Team Meignant
alfred courvoisier
Created on March 18, 2022
More creations to inspire you
WOLF ACADEMY
Presentation
STAGE2- LEVEL1-MISSION 2: ANIMATION
Presentation
TANGRAM PRESENTATION
Presentation
VALENTINE'S DAY PRESENTATION
Presentation
HUMAN RIGHTS
Presentation
LIBRARIES LIBRARIANS
Presentation
IAU@HLPF2019
Presentation
Transcript
Alain Meignant
Pour prédire l'efficacité ou l'inefficacité d une action de formation
Sélection
Training
Adéquation
Résultats
Le modèle STAR
Deux points principaux pour la sélection (exemple FLE)
-les objectifs de la formation : sont-ils pertinents ? Est-ce vraiment ce dont ont
besoin les participants pour être plus performants ?
-les personnes sélectionnées : pré-requis nécessaires pour réussir puissent
réellement en tirer profit (apprendre et transférer leurs acquis)
Résultats : importance perçue
-La motivation du formé est importante dans la réussite de la formation.
- Le salarié doit donc se sentir soutenu par son environnement de travail, et
notamment par son management de proximité
Adéquation : Le bon moment (exemple Informatique)
- Il s'agit donc d'appliquer le principe du "juste à temps" à la formation
Training Qualité pédagogique (exemple FLE)
- l'adaptation du contenu et des méthodes pédagogiques au public visé,
- la compétence et le professionnalisme du formateur
- l'adaptation des exercices pratiques aux situations réelles de travail des
formés, le rythme et la durée de la formation, l'intérêt des supports
pédagogiques
- les conditions matérielles de la formation