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Transcript

à bientôt !

Oreas conseil

santé et sécurité au travail

développement durable et responsabilité sociétale des entreprises

management des organisations

NOS formationS 2022

notre équipe pédagogique

Stéphanie

Johanna

Laurent

Julien

Alexis

les + de nos formations

jeux & gamification

e-learning

experienceS opérationnelleS

sur mesure

nos valeurs

respect de chacun

confiance

enthousiasme

créativité

Formation professionnelle

nos formateurs

Frédéric

dialogue social

notre conceptrice pédagogique multimedia

notre assistance référente handicap et dpo

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Auditrice Qualiopi

IPRP

Praticienne MBTI

Praticienne DISC

Responsable pédagogique

Consultante QSE-DD

IPRP

Formatrice TMS

IPRP

Bilan carbone

Cliquez sur les icônes pour ouvrir

Consultant QSE

Animateur Fresque du climat

Consultant aéronautique et automobile

Consultant et formateur en droit social

Consultant et formateur nucléaire

Formation garantie à partir de 3 participants

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

3b rue Jacky Poulet

69970 Chaponnay

tel : 06 47 77 06 63


CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

Accessibilité des locaux (bureaux et salles de formation) aux personnes à mobilité réduite. Adaptation de nos supports de formation à la demande.

Stéphanie cazenave

Directrice de OREAS Conseil

Responsable pédagogique
Auditrice Qualiopi
IPRP
Praticienne MBTI
Praticienne DISC

Oser l'incroyable aventure d'être soi
Simone de Beauvoir

julien kowarski

IPRP

Consultant QSE
Formateur CSE-CSSCT
Consultant Bilan carbone
Animateur Fresque du climat (Fresqueur)

®

Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite
Henry Ford

johanna simon

IPRP

Consultante QSE et DD
Formatrice TMS

L’obstination est le chemin de la réussite
Charlie Chaplin

sophie maurin

Conceptrice pédagogique multimédia

Il y a au fond de vous de multiples petites étincelles de potentialités ; elles ne demandent qu'un souffle pour s'enflammer en de magnifiques réussites.
Wilferd Arlan Peterson

audrey santamaria

Assistance de gestion

Référente handicap
DPO

Peu de choses sont impossibles à qui est assidu et compétent... Les grandes œuvres jaillissent non de la force mais de la persévérance.
Samuel Johnson

alexis vigny

Consultant et formateur Iso 19 443

laurent GIN

Consultant et formateur IATF

frederic GUILLEMIN

Consultant et formateur en Droit social

Pour obtenir le programme détaillé et la tarification, nous contacter à contact@oreasconseil.com / 04 72 09 62 55

Intégrer les exigences de l'Iso 45001 à son système de management

  1. Intégrer les exigences de l'Iso 45001 à son système de management
  2. Maîtriser les similitudes et points de divergences entre les deux référenciels
  3. Mesurer l'impact sur son système de management et sur son organisation

Obj :
  • Décrypter les exigences de l'Iso 45001
  • Mesurer l'écart et les points de convergences avec l'OHSAS 18001

Durée : 1 jour

Aucun pré-requis

Intégrer les exigences du CEFRI-I à son système de management

  1. Intégrer les exigences du référenciel au système de management existant
  2. Identifir les points clés et critiques du point de vue de l'auditeur
  3. Mesurer l'impact sur son système de management et sur son organisation

Obj :
  • Décrypter les exigences du référenciel CEFRI-I
  • Appliquer les fondamentaux

Durée : 1 jour

Aucun pré-requis

suite

SST

Intégrer les exigences du MASE à
son système de management

  1. Intégrer les exigences du référentiel et les spécificités du fonctionnement du comité MASE
  2. Identifier les similitudes et points de divergences par rapport aux autres référentiels ISO et sécurité
  3. Etablir un Plan d'actions adapté à son entreprise

Obj :
  • Décrypter les exigences du MASE
  • Identifier les opportunités d'évolution pour son système de management SSE

Durée : 2 jours

Aucun pré-requis

calendrier

page 1/3

Cliquez ici pour les dates à venir

CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

Pour obtenir le programme détaillé et la tarification, nous contacter à contact@oreasconseil.com / 04 72 09 62 55

suite

SST

  1. Appliquer la règlementation des plans de prévention (PdP)
  2. Réaliser le process de gestion de la co-activité
  3. Formaliser le PdP

Mettre en oeuvre les plans de prévention

Obj :
  • Décrypter un plan de prévention
  • Identifier les points clés opérationnels
  • Suivre des opérations à risque

Durée : 2 jours

Aucun pré-requis

  1. Reconnaître les dangers de la route (théorie)
  2. Maîtriser son véhicule : conduite sur piste dans les locaux de notre partenaire AC PREVENTION

Obj :
  • Identifier les facteurs de danger
  • Maîtriser son véhicule

Durée : 1 jour

Aucun pré-requis

Maîtriser le risque routier

Conduire une visite comportementale de sécurité

  1. Observer les situations de travail à l'appui de la méthode 6M et FOH
  2. Identifier les comportements à risque et l'impact sur l'accidentologie
  3. Conduire une analyse des causes humaines et organisationnelles
  4. Concevoir et adapter sa grille d'analyse
  5. Intéragir avec les salariés et réaliser un feedback

Obj : Conduire les visites comportementales de sécurité
  • en observant l'activité,
  • en intervenant et en agissant sur les comportements,
  • en favorisant le déclenchement d'actions de prévention

Durée : 2 jours

Aucun pré-requis

calendrier

Analyser et prévenir l'accidentologie au travail

  1. Reconnaître les risques et dangers
  2. Recueillir les faits
  3. Appliquer la méthode d'analyse des causes par l'arbre des causes et l'outil 6M
  4. Etablier son Plan d'action en prenant en compte les trois niveaux de prévention

Obj : Conduire une analyse des causes pour réduire la récurrence des accidents

Durée : 2 jours

Aucun pré-requis

page 2/3

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CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

  1. Reconnaître les enjeux de la prévention des risques professionnels
  2. Construire un DUER
  3. Identifier les dangers et classifier les risques associés
  4. Planifier sa démarche collaborative de prévention en lien avec les parties prenantes

Pour obtenir le programme détaillé et la tarification, nous contacter à contact@oreasconseil.com / 04 72 09 62 55

Intégrer les RPS à son document unique (DUER)

  1. Décoder les mécanismes de souffrance au travail en repérant les situations à risque
  2. Repérer les facteurs de risque et de protection présents sans les unités de travail
  3. Analyser les situations problème
  4. Côter les risques et facteurs de protection dans le DUER
  5. Organiser son plan d'action sur les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)

Obj :
  • Connecter les RPS aux situations de travail des salariés
  • Côter les risques en lien avec sa méthodologie d'évaluation des risques professionnelles
  • Orgnaiser sa sémarche de prévention primaire

Durée : 2 jours

Aucun pré-requis

Piloter son évaluation des risques professionnels : du DU à la démarche prévention

Obj :
  • Transformer l'obligation réglementaire en opportunité collaborative
  • Être un acteur de la prévention au travail

Durée : 2 jours Aucun pré-requis

SST

option e-learning

e-learning ludique et engageant

QVCT : Enclencher son évaluation des RPS

  1. Définir les RPS et le contexte juridique
  2. Décoder les mécanimes de souffrance au travail en repérant les situations à risque
  3. Agir à l'échelle du management pour prévenir et traiter les situations à risques

calendrier

Obj : Prévenir et agir sur les situations à risque

Durée : 1 jour

Aucun pré-requis

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail

  1. Maîtriser le cadre juridique
  2. Reconnaître les situations de harcèlement
  3. Mettre en oeuvre les dispositifs et outils de prévention
  4. Savoir réagir

Obj :
  • Eviter les comportement à risque
  • Protéger les victimes

Durée : 1 jour

Aucun pré-requis

Prévenir et réduire les TMS

  1. Reconnaître les TMS et leur conséquences pour les salariés et les organisations
  2. Identifier les facteurs de risques
  3. Mettre en œuvre une démarche de prévention
  4. Impliquer les différents acteurs dans la démarche

Obj : Identifier, prévenir et gérer l’apparition des TMS au sein des organisations

Durée : 2 jours

Aucun pré-requis

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CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

Pour obtenir le programme détaillé et la tarification, nous contacter à contact@oreasconseil.com / 04 72 09 62 55

DD & RSe

Construire son diagnostic "gaz à effet de serre" grâce au Bilan carbone

  1. Etablir l'inventaire carbone de son organisation en prenant en compte les 3 scopes
  2. Déterminer les actions de réduction des émissions directes et indirectes des GES de son organisation

Obj : Mettre en oeuvre une démarche de progrès de réduction des gaz à effet de serre dans son organisation à l'aide du Bilan carbone

Durée : 2 jours

Aucun pré-requis

Analyse environnementale : Comment maîtriser les impacts de son activité ?

  1. Réaliser une évaluation des risques environnementaux dans un cadre réglementaire
  2. Evaluer le risque environnemental
  3. Côter les aspects environnementaux et les hiérarchiser

Obj :
  • Réaliser une analyse environnementale du cycle de vie de mon produit ou de ma prestation

Durée : 2 jours

Pré-requis

®

suite

Biodiversité et activités : mesurer l'impact de son entreprise sur la biodiversité

  1. Acquérir une méthodologie de collecte et d'analyse des données
  2. Cartographier les flux
  3. Valider le périmètre
  4. Identifier et hiérarchiser les actions

calendrier

Obj : Intégrer la dimension biodiversité dans l'analyse environnementale

Durée : 2 jours

Pré-requis

®

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CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet

Connaître les exigences de la norme Iso 14 001

Connaître les exigences de la norme Iso 14 001


CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

Pour obtenir le programme détaillé et la tarification, nous contacter à contact@oreasconseil.com / 04 72 09 62 55

DD & RSe

Gérer un arrêté déclaratif pour les installations classées pour la protection de l'environnement

  1. Appliquer la règlementation du Code de l'environnement
  2. Identifier les activités soumises à la règlementation des ICPE
  3. Gérer son ICPE

Effectuer l'évaluation du risque chimique

  1. Appliquer la règlementation du risque chimique
  2. Identifier les agents chimiques dangereux
  3. Evaluer l'impact sur l'entreprise
  4. Opérer des liens avec le DUER

animation

Sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux environnementaux avec la Fresque du climat

Durée : 1/2 journée

Construire son diagnostic gaz à effet de serre grâce au Bilan carbone

Analyser l'impact de son organisation sur la biodiversité

Intégrer les exigences de la norme Iso 14 001 dans ses activités

Obj : Maîtriser l'impact des agents chimiques au sein de son entreprise

Durée : 1 jour

Aucun pré-requis

Intégrer les exigences de la norme Iso 14 001 dans ses activités

  1. ............................

calendrier

Obj : Maîtriser ses impacts environnementaux

Durée : 1 jour

Aucun pré-requis

Obj :
  • Savoir lire les arrêtés type
  • Mettre en place les actions appropriées

Durée : 2 jours

Aucun pré-requis

page 2/2

  1. Décrypter les exigences de l'Iso 14 001 et l'intégrer à son système de management
  2. Mesurer l'impact sur son système de management et sur son organisation

Petit déjeuner événement prévu dans nos locaux le 19 mai 2022 de 9h à 10 h.

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CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


Exemple de séance




CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

Pour obtenir le programme détaillé et la tarification, nous contacter à contact@oreasconseil.com / 04 72 09 62 55

management des organisations

RGPD : Sensibiliser ses collaborateurs

Obj : Sensibiliser ses collaborateurs au RGPD dans l'utilisation des données personnelles dans leur quotidien

Durée : 2 heures

Aucun pré-requis

RGPD : Réussir sa mise en conformité
[niv 2]

Obj : Ancrer les fondamentaux du RGPD pour réussir sa mise en conformité

Durée : 1 jour

Pré-requis

Devenir auditeur interne [niv 1]

Obj : Conduire un audit interne selon le référenciel Iso 9001

Durée : 3 jours

Pré-requis

Manager les relations interpersonnelles

  1. Identifier son mode privilégié de communication
  2. Adopter une communication assertive et positive
  3. Gérer les situations de tensions relationnelles

Obj :
  • Développer sa flexibilité
  • Prévenir et gérer les conflits et tensiosn relationnelles

Durée : 2 jours

Aucun pré-requis

Perfectionner sa technique d'audit [niv 2]

  1. Intégrer aux outils actuels une évaluation de la maturité des processus
  2. Qualifier les écarts via une approche des risques
  3. Améliorer sa technique d'audit interne

calendrier

suite

Obj :
  • Préparer les audits
  • Ancrer les fondamentaux

Durée : 2 jours

Pré-requis

RGPD : Découvrir les fondamentaux [niv 1]

Obj : S'approprier les bases du RGPD pour initier sa mise en conformité

Durée : 1 jour

Aucun pré-requis

  1. S'approprier les 6 étapes de la mise en conformité
  2. Planifier son plan d'action
  3. Initier la réalisation du registre de traitement

  1. Appliquer le RGPD
  2. Reconnaître les notions clés, ses enjeux et principes, les droits des personnes, les sanctions, le rôle de la CNIL

Reconnaître les notions clés, ses enjeux et principes, les droits des personnes, les sanctions, le rôle de la CNIL

  1. Qualifier les écarts
  2. Réaliser les audits internes de son organisation
  3. Adapter son comportement d'auditeur aux interlocuteurs audités

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CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet

e-learning ludique et engageant

Avoir effectué

la formation

"Découvrir les fondamentaux

[niv 1]"

ou

le e-learning

"Sensibiliser ses collaborateurs"

Avoir effectué la formation

"Devenir auditeur interne [niv 1]"

Maîtriser le référentiel de la norme Iso 9 001


CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

Pour obtenir le programme détaillé et la tarification, nous contacter à contact@oreasconseil.com / 04 72 09 62 55

management des organisations

Qualiopi : Réussir sa certification

  1. Décoder le Référenctiel National Qualité
  2. Construire sa démarche qualité via l'amélioration continue
  3. Initier son plan d'action pour se mettre en conformité

Obj :
  • Comprendre la nouvelle réglementation
  • Intégrer ses exigences à son organisation

Durée : 1 jour

Aucun pré-requis

Conduire les entretiens professionnels

Obj : Piloter et mener l'entretien professionnel obligatoire

Durée : 3 jours

Aucun pré-requis

Intégrer les exigences de l'Iso 19443 à son système de management

  1. Identifier les principes d'un système de management de la sûreté nucléaire
  2. Décripter les exigences de la norme Iso 19443
  3. Identifier les changements à mettre en place pour atteindre l'Iso 19443

Obj : Réussir sa transition de l'Iso 9001 à l'Iso 19443

Durée : 1 jour

Pré-requis

  1. Respecter le cadre réglementaire
  2. Identifier les enjeux de l'entretien professionnel
  3. Identifier les comportements efficaces pour mener un entretien
  4. Construire son guide d'entretien
  5. Structurer son entretien professionnel
  6. Gérer le parcours sur 6 ans

Durée : 1 jour

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CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet

calendrier

Maîtriser la norme Iso 9 001


CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation

dialogue social

Pour obtenir le programme détaillé et la tarification, nous contacter à contact@oreasconseil.com / 04 72 09 62 55

Être référent harcèlement

  1. Appliquer le cadre juridique
  2. Reconnaître les situations ou agissements sexistes
  3. Identifier les comportements et situations à risque
  4. Etablir des dispositifs et outils de prévention
  5. Réagir en cas de harcèlement sexuel

  1. Appliquer le cadre juridique
  2. Reconnaître les comportements et situations dangereux
  3. Etablir les dispositifs de prévention
  4. Réaliser des enquêtes en cas d'accident du travail et de reconnaissance de maladie professionnelle

Obj :
  • Intervenir dans une logique de prévention pour améliorer les conditions de travail
  • Être un acteur reconnu de la démarche de prévention pour l'entreprise

Durée : 5 jours

Pré-requis

option e-learning

Obj :
  • Intervenir dans une logique de prévention contre les violences sexuelles et les agissements sexistes
  • Être un acteur reconnu de la démarche de prévention pour l'entreprise

Durée : 1 jour

Pré-requis

Formation obligatoire CSE-CSSCT

QVCT : Prévenir les RPS

Obj : Adopter une pratique opérationnelle pour la prévention et le traitement des risques psychosociaux

Durée : 1 jour

Pré-requis

  1. Définir les RPS
  2. Décoder les mécanismes de souffrance au travail en repérant les situations à risque
  3. Agir pour prévenir et traiter les situations à risque
  4. Renforcer son rôle en prévention primaire

calendrier

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail

  1. Maîtriser le cadre juridique
  2. Reconnaître les situations de harcèlement moral et sexuel
  3. Mettre en oeuvre les dispositifs et outils de prévention
  4. Savoir réagir

Obj :
  • Eviter les comportement à risque
  • Protéger les victimes

Durée : 1 jour

Aucun pré-requis

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CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet

Être élu(e) du CSE

Être élu(e) du CSE


CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises

QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet

Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet

QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet

Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet


Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation