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Responsable Ressources Humaines

BUTTIGIEG Tom - BOUZID Alaa - CARTIEAUX Eva

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1. Poste

6. Caractéristiques

2. Position hiérarchique

3. Relation avec les autres postes de l'entreprise

4. Difficultés du poste

5. Missions d'un RRH

Poste

  • Pilote le développement RH
  • Chargé de la gestion administrative du personnel et de la paie
  • Il s'assure de la qualité du dialogue social

Position hiérarchique

Il peut être au sommet de la hiérarchie du service lorsqu'il n'y a pas de DRH.

Sinon, il est rattaché hiérarchiquement, au niveau opérationnel, au directeur de filiale, détablissement ou de site et au niveau fonctionnel, au DRH de groupe ou de zone.

Le nombre de collaborateur à encadrer varie selon la taille de l'entreprise. Cela va de quelques salariés à 500, 700 salariés.

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RElation avec les autres postes

Dans une PME, il peut être le seul représentant RH. Dans les grandres entreprises, il est entouré d'une équipe de différents postes dont le nombre peut varier selon la taille.
Celles-ci peuvent être composées :

  • D'assistants RH,
  • De responsables de formation,
  • De charchés de recrutement,
  • De juristes sociaux,
  • De responsables de paie, ...


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Il doit toujours intervenir en cas de conflits internes entre les salariés. Il cherche des solutions pour les résoudres

Il s'occupe de toutes les procédures de licenciement.

Dans certaines entreprises, il s'occupe de plusieurs tâches à la fois.

Difficultés du poste

Assurer la gestion administrative : paie, carrières, formations, absences, départs

Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de RH

Piloter le développement du système d'information RH (SIRH)

S'assurer de l'adéquation de la stratégie RH avec les évolutions sociétales, juridiques et économiques

Faire l'interface entre la direction et les partenaires sociaux

Missions


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Type de contrat

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CDI, CDD, CTT, freelance, Intérim

Lieu et Durée du travail

Il exerce au sein d'un service RH. Le temps de travail varie selon son contrat. Il s'agit d'un cadre donc il dispose d'un forfait jours ou heures

Horaires

Il travaille en journée, des dépassements les soirs et week-ends sont possibles.

Du lundi au vendredi, de 8h/9h à 17h/18h. EN tant que cadre, il fait rarement des horaires réguliers

Rémunération

Débutant : environ 3500 € bruts/mois

Confirmé : entre 5000 € et 8000 € bruts/mois

Caractéristiques de l'emploi


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¡merci!