée déterminée se poursuit par un contrat à durée indéterminée.
A la fin de chaque mission,
Indemnité compensatrice de congés payés
10% que vous aurez perçue au long long de votre mission
7. Votre rémunération
Le virement bancaire de votre salaire
En 12 mois
Votre bulletin de paie
Directement à votre domicile
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