catalogue de formations
Sophie Maurin
Created on March 8, 2022
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Transcript
NOS formationS 2022
Stéphanie
Johanna
Laurent
Julien
Alexis
les + de nos formations
nos formateurs
Frédéric
notre conceptrice pédagogique multimedia
notre assistance référente handicap et dpo
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Auditrice Qualiopi
IPRP
Praticienne MBTI
Praticienne DISC
Responsable pédagogique
Cliquez sur les icônes pour ouvrir
3b rue Jacky Poulet
69970 Chaponnay
tel : 06 47 77 06 63
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation
Accessibilité des locaux (bureaux et salles de formation) aux personnes à mobilité réduite. Adaptation de nos supports de formation à la demande.
Stéphanie cazenave
Directrice de OREAS Conseil
julien kowarski
IPRP
®
johanna simon
IPRP
sophie maurin
Conceptrice pédagogique multimédia
audrey santamaria
Assistance de gestion
alexis vigny
Consultant et formateur Iso 19 443
laurent GIN
Consultant et formateur IATF
frederic GUILLEMIN
Consultant et formateur en Droit social
- Intégrer les exigences de l'Iso 45001 à son système de management
- Maîtriser les similitudes et points de divergences entre les deux référenciels
- Mesurer l'impact sur son système de management et sur son organisation
- Décrypter les exigences de l'Iso 45001
- Mesurer l'écart et les points de convergences avec l'OHSAS 18001
- Intégrer les exigences du référenciel au système de management existant
- Identifir les points clés et critiques du point de vue de l'auditeur
- Mesurer l'impact sur son système de management et sur son organisation
- Décrypter les exigences du référenciel CEFRI-I
- Appliquer les fondamentaux
SST
- Intégrer les exigences du référentiel et les spécificités du fonctionnement du comité MASE
- Identifier les similitudes et points de divergences par rapport aux autres référentiels ISO et sécurité
- Etablir un Plan d'actions adapté à son entreprise
- Décrypter les exigences du MASE
- Identifier les opportunités d'évolution pour son système de management SSE
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation
SST
- Appliquer la règlementation des plans de prévention (PdP)
- Réaliser le process de gestion de la co-activité
- Formaliser le PdP
- Décrypter un plan de prévention
- Identifier les points clés opérationnels
- Suivre des opérations à risque
- Reconnaître les dangers de la route (théorie)
- Maîtriser son véhicule : conduite sur piste dans les locaux de notre partenaire AC PREVENTION
- Identifier les facteurs de danger
- Maîtriser son véhicule
- Observer les situations de travail à l'appui de la méthode 6M et FOH
- Identifier les comportements à risque et l'impact sur l'accidentologie
- Conduire une analyse des causes humaines et organisationnelles
- Concevoir et adapter sa grille d'analyse
- Intéragir avec les salariés et réaliser un feedback
- en observant l'activité,
- en intervenant et en agissant sur les comportements,
- en favorisant le déclenchement d'actions de prévention
- Reconnaître les risques et dangers
- Recueillir les faits
- Appliquer la méthode d'analyse des causes par l'arbre des causes et l'outil 6M
- Etablier son Plan d'action en prenant en compte les trois niveaux de prévention
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation
- Reconnaître les enjeux de la prévention des risques professionnels
- Construire un DUER
- Identifier les dangers et classifier les risques associés
- Planifier sa démarche collaborative de prévention en lien avec les parties prenantes
- Décoder les mécanismes de souffrance au travail en repérant les situations à risque
- Repérer les facteurs de risque et de protection présents sans les unités de travail
- Analyser les situations problème
- Côter les risques et facteurs de protection dans le DUER
- Organiser son plan d'action sur les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
- Connecter les RPS aux situations de travail des salariés
- Côter les risques en lien avec sa méthodologie d'évaluation des risques professionnelles
- Orgnaiser sa sémarche de prévention primaire
- Transformer l'obligation réglementaire en opportunité collaborative
- Être un acteur de la prévention au travail
SST
- Définir les RPS et le contexte juridique
- Décoder les mécanimes de souffrance au travail en repérant les situations à risque
- Agir à l'échelle du management pour prévenir et traiter les situations à risques
- Maîtriser le cadre juridique
- Reconnaître les situations de harcèlement
- Mettre en oeuvre les dispositifs et outils de prévention
- Savoir réagir
- Eviter les comportement à risque
- Protéger les victimes
- Reconnaître les TMS et leur conséquences pour les salariés et les organisations
- Identifier les facteurs de risques
- Mettre en œuvre une démarche de prévention
- Impliquer les différents acteurs dans la démarche
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation
DD & RSe
- Etablir l'inventaire carbone de son organisation en prenant en compte les 3 scopes
- Déterminer les actions de réduction des émissions directes et indirectes des GES de son organisation
- Réaliser une évaluation des risques environnementaux dans un cadre réglementaire
- Evaluer le risque environnemental
- Côter les aspects environnementaux et les hiérarchiser
- Réaliser une analyse environnementale du cycle de vie de mon produit ou de ma prestation
®
- Acquérir une méthodologie de collecte et d'analyse des données
- Cartographier les flux
- Valider le périmètre
- Identifier et hiérarchiser les actions
®
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Connaître les exigences de la norme Iso 14 001
Connaître les exigences de la norme Iso 14 001
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation
DD & RSe
- Appliquer la règlementation du Code de l'environnement
- Identifier les activités soumises à la règlementation des ICPE
- Gérer son ICPE
- Appliquer la règlementation du risque chimique
- Identifier les agents chimiques dangereux
- Evaluer l'impact sur l'entreprise
- Opérer des liens avec le DUER
- ............................
- Savoir lire les arrêtés type
- Mettre en place les actions appropriées
- Décrypter les exigences de l'Iso 14 001 et l'intégrer à son système de management
- Mesurer l'impact sur son système de management et sur son organisation
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation
management des organisations
- Identifier son mode privilégié de communication
- Adopter une communication assertive et positive
- Gérer les situations de tensions relationnelles
- Développer sa flexibilité
- Prévenir et gérer les conflits et tensiosn relationnelles
- Intégrer aux outils actuels une évaluation de la maturité des processus
- Qualifier les écarts via une approche des risques
- Améliorer sa technique d'audit interne
- Préparer les audits
- Ancrer les fondamentaux
- S'approprier les 6 étapes de la mise en conformité
- Planifier son plan d'action
- Initier la réalisation du registre de traitement
- Appliquer le RGPD
- Reconnaître les notions clés, ses enjeux et principes, les droits des personnes, les sanctions, le rôle de la CNIL
- Qualifier les écarts
- Réaliser les audits internes de son organisation
- Adapter son comportement d'auditeur aux interlocuteurs audités
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Avoir effectué
la formation
"Découvrir les fondamentaux
[niv 1]"
ou
le e-learning
"Sensibiliser ses collaborateurs"
Avoir effectué la formation
"Devenir auditeur interne [niv 1]"
Maîtriser le référentiel de la norme Iso 9 001
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation
management des organisations
- Décoder le Référenctiel National Qualité
- Construire sa démarche qualité via l'amélioration continue
- Initier son plan d'action pour se mettre en conformité
- Comprendre la nouvelle réglementation
- Intégrer ses exigences à son organisation
- Identifier les principes d'un système de management de la sûreté nucléaire
- Décripter les exigences de la norme Iso 19443
- Identifier les changements à mettre en place pour atteindre l'Iso 19443
- Respecter le cadre réglementaire
- Identifier les enjeux de l'entretien professionnel
- Identifier les comportements efficaces pour mener un entretien
- Construire son guide d'entretien
- Structurer son entretien professionnel
- Gérer le parcours sur 6 ans
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Maîtriser la norme Iso 9 001
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation
dialogue social
- Appliquer le cadre juridique
- Reconnaître les situations ou agissements sexistes
- Identifier les comportements et situations à risque
- Etablir des dispositifs et outils de prévention
- Réagir en cas de harcèlement sexuel
- Appliquer le cadre juridique
- Reconnaître les comportements et situations dangereux
- Etablir les dispositifs de prévention
- Réaliser des enquêtes en cas d'accident du travail et de reconnaissance de maladie professionnelle
- Intervenir dans une logique de prévention pour améliorer les conditions de travail
- Être un acteur reconnu de la démarche de prévention pour l'entreprise
- Intervenir dans une logique de prévention contre les violences sexuelles et les agissements sexistes
- Être un acteur reconnu de la démarche de prévention pour l'entreprise
- Définir les RPS
- Décoder les mécanismes de souffrance au travail en repérant les situations à risque
- Agir pour prévenir et traiter les situations à risque
- Renforcer son rôle en prévention primaire
- Maîtriser le cadre juridique
- Reconnaître les situations de harcèlement moral et sexuel
- Mettre en oeuvre les dispositifs et outils de prévention
- Savoir réagir
- Eviter les comportement à risque
- Protéger les victimes
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 31 mai et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Être élu(e) du CSE
Être élu(e) du CSE
CSE-CSSCT : 20-21 juin et 6-7-8 juillet / intra-entreprises
QVCT : Prévenir & agir sur le harcèlement au travail : 10 juin et 19 juillet
Être référent harcèlement : 24 juin et 25 juillet
QVTC : Prévenir les RPS : 17 juin et 18 juillet
Intégrer les RPS à son DUER : 4 et 5 juillet
Inscription : demande prise en compte jusqu'à 2 jours ouvrés avant la formation