RESTITUTION GROUPE 1
Thibaut Colomar
Created on March 7, 2022
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Transcript
groupe 1
AMELIORER L'OFFRE DE FORMATION
RESTITUTION
INDEX
Introduction
1
2
4
7
6
5
3
Quelques Statistiques
La méthode
Liste des programmes
Le catalogue Global
Les catalogues spécifiques
Le E-Learning
GROUPES DE TRAVAIL
- Actualisation de notre offre de formation
- Contenu des formations existantes
- Nouvelles formations
- Intégration distanciel/E learning
- Identification des besoins clients
- Nouvelles formations pour nouvelles cibles ?
1
GROUPE DE TRAVAIL
er
la TEAM du groupe 1
GRACIANNE
VINCENT
Le Geek
GILLES
CHLOE
La chercheuse
THibaut
LA METHODE DE TRAVAIL
Dresser la liste des programmes existants, eliminer et trier en fonction de l'ancienneté, de l'utilité et de la conformité qualiopi
LISTER
SOLLICITER
RECHERCHER
Contacter les formateur pour obtenir des nouvelles idées de programmes à ajouter au catalogue sur une base des publics visés
Recherche d'idées sur des sites web d'organismes de formation identiques, sur des gros centres (Cegos) ou sur des catalogues OPCO
LES THEMATIQUES EN PROGRESSION
1
2
3
160 000€
500 000€
Tableau des programmes pour création des catalogues
LISTE PROGRAMMES
UNE NOUVELLE SEGMENTATION
2
1
1
- Gérants
- Salariés
- Particuliers
- Métiers
- Formations transversalles
- Restauration
- Hotellerie
- Immobilier
- Medecine douce
- Vente sur internet
- Profession libérale
- Commerçant
- Artisan
- Formateur
- Formations Expert par métier
DES NOUVEAUX OUTILS
CATALOGUE
fiche produit
exemples de nouveautÉs
- Logiciel Compta Indy
- Facturaiton avec Henrri
- Retraite du Dirigeant
- Cession/Vente entreprise
COMPTA
BUREAUTIQUE
COM
VENTE
WEB
- La suite Google Workspace
- Les outils du Quotidien
- Office 365
- Utiliser macro sur Excel
- Promouvoir un évènement
- Développer son réseau
- Défendre un devis
- Créer un catalogue produit
- Merchandising
- Créer ses Vitrines
- Developper PDV
- Gestion Clients difficile
- Ecommerce avec Shopify
- Créer une page de vente
- Publicité sur GMB
- Linkedin Ads
RSE / SST / GESTES ET POSTURE / DOCUMENT UNIQUE
DIVERS
La formation est elle majoritairement presentielLe ?
Pourquoi passer au digital learning?
EFFICACITÉ
1
2
4
3
opportunitÉ
economie
modernitÉ
3 solutions
CATALOGUE
E-LEARNING 100%
CATALOGUE
CATALOGUE
CLASSE VIRTUELLE
les facteurs de motivation
Le TUTORAT
- La classe virtuelle
format retenu
- Formation à distance avec du contenu pédagogique interactif (Video, Quizz, Genially, Questionnaires, Recherche, Exercices)
- Formation ou atelier en présentiel (Atelier, mise en pratique, échanges, créativité collective.)
- Formation à distance en visio ou classe virtuelle (Permet accompagnement, Tutorat, échange et interactions)
les freins
cOTÉ STAGIAIRES
COTÉ FORMATEUR
- Difficulté à interagir
- Difficulté à entrer en contact avec le formateur
- Interaction avec d'autres stagiaires
- Difficulté à comprendre les consignes
- Technologie parfois compliquée
- Qualité des formations et des formateurs
- Couts cachés
- Connaissances en informatique
- Le temps de création des supports
- La commercialisation
- La forte concurrence
les avantages
cOTÉ STAGIAIRES
COTÉ FORMATEUR
- Pas de limites de distance
- Plus de temps libre
- Plusieurs formats possible
- Stop and go, rhytme adapté
- Interractif et ludique
- Connaissances en informatique
- Le temps de création des supports
- La commercialisation
- La forte concurrence
merci