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23

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87

86

79

64

32M€

Au niveau national en 2021

40

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

16

24

2,4M€

47

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

33

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

Les contrats d'apprentissage financés en Charente ET DANS LES AUTRES DÉPARTEMENTS

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

16

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

Cognac, Bellevigne, Châteauneuf sur Charente, La Couronne, Champniers, Sireuil, Nersarc, Etagnac, Chasseneuil sur Bonnieure, Barbezieux St Hilaire, communauté de communes de Rouillacais, communauté de communes des 4B de Val de Charente, SIVOS de Montemboeuf.

SDIS

Mairie de Soyaux
Mairie de Mornac
EHPAD André Compain
CALITOM
ATD16

Département de la Charente

Mairie d'Angoulême
CA Grand Angoulême
CA Grand Cognac

Petite enfance

CAP Petite Enfance

Sanitaire et social

DE assistant social
BTS économie sociale et familiale

Espaces verts

CAP et BAC pro jardinier /paysagiste

Restauration collective

CAP Restauration collective

Informatique

BTS informatique

BTS assistant RH

Ressources humaines

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les principaUX NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

BAC +2
BAC+3

BAC

RETOUR A L'ACCUEIL

Communautés d'agglomération

Communes

Département

Communes

Département

Département

Communes

Département

CALITOM

Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Département (cuisine)
  • Communauté d'agglomération (petite enfance)
  • Mairie (espaces verts, petite enfance)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Mairies (aménagement paysager)
  • Communautés d'agglomération (BP activités sportives)


Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+2 et Bac+3 :


  • Département (social, RH, informatique)
  • Communautés d'agglomération (informatique)
  • SDIS (informatique)
  • CALITOM (informatique)



Taux d'évolution 2020-2021 : - 62,50%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • DE Assistant service social
  • DE Assistant RH
  • BTS et DE secteur sanitaire et social
  • Éducateur spécialisé



Taux d'évolution 2020-2021 : - 100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP et BP aménagement paysager
  • BP Logistique
  • Master Management
  • CAP Maintenance

Taux d'évolution 2020-2021 : + 20%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BP Activités sportives
  • BP Maintenance véhicules
  • BTS et DUT Informatique
  • CAP Petite enfance


Taux d'évolution 2020-2021 : - 200%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance

Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master Management
  • Licence informatique
  • BTS Assistant RH

Taux d'évolution 2020-2021 : +50%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance

Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BTS Maintenance informatique
  • CAP Petite enfance

Taux d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- DE Aide-soignant

- DE Infirmier

Taux d'évolution 2020-2021 : 100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BTS Maintenance informatique
  • BTS Assistant RH

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- BTS Maintenance informatique

Les contrats d'apprentissage financés en Charente-MARITIME et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

17

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

Breuillet, Champagne, Esnandes, Gemozac, Genouillé, Lagord, Le Bois-Plage-en-Ré, Marans, de Marignac, Néré (CCAS- EHPAD LA CHATELLERIE), Matha, Mathes, Pons, Puilboreau, St Christophe, St Denis d’Oléron, St Jean de Liversay, Ste Marie de Ré, St Martial de Mirambeau, St Palais sur mer, St Pierre d’Oléron, Ste Soulle, St Trojan les bains, Surgères, La Tremblade, Villedoux., Communauté de communes de Gémozac, Communauté de communes Haute Saintonge

Communauté d'agglomération de La Rochelle

Communauté d'agglomération de Saintes
Communauté d'agglomération Rochefort océan
Mairie de Royan
SOLURIS
Communauté de communes de l'île d'Oléron
Mairie et CCAS de Périgny
Mairie de Aytré
Mairie de Jonzac

Département de la Charente-maritime

Mairie et CCAS de La Rochelle
Mairie et CCAS de Saintes

Petite enfance

CAP Petite Enfance

Espaces verts

CAPA jardinier /paysagiste
Bac pro aménagements paysagers

Restauration collective

CAP Cuisine

Informatique

Master 2 - Management des risques des systèmes d'information

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les principaUX NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

BAC +2
BAC+3

BAC

GENIE TECHNIQUE

CAP Maintenance des bâtiments

Bac Pro Gestion des pollutions et protection de l'environnement

ENVIRONNEMENT

RETOUR A L'ACCUEIL

Communautés d'agglomération

Communes

Communautés de communes

Communes

Département

Communautés d'agglomération

Communes

SOLURIS

Département

Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Département (cuisine)
  • Communauté d'agglomération et communauté de communes (petite enfance)
  • Mairie (espaces verts, petite enfance, maintenance des bâtiments)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Mairies (aménagement paysager, éducateur sportif, animation et loisirs



Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+2 et Bac+3 :


  • Département (informatique, tourisme, RH)
  • Communautés d'agglomération, communautés de communes
  • Communes



Taux d'évolution 2020-2021 : + 29,41%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :

  • Master informatique
  • Master environnement
  • Bac +3 tourisme, commerce, communication digitale, informatique
  • CAP restauration collective



Taux d'évolution 2020-2021 : + 14,29%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP jardinier et taille des arbres
  • DE aide soignant

Taux d'évolution 2020-2021 : + 66,67%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master tourisme, informatique, marketing digital


Taux d'évolution 2020-2021 : + 66,67%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • CAP Cuisine

Taux d'évolution 2020-2021 : -200%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master manager RH

Taux d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • DE Éducateur jeunes enfants
  • BPJEPS

Taux d'évolution 2020-2021 : -50%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- DE Aide-soignant

- CAP Cuisine

Taux d'évolution 2020-2021 : +33,33%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • DE Aide soignant
  • BP Aménagement professionnel

Communes

Département

Communes

Les contrats d'apprentissage financés en dordogne et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

24

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

La Bachellerie, Champcevinel, Chancelade, Château l’Eveque, Coulounieix-Chamiers, Montignac, Mussidan, Prigonrieux, St Pierre-d’Eyraud, Sarlat, Terrasson-Lavilledieu
Communautés de communes Dronne et Belle, communauté de communes du Périgord-Limousin, communauté de communes de la vallée de la Dordogne et Forêt Bessede, Communauté de communes Domme Villefranche
CIAS Dronne et Belle, Centre de gestion de la Dordogne, Région NA (Lycée Arnaud DANIEL), Syndicat intercommunal d’action sociale d’Excideuil

Région

Département de la Dordogne

Mairie et CCAS de Périgueux
Mairie de Bergerac

CAP Petite Enfance
DE Educateur jeunes enfants

Sanitaire et social

DE Conseiller économie sociale et familiale
BTS économie sociale et familiale

Espaces verts

CAP jardinier /paysagiste
Bac pro Aménagement paysager
BTS Aménagement paysager
BTS Gestion forestière

Restauration collective

CAP Restauration collective

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les principaUX NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

BAC +2
BAC+3

BAC

Petite enfance

Informatique

Master secteur informatique, administration

BPJEPS
Éducateur sportif

SPORT

RETOUR A L'ACCUEIL

Communauté de communes

Syndicat intercommunal d'action social

Centres communaux d'action sociale

Communes

Département

Département

Commune

Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Département (cuisine)
  • Communes (espaces verts, petite enfance)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Mairies (aménagement paysager, activités sportives)
  • Département (aménagement paysager, activités sportives)



Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+2 et Bac+3 :


  • Département (BTS Aménagement paysager)
  • Communes (BTS Aménagement paysager)



Taux d'évolution 2020-2021 : - 75,00%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BTS et Bac Pro Aménagements paysagers



Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • DE Conseiller en économie sociale et familiale

Taux d'évolution 2020-2021 : +33,33%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP et Bac Pro Aménagements paysagers

Taux d'évolution 2020-2021 : +50%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Maintenance bâtiments
  • CAP Électricien
  • CAP Cuisine

Communes

Communautés de communes

Communauté d'agglomération


Département

Communes

Département


Les contrats d'apprentissage financés DANS LA CREUSE et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

23

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

CHénérailles (CCAS - Résidence Autonomie de l'Eau Bonne), Saint-Vaury, Sardent, Communauté de communes Bénévent, communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine

Communauté de communes Creuse Grand Sud

Département de la Creuse

Mairie de Guéret
Communauté d'agglomération du Grand Guéret

Petite enfance

CAP Petite Enfance

Sanitaire et social

CAP Assistant technique en milieu familial
BAC Pro Aide aux personnes et aux territoires

Espaces verts

BP Aménagement paysager

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les principaUX NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

BPJEPS
Activités aquatiques et de la natation

SPORT

BAC

BAC +5

RETOUR A L'ACCUEIL

Communautés d'agglomération

Communes

Département


Commune

Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Communauté d'agglomération (petite enfance)
  • Mairie (petite enfance)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Mairies/CCAS
  • Communautés de communes


Taux d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Assistant technique en milieu familial
  • CAP Restauration
  • Master Management RH

Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • BP Aménagement Paysager

Taux d'évolution 2020-2021 : -

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance

Taux d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BP Aide à la personne
  • BPJEPS activités aqutatiques

Communauté de communes

Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+5 :


  • Département (Administration et RH)


Les contrats d'apprentissage financés en CORRèze et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

19

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

Voutezac, Beynat, Laguenne-Avalouze, Ussac, Ussel, Uzerche, CCAS de Chabrignac, Communauté de communes du Pays de Lubersac Pompadour, Haute-Corrèze COmmunauté, SIVOM d4ayen, SIVOM Coiroux

Département de la Corrèze

Mairie de Brive-La-Gailarde

Sanitaire et social

DE Conseiller en économie sociale et familiale

Espaces verts

CAP ardinier /paysagiste

Informatique

BTS informatique

Bac+2 Ressources humaines

Ressources humaines

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les principaUX NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

BAC +2
BAC+3...

BAC

RETOUR A L'ACCUEIL

Département

Communes

Département

Département

Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Département et SIVOM (restauration collective)
  • Mairie (espaces verts)
  • Communauté de communes (petite enfance)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Mairies (aménagement paysager)



Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+2 et Bac+3 :


  • Département (environnement, RH, informatique)



Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Licence professionnelle secteurs RH
  • Licence environnement
  • CAP restauration
  • Master informatique
  • Conseiller en économie sociale et familiale


Tendance d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- BTS, BP et CAP Aménagement paysager

Les contrats d'apprentissage financés en LOT-ET-GARONNE et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

47

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

LMarmande, Trentels, Val-de-Garonne Agglomération, CCAS du Passage d'Agen

Mairie du Passage d'Agen

Agglomérationd'Agen

Mairie de Nérac
Département du Lot-et-Garonne

Petite enfance

CAP Petite Enfance

Espaces verts

CAP jardinier /paysagiste
Bac pro aménagement paysager

Informatique

BTS informatique

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les principaUX NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

BAC +2
BAC+3...

BAC

GENIE TECHNIQUE

CAP Maintenance des bâtiments

DROIT

Master Droit public

CULTURE

Master ingénierie de projets culturels

RETOUR A L'ACCUEIL

Communes

Communauté de communes

Communauté d'agglomération

Communes

Commune

Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Mairie (espaces verts, petite enfance, patrimoine bâti)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Mairies (aménagement paysager)
  • Communautés de communes (aménagement paysager)



Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+2 et Bac+3 :


  • Département (culture)
  • Communauté d'agglomération (droit)


Taux d'évolution 2020-2021 : +33,33%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Jardinier
  • DE Éducateur Jeunes enfants
  • Master droit public

Taux d'évolution 2020-2021 : - 100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BAC Pro Aménagement Paysager

Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master Direction et ingénierie projets culturels
  • CAP Maintenance des bâtis

Taux d'évolution 2020-2021 : 100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BTS Informatique
  • CAP Petite Enfance

Département

Département

Communauté d'agglomération

Les contrats d'apprentissage financés DANS LES LANDES et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

40

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

Capbreton, Caupenne, Hagetmau, Montfort-en-Chalosse, Narosse, Pissos, Pouillon, Rion des Landes, Souprosse, Saint-Martin-de-Seignax, St-Perdon, Tercis Les Bains, CIAS Pays Tarusate, CIAS Tartas, CIS Côté Landes Nature, COmmunauté de communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais, Agglomération du Marsan, Syndicat mixte Emma (eaux).

Mairie et CCAS de Biscarosse
Mairie et CCAS de Soustons
Mairie et CCAS de Saint-Pierre-du-Mont
Mairie et CCAS de Mimizan

Département des Landes

Mairie de Saint-Paul-Les-Dax
CIAS Chalosse Tursan

SantÉ

DE Aide-soignant

Master RH
Master Management

BPJEPS
Animateur

Ressources humaines

SPORT

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les principaUX NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

BAC +2
BAC+3

BAC

Mairie de Saint-Vincent-de-Tyrosse
Service public de l'eau du Grand Dax
SYDEC
SDIS
Agence départementale d'aides aux collectivités locales

DROIT ET ADMINISTRATION

Master Droit public
Licence administration territoriale

Informatique
COMMUNICATION
MARKETING

BTS informatique

CAP
Petite Enfance

Petite enfance

GENIE TECHNIQUE

BAC Pro Maintenance
des véhicules
particuliers
CAP Maintenance du
patrimoine bâti

Espaces verts

CAP jardinier /paysagiste
BAC Pro et BTS Aménagement paysager

RETOUR A L'ACCUEIL

SYDEC

Commune

Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Mairie (espaces vert, maintenance patrimoine bâti, petite enfance)
  • EPHAD/CCAS (DE Aide soignant)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Mairies (aménagement paysager, BP Activités sportives)
  • SDIS (BAC Pro Maintenance véhicules particuliers)


Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+2 et Bac+3 :


  • Département (marketing, événementiel, culture)
  • Mairies (Management)
  • ADACL, SYDEC, CCAS (RH, droit public)



Taux d'évolution 2020-2021 : - 500%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master informatique culture, évènementiel
  • Licence chargé d'affaire marketing
  • CAP Restauration
  • CAP Maintenance des véhicules



Taux d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Jardinier
  • BAC Pro Aménagement paysager
  • Licence administration

Taux d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BPJEPS Animateur


Taux d'évolution 2020-2021 : - 100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • DE Éducateur jeunes enfants
  • CAP Maintenance patrimoine bâti

Taux d'évolution 2020-2021 : -100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master Management
  • BAC Pro Forestier
  • DE Aide-Soignant

Tendance d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BAC Pro Aménagement paysager
  • BPJEPS Animateur

Taux d'évolution 2020-2021 : -100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • DE Aide-soignant
  • CAP Maintenance patrimoine bâti

Tendance d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- Licence Agreau

- BAC Pro Chaudronnerie

Tendances d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Licence AGREAU
  • Licence RH

Tendances d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- BAC PRO Maintenance Véhicules

Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master Droit public
  • Licence Administration

Taux d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master Droit public

Communauté de communes

Communes

CIAS

Commune

ADACL


Communes

CCAS

Département

Département

SDIS

Communes


Communes

Les contrats d'apprentissage financés DANS LEs DEUX-SEVRES et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

79

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

Cerizay, La Chapelle Saint Laurent, Chauray, Magne, Mauléon, Melle, Nuil Les Aubiers, Pamproux, Parthenay, Plaine et Vallées, Sansais, Saint Maurice Etusson, Vouille, CCAS de Chiche, CCAS de Celles Sur Belle, CCAS de Cerizay, CCAS de Menigoute, CCAS La Chapelle Saint Laurent, syndicat du sertad, SIVU Bourdet et Prin Deyrancon, communauté de communes du Thouarsais,

Mairie d'Aiffres
Communauté d'agglomération Bocage Bressuirais
Mairie de Bressuire
Communauté de communes Haut Val de Sèvre
Communauté de communes Parthenay Gâtine


Communauté d'agglomération du Niortais

Mairie de Niort
Mairie et CCAS de Chauray

Sanitaire et social

DE Aide-Soignant
BAC Pro Services aux personnes et aux territoires
CAP accompagnement social

BPJEPS Activités aquatiques
BPJEPS Activités physiques pour tous

SPORT

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Restauration collective

Les principaUX NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

CAP Cuisine

BAC

Mairie et CCAS Moncoutant sur Sèvre (EHPAD)
CCAS de Coulonges sur L'autize
CCAS de Secondigny
CCAS de Thenezay
Mairie de Chef Boutonne
Département des Deux-Sèvres


CAP Petite Enfance

Petite enfance

Espaces verts

CAP jardinier /paysagiste
BAC Pro Aménagement paysager

RETOUR A L'ACCUEIL

Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Mairie (espaces verts, petite enfance, restauration collective)
  • CCAS (Aide-soignant)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Mairies (aménagement paysager)
  • Communautés d'agglomération (BP activités sportives)


Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Maintenance véhicules, Menuiserie
  • BAC Pro Chaudronnerie, maintenance industrielle
  • BTS Électrotechnique
  • BPJEPS activités aquatiques
  • DEUST AGAPSC Activités aquatiques



Taux d'évolution 2020-2021 : +50%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • CAP Cuisine
  • BAC Pro Accueil
  • BAC Pro Travaux d'aménagement, bois

Taux d'évolution 2020-2021 : -100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Jardinier, cuisine/restauration, service aux personnes
  • Master Management RH


Taux d'évolution 2020-2021 : +33,33%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BAC Pro Jardinier Paysagiste
  • BPJEPS Activités physiques, animateur
  • BAC Pro travaux d'aménagement
  • BAC +3 e-commerce et marketing numérique

Taux d'évolution 2020-2021 : +33,33%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BPJEPS Activités aquatiques
  • CAP Petite enfance
  • CAP Monteur installations sanitaires

Tendance d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • CAP Restauration

Taux d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • CAP Jardinier
  • BAC Pro aménagement paysager

Tendance d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- CAP Petite enfance

- BP Pro Services aux personnes et aux territoires


Tendances d'évolution 2020-2021 : +33,33%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • DE Aide-soignant
  • CAP restauration
  • Aide à domicile

Tendances d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- DE Aide-soignant

- CAP Petite enfance


Taux d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BAC Pro Jardinier paysagiste
  • BTS Tourisme

Taux d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Licence Communication

Recrutés principalement par :

  • Communauté de communes
  • Communauté d'agglomération
  • Communes

Recrutés principalement par :

  • CCAS
  • Communes
  • Communautés de communes

Recrutés principalement par :

- Communes

Recrutés principalement par :

Communes

Communauté de communes

Communauté d'agglomération

Recrutés par :

  • Communes

Tendance d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- CAP Petite enfance

- CAP Accompagnement social

Tendance d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- MC Aide à domicile


Les contrats d'apprentissage financés DANS LES PYRENEES ATLANTIQUES et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

64

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

Baudreix, Bizanos, Biarritz, Billère, Ciboure, Coarraze, Laruns, Monein, Morlaas, Oloron Sainte Marie, Saint-Pée-Sur-Nivelle, Sauvagnon, Urrugne, Communauté de communes du Haut-Béarn, Communautés de communes des Luys en Béarn, Communauté d'agglomération Pays Basque, CCAS de Briscous

Centre de gestion de la Fonction Publique territoriale des Pyrénées Atlantiques
Mairie d'Hasparren

Communautés de communes de Lacq-Orthez
Département des Pyrénées Altantiques

Mairie d'Anglet
Mairie de Pau
Communauté d'aggloméraiton de Pau-Pyrénées

Sanitaire et social

DE Educateur spécialisé
Aide-soignant

Licence RH
Master Management
Master RH

BPJEPS
Animateur

Ressources humaines

SPORT

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les principaUX NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

BAC +2
BAC+3

BAC

CULTURE

Licence professionnelle Métiers du livre
Master patrimoine et musée

Mairie de Bayonne
Mairie de Serres Castet

DROIT ET ADMINISTRATION

Master Droit public

Informatique
COMMUNICATION
MARKETING

BAC+2, BAC+3 et BAC +5 informatique
Licence Communication

Educateur Jeunes enfants

Petite enfance

Espaces verts

CAP jardinier /paysagiste
BAC Pro et BTS Aménagement paysager

RETOUR A L'ACCUEIL

Recrutés principalement par :

  • Communes

Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Mairie (espaces verts)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Mairies (aménagement paysager)


Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+2, Bac+3 et Bac+5 :


  • Mairie
  • Communauté de communes
  • Communautés d'agglomération
  • CDG



Taux d'évolution 2020-2021 : - 120%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :

  • CAP Jardinier BAC Pro Amgment paysager
  • CAP Conduite routière, maintenance véhicules
  • BAC Pro Assitce informatique
  • Master informatique et commercial



Taux d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • DE Educ spé.
  • DE Assistant social
  • BAC Pro comptabilité, accueil
  • BAC+2 et 3 secteur informatique

Taux d'évolution 2020-2021 : -300%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Jardinier et BAc pro aménagmt paysager
  • BAC +2 géomètre
  • BAC +3 marketing, communication
  • BAC Pro secrétariat

Tendance d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Conseiller en économie sociale et familiale
  • Licence métiers du livre

Taux d'évolution 2020-2021 : -200%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Peinture, Métallier, Aménagement paysager, jardinier, maintenance véhicules
  • Master Management et Patrimoine

Tendance d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master, Bac+2 et Bac+3 secteur informatique
  • Master droit public

Tendances d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BAC Pro Aménagement paysager
  • DE Éducateur Jeunes enfants
  • CAP Services aux personnes, vente, jardinier

Taux d'évolution 2020-2021 : -100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Licence communication
  • BAC Pro Aménagement paysager
  • BPJEPS Animation sociale

Taux d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BAC Pro Aménagement paysager
  • DE Moniteur Éducateur

Recrutés principalement par :

  • Communes
  • CCAS

Recrutés principalement par :

  • CDG

Recrutés principalement par :

  • CCAS
  • Département

Recrutés principalement par :

  • Département
  • Communes
  • CDG
  • Communauté de communes



Recrutés principalement par :

  • Communes
  • Communautés de communes

Recrutés principalement par :

  • Communes
  • Communauté de communes

Recrutés par :

  • Communes dont Pau
  • Communauté d'agglomération

Les contrats d'apprentissage financés EN GIRONDE et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

33

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

Andernons-Les-Bains, Arcachon, Saint Avit Saint Nazaire, Bègles, Berson, Beychac et Cailleau, Biganos, Le Bouscat, Blaye, Bouliac, Bruges, Cadilac en Fronsadais, Camarsac, Canejan, Cantenac, Castenau-de-Médoc, Cestas, Cézac, Cussac-Fort-Médoc, Eysines, Grayan et L'Hospital, Le Haillan, Landiras, CCAS de Lanton, Listrac Médoc, Loupiac, Macau, Marcheprime, Margaux, Montalivet, Montussan, Pineuilh, Puynormand, Salles, Vendays, Saint Gervais, Saint Jean D'illac, Saint Loubes, Saint Sulpice et Faleyrens, Saint Vincent de Paul, Yvrac, Val de Livenne, CDC Médoc Coeur de Presqu'île, Sud Gironde, CDC Latitude Nord Gironde de L'estuaire, CDC Pays Foyen, SIVU Bordeaux Mérignac, CIAS Braud et Saint Louis

Mairie de Mérignac
Mairie de Floirac
Région Nouvelle-Aquitaine
Mairie de Libourne
Mairie de Cenon


Département de la Gironde

Mairie de Bordeaux
Bordeaux Métropole

Mairie et CCAS de Villenave d'Ornon
Mairie de Saint-Médard-en-Jalles
Mairie de Saint-André-de-Cubzac
Mairie de Gradignan
CDC du Grand Cubzaguais
La CALI
CDC Convergence Garonne
Mairie d'Ambès
%airie de Braud-Saint-Louis
Mairie d'Hourtin
Mairie d'Artigues-Près-de-Bordeaux
Mairie de Montussan
CDC Médoc Estuaire
Mairie de La Teste de Buch

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Taux d'évolution 2020-2021 : - 400%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • DE Assistant social
  • CAP Agent de propreté et d'hygiène
  • BTS Communication
  • Master informatique, RH et communication



Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • BPJEPS Éducateur sportif
  • DE Éducateur Jeunes enfants
  • BPA Aménagement paysager
  • Master et licence droit public, administration

Taux d'évolution 2020-2021 : -16%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master secteur numérique
  • Licence administration
  • BTS Géomètre
  • BTS et BVac Pro Aménagements paysagers
  • CAP Jardinier Paysagiste


Taux d'évolution 2020-2021 : à la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • BTS communication
  • CAP SAPVER

Taux d'évolution 2020-2021 : -150%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • CAP Jardinier Paysagiste
  • BPA Travaux d'aménagement paysager
  • Licence Métiers du livre
  • BPJEPS Éducateur sportif

Tendance d'évolution 2020-2021 : -25%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • CAP Jardinier Paysagiste
  • BPJEPS Éducateur sportif

Taux d'évolution 2020-2021 : +77,78%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Restauration
  • Master Droit Public, RH
  • Licence Administration

Tendance d'évolution 2020-2021 : -300%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- CAP Petite Enfance

- CAP Jardinier Paysagiste

- Licence Administration

- Licence Communication

Tendances d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • Licence Administration

Tendances d'évolution 2020-2021 : -200%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- CAP Petite Enfance

- CAP Jardinier Paysagiste

- BAC Pro aménagements paysagers


Taux d'évolution 2020-2021 : -200%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • CAP Jardinier paysagiste

Taux d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • Licence Métiers du livre

Taux d'évolution 2020-2021 : - 200%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • DE Éducateur Jeunes enfants



Taux d'évolution 2020-2021 : - 200%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance



Taux d'évolution 2020-2021 : - 100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance



Taux d'évolution 2020-2021 : à la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • DE Éducateur Jeunes enfants



Taux d'évolution 2020-2021 : -100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Jardinier Paysagiste
  • BPJEPS Éducateur sportif
  • CAP SAT



Taux d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BPJEPS Éducateur sportif


Taux d'évolution 2020-2021 : -100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Licence administration
  • DE Éducateur Jeunes enfants
  • DE Technicien équipements culturels


Taux d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BAC Pro Aménagements paysagers
  • CAP Petite enfance



Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • BTS aménagements paysagers
  • Licence administration



Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP SAPVER
  • BTS aménagements paysagers
  • Master Mécanique génie civil


la suite

33

Département

Sanitaire et social

DE Assistant de service social
BACP Services aux personnes et aux territoires

Master RH

Espaces verts

CAP jardinier /paysagisteBTS
BACP et BTS Aménagement paysager

BPJEPS
Éducateur sportif

Ressources humaines

SPORT

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

BAC +2
BAC+3

BAC

Restauration collective

CAP Cuisine

CAP Petite Enfance
DE Éducateur jeunes enfants

Petite enfance

GENIE TECHNIQUE

CAP Maintenance des véhicules

DROIT ET ADMINISTRATION

Master Droit public
Licence administration territoriale

CULTURE

Licence professionnelle Métiers du livre

Informatique

Master informatique

HYGIENE

CAP Agent hygiène et propreté

RETOUR A L'ACCUEIL

Recrutés par :

  • Département


Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Département (propreté)
  • Mairie (espaces verts, petite enfance, SAP)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Mairies (aménagement paysager, service aux personnes, activités sportives)
  • Autres



Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+2 et Bac+3 :


  • Communes (administration)
  • Département (social, informatique)
  • Métropole (informatique)
  • Mairie de Bordeaux (Métiers du livre, éducateurs jeunes enfants)



Recrutés par :

  • Communes

Recrutés par :

  • Département
  • Communes

Recrutés par :

  • Métropole

Recrutés par :

  • Communes
  • Communautés de communes
  • Métropole

Recrutés par :


  • Communes
  • Communautés de communes
  • Communautés d'agglomération
  • CCAS

Recrutés par :

  • Région

Recrutés par :

  • Communes dont Bordeaux

Recrutés par :

  • Département

Recrutés par :

  • Métropole
  • Département
  • Communes
  • Région

Les contrats d'apprentissage financés dans la vienne et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

86

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

Anche, Beumont Saint Cyr, Brux, Charroux, Chouppes, Loudun, Lusignan, Marnay, Mazerolles, Lathus-Saint-Remy, Migne AUxances, La ROche Posay, Saint Germain, Saint Gervais les Trois Clochers, Saint Julien d'Ars, Vouneuil-sur-Vienne, Vouneuil-sous-Biard, EHPAD Gérard Girault, EHPAD, La Petite Suisse, EHPAD Le Champ du Chail, communauté de communes de la Vallée du Clain, SIVOS Vallée de la Veude, SDIS, Agence des territoires, Centre de gestion.

Département de la Vienne
Eaux de Vienne (SIVEER)
Mairie et CCAS de Civray
Communauté d'agglomération de Chatellerault
Mairie de Dangé Saint Romain


Région Nouvelle-Aquitaine

Grand Poitiers Communauté urbaine
Mairie de Poitiers

Mairie de Chauvigny
Mairie de Saint-Benoit
Mairie de Jaunay-Marigny
Communauté de communes du Civraisien en Poitou
Mairie de Mixté Auxance
Mairie de La Fontaine Le Comte
Mairie de Gençay
Mairie de Montmorillon
Mairie de Neuville-du-Poitou
Mairie de Smarves
Mairie de Roche-Premarie-Andille
Mairie de Rouille
Mairie de Vivonne
Mairie de Cenon sur Vienne
Mairie de Valence en Poitou

+ de contenu
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Taux d'évolution 2020-2021 : + 57,14%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Cuisine, restauration collective
  • CAP Maintenance bâtiment, éléctricien
  • BTS Diététique
  • BTS Support à l'action managériale



Taux d'évolution 2020-2021 : -100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Constructeur de réseaux de canalisation de travaux publics, Maintenance batiment
  • DEUS Animation/activités aquatiques
  • BTS Support à l'action managériale
  • Licences compta/gestion, RH, Marketing, métiers du livres, administration, maintenance et technologies
  • Masters droit public, intelligence éco, marketing, informatique, administration, environnement

Taux d'évolution 2020-2021 : -60%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Restauration collective, Petite enfance
  • BTS Aménagements paysagers
  • DE Éducateur Jeunes enfants


Taux d'évolution 2020-2021 : -50%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Cuisine
  • DE Assistant social
  • BTSA Développement et animation territoires ruraux

Taux d'évolution 2020-2021 : -300%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master Manager des risques
  • Licence compta/gestion, maintenance et technologie
  • BTS Support à l'action managériale
  • DUT Génie électrique, informatique industrielle

Tendance d'évolution 2020-2021 : -200%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Licence pro. Tourisme, Commerce
  • BPJEPS Activités aquatiques

Taux d'évolution 2020-2021 : +33,33%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BTS Support action managériale
  • BAC Pro Animateur Gérontologie, Aménagements paysagers
  • CAP Jardinier Paysagiste et Petite enfance

Tendance d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- BPJEPS Animateur, Éducateur sportif

Tendances d'évolution 2020-2021 : -100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BTSA Aménagements paysagers

Tendances d'évolution 2020-2021 : A la baisse

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


- CAP Cuisine

- BAC Pro aménagements paysagers



Taux d'évolution 2020-2021 : +66,67%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance, Maintenance bâtiment
  • BPJEPS Animateur

Taux d'évolution 2020-2021 : +50%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Licence Communication
  • BPJEPS Activités aquatiques

Taux d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance, Jardinier/paysagiste



Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • Licence responsable paie, administration, RH



Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance, Jardinier/paysagiste



Taux d'évolution 2020-2021 : +100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Restauration collective
  • BAC Pro Électricité



Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Jardinier Paysagiste
  • BP Travaux aménagement paysager



Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • BAC Pro SAPAT


Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance


Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • BAC Pro Aménagements paysagers




Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • BAC Pro aménagements paysagers


Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance
  • BAC Travaux aménagement paysager


Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Petite enfance


la suite

86

Département

Master intelligence économique,
BTS Support à l'action managériale,
Licence RH, compta/gestion

Espaces verts

CAP jardinier /paysagiste
BACP et BP Aménagement paysager

BPJEPS
Éducateur sportif
Animateur
Activités aquatiques

Ressources humaines
MANAGEMENT
FINANCES

SPORT

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

BAC +2
BAC+3

BAC

Restauration collective

CAP Cuisine, restauration
BTS Diététique

CAP Petite Enfance

Petite enfance

GENIE TECHNIQUE

Licence Maintenance et technologie

DROIT ET ADMINISTRATION

Master Droit public
Licence administration

CULTURE

Licence Métiers du livre

Informatique
MARKETING
COMMUNICATION

Master informatique, marketing
BTS Communication

Master Environnement

ENVIRONNEMENT

RETOUR A L'ACCUEIL

Recrutés par :

  • Région
  • Commune
  • Communauté urbaine


Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Région (restauration collective)
  • Mairie (espaces verts, petite enfance)

Détails des principaux employeurs de niveau BAC :


  • Communes, communautés de communes, communauté d'agglomération (BPJEPS)
  • Communes (espaces verts)



Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+2


  • Région, communes, communauté urbaine, communauté de communes (support à l'action managériale, communication, diététique)

Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+3 et Bac+5

  • Communauté urbaine

Recrutés par :

  • Communes

Recrutés par :

  • Communauté urbaine

Recrutés par :

  • Communes
  • Département

Recrutés par :


  • Communes
  • SIVU

Recrutés par :

  • Région
  • Département
  • Communauté urbaine

Recrutés par :

  • Communauté urbaine

Recrutés par :

  • Communauté urbaine

Principalement recrutés par :


  • Communauté urbaine

Recrutés principalement par :

  • Communauté urbaine


Les contrats d'apprentissage financés EN HAUTE-VIENNE et dans les autres départements

les chiffres clÉS

apprentissage

ÉlÉMENTS DE BILAN 2020-2021

TENDANCES D'eMPLOI d'APPRENTIS
2020 - 2021 DES "Grands employeurs"

Nombre de contrats financés en 2020 et en 2021 par "grand employeur".

87

Département

PRINCIPAUX EMPLOYEURS d'APPRENTIS

32M€

Au niveau national en 2021

Abondement de France compétences au delà des 25 Md'€

2,4M€

Pour la Nouvelle-Aquitaine en 2021

Engagements réalisés au 31.12.2021

2020

2021

Aixe-Sur-Veinne, Coussac, Bonneval, Chalus, Champagnac La Rivière, Champnetery, Cieux, Eymoutiers, Eyjeaux, Feytiat, Isle, Palais Sur Vienne, Rochechouart, Peyrilhac, Portes de Vassiviere, Saillat Sur Vienne, Saint Jouvent, Saint Yrieix La Perche, Saint Léonard de Noblat, Saint Martin de Rerressus, Saint Mathieu, Saint Sylvestre de Verneuil sur Vienne, CCAS Ladignac LE Long (EPHAD Les Terrases), communauté de communes de Noblat, Porte Océane du Limousin, SDIS

SYDED Haute-Vienne
Mairie de Saint-Junien

Département de la Haute-Vienne
Mairie de Limoges
Limoges Métropole

Région
Mairie de Verneuil Sur Vienne

Sanitaire et social

DE Educateur spécialisé
DE Assistant social

Licence pro.
assistant RH

Ressources humaines

Les principaUX DIPLÔMEs financÉS

Certains diplômes sont plus ou moins plébiscitées par les collectivités. Ci-dessous retrouvez le top 6 des diplômes sollicités par les collectivités et les strates territoriales interessées pour chaque diplôme.

Les principaUX NIVEAUX D'ÉTUDE

CAP

Restauration collective

CAP Cuisine, restauration

BAC +2
BAC+3

DROIT ET ADMINISTRATION

Master Administration publique

CAP Petite enfance

Petite enfance

Espaces verts

CAP jardinier /paysagiste
BAC Pro Aménagement paysager

RETOUR A L'ACCUEIL

Recrutés principalement par :

  • Communes

Détails des principaux employeurs de niveau CAP :


  • Communes (Petite enfance, jardinier, travaux d'aménagement)

Détails des principaux employeurs de niveaux Bac+2, Bac+3 et Bac+5 :


  • Département (domaine social, RH)
  • Limoges Métropole (administration)



Taux d'évolution 2020-2021 : +77,78%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :

  • CAP Restauration et cuisine, opérateur en logistique
  • Licence pro assistant RH,
  • Licence Environnement
  • DE Assistant social, éducateur spécialisé



Taux d'évolution 2020-2021 : -14,29%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Jardinier, Horticulture, Petite enfance
  • BPA et licence pro Travaux aménagement paysager
  • DE Éducateur jeunes enfants
  • BTS Communication
  • Master administration

Tendance d'évolution 2020-2021 : -50%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Cuisine, jardinier
  • BAC Pro Aménagement paysager
  • BTS Diététique

Taux d'évolution 2020-2021 : +30%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Licence pro assistant RH, Licence environnement, sécurité des biens et des personnes
  • DUT et BTS Environnement, pluritechniques
  • Master Administration publique, manager expert réseau,

Tendance d'évolution 2020-2021 : +66,67%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Jardinier, cuisine
  • Licence pro aménagement paysager conception

Taux d'évolution 2020-2021 : -100%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • Master Gestion RH
  • CAP Propreté Hygiène

Taux d'évolution 2020-2021 : 0%

Détails des contrats d'apprentissage financés pour cette collectivité :


  • CAP Électricien
  • BP Travaux aménagement paysager

Recrutés principalement par :

  • CDG

Recrutés principalement par :

  • CCAS
  • Département

Recrutés principalement par :

  • Communes
  • Communautés de communes

Recrutés principalement par :

  • Communes
  • Communauté de communes

Recrutés par :

  • Région
  • Département
  • Communauté urbaine