REALISATION PRO IRP

SITUATION

OBSTACLES

REUSSITE

Evolution des IRP vers un CSE (comité social et économique)

Tous les sites LAFARGE Ciments sont concernés en local

Nouvelle législation

Expliquer les changements en s'adaptant à la compréhension de tous

Expliquer les avantages et les inconvénients en restant neutre

Constitution de groupes de 10 à 15 salariés et représentants du personnel

Mise en avant de notions sur les IRP avec un historique

Mise en place d'un atelier sur les missions des membres du CSE

Mise en avant des différences fondamentales du changement

Tous les représentants du personnel formés

Transfert des acquis favorisé grâce à la création d'un support ludique

Partage d'une plateforme d'échanges et d'informations pour permettre aux représentants du personnel un suivi actualisé et performant