Führungsstile Kurt lewin
rechnung
Created on March 21, 2022
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Transcript
Die Laissez-faire-Führung
Die Führungskraft hält sich aus dem Tagesgeschäft heraus. Die Belegschaft arbeitet selbstbestimmt und autark.
Die autoritäre Führung
Bei dem autoritären Führungsstil liegt die gesamte Entscheidungsgewalt einzig und allein beim Vorgesetzten; Feedback von Mitarbeitenden ist unerwünscht. Hier gilt das Top-Down-Prinzip.
Die kooperative Führung
Demokratische Grundsätze bestimmen das Miteinander zwischen Personal und Führung, das macht insbesondere den kooperativen Führungsstil aus. Bei diesem Führungsstil wünscht sich die Führungskraft Anregungen und Kritik seiner Mitarbeiter.