REPORT HUMAN RESOURCES

Présentation par Nabiha Maignan | Facilitatrice RH

Savoir créer

Le curriculum Vitae

1. Introduction

2. Objectif du CV

3. Panorama des rubriques indispensables

4. Conclusion

Introduction

1

Pour obtenir un bon CV dans l'idéal

• 1. Mieux vaut avoir réaliser un bilan professionnel & personnel

• 2. Veillez à bien analyser l'offre de poste

L'objectif du CV

2

Votre CV a pour unique objectif

UN ENTRETIEN !

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Étudiant

Vidéo

Mixte

Par compétences

Antichronologique

Antichronologique

Chronologique

Les types de CV

Panorama des rubriques

LA FORME

• Sur papier blanc
• Format standart A4
• Pas de paragraphes lourds
• 2 polices de caractères maximum et taille lisible 11
• Rubriques clairement définies
• Photo récente si demandée
• Court longueur 1 page

LE CONTENU

Panorama des rubriques indispensables

• Coordonnées et les informations personnelles
• Titre du CV

• Les expériences professionnelles
• Formations & diplômes
• Compétences
• Centres d'intérêt

LE JEU DES 7 ERREURS

La photo n'est pas obligatoire.

Avec une photo votre CV est regardé 2 fois plus par les recruteurs

Si vous choisissez d'en mettre une : elle doit être neutre et de bonne qualité sans oublier de faire votre + beau sourire : )

Harmoniser vos coordonnées

L'âge non obligatoire mais cela facilite le calcul que fera le recruteur

Ici cela fait doublon avec le paragraphe plus haut

Expérience en situation professionnelle ?

Favoriser les termes exacts et indiquer les missions réalisées et tâches lors de votre stage

Indiquer à quels permis cela fait référence

Ne pas hésiter à mettre une section profil.

Cela facilite la compréhension de votre parcours surtout si vous avez réalisé une reconversion

Les centres d'intérêts

Conclusion

4

des recruteurs, recherchent le nom d’un candidat sur Google

secondes, c'est le temps de lecture moyen d'un CV par un recruteur

des entreprises utilisent un logiciel de tri des candidatures

54%

84%

53

75%

Avant même d’avoir commencé la lecture de votre CV, le recruteur peut avoir une première idée de qui vous êtes, Attention à l’image que vous souhaitez renvoyer car certains défauts font fuir les recruteurs.

Conclusion

des recruteurs, les fautes sont rédhibitoires

Contact

Email

Nabiha Maignan | Facilitatrice RH

Antenne locale à Bénéjacq & Pau

124 Bd Tourasse 64000 Pau

contact@acobeco.com

Téléphone

3 rue des Lanots 64800 Bénéjacq

Merci !