TRUE OR FALSE Change Edition

Falsch

Wahr

oder

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Change Edition

Ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Change ist: Die Unterstützung aller Mitarbeiter

Wahr

Falsch

Question 1/5

Aussage 1

Question 1/5

John P. Kotter, Harvard Professor, fand in einer Studie heraus, dass ca. 70 % der Change Prozesse hauptsächlich aus zwei Gründen scheitern:

• Widerstand bei den Mitarbeitern
• Rückfall in alte Muster

Wahr

Nächste Frage

Die Unterstützung aller Mitarbeiter

Ein Change muss immer direkt in der gesamten Organisation gelingen.

Wahr

Falsch

Question 3/5

Aussage 2

Question 2/5

Schon kleine Veränderungen sind ein guter Indikator für erfolgreiches Change Management: Je reibungsloser der Wandel im Kleinen gelingt, desto bereitwilliger werden auch große Veränderungen umgesetzt.

EIn CHange zeigt sich schon in kleinen Veränderungen

Falsch

Ende