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7 Conseils

Pour être un

Manager Bienveillant

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Cliquez sur le chiffres

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Donner du sens au travail


Vous devez montrer à vos collaborateurs que leur travail est utile. Rappeler la finalité des missions confiées

Fixer des objectifs ambitieux


Ambitieux, MAIS réalisables.Vous allez favoriser la motivation de vos équipes

Etre transparent


Soyez honnête et transparent. Réunissez votre équipe lors de grand changement ou nouveautés importantes

Encourager et remercier


Valoriser le travail de votre équipe. Vos collaborateurs en ont besoin pour rester motivés et investis dans leur travail

Etre à l'écoute


Prenez le temps d'échanger avec votre équipe, ayez une écoute active, faites preuve d'altérité

Donner de l'autonomie et faites confiance


Soyez confiant. Cette "liberté" va permettre à votre équipe d’être moins stressée

Accorder le droit à l'erreur


Soyez clair avec vos collaborateur, ils ont le droit de faire des erreurs. Ils apprendront pour ensuite mieux construire